이 결과는 해당 지역의 사회보험 부문 직원, 공무원 및 직원들의 업무 수행에 대한 노력과 효율성을 부분적으로 확인시켜 줍니다.

참여자 수가 늘어났다
2025년 상반기 실적을 발표하며, 사회보험 1구 부국장 응우옌 꽁 딘은 2025년 3월 1일부터 하노이 사회보험이 개편되어 사회보험 1구로 명칭이 변경되었다고 밝혔습니다. 4월 1일 운영을 시작한 사회보험 1구의 조직 구조는 32개 산하 기관(8개 지점 축소), 사무소, 8개 전문 부서, 그리고 23개 구, 군, 구 간 사회보험으로 구성되었습니다. 사회보험 기관의 조직은 유연성, 효율성, 전문성, 현대성, 지점 축소, 중복되는 기능 및 업무 감소를 목표로 점진적으로 개선되어 왔습니다. 이를 통해 사회보험 부문이 업무를 수행하고 할당된 목표와 업무를 성공적으로 완수할 수 있는 유리한 여건을 조성했습니다.
올해 상반기 실적을 보면 시 인민위원회가 설정한 목표가 모두 달성되었습니다. 구체적으로, 건강 보험 가입자 수(군인 제외)는 8,175,922명으로 2024년 동기 대비 197,951명 증가하여 2.48% 증가했습니다. 건강보험 가입률은 전체 인구의 95.51%에 도달하여 2025년 목표 대비 0.01%를 초과했습니다. 의무적 사회보험 가입자 수는 2,200,462명으로 2024년 동기 대비 125,177명 증가하여 6.03% 증가했습니다. 임의적 사회보험 가입자 수는 112,293명으로 26,179명 증가하여 2024년 동기 대비 30.87% 증가했습니다. 이는 취업 가능 연령 노동력의 3.51%를 차지하며 2025년 할당 목표의 0.01%를 초과했습니다.
실업보험에 가입하는 근로자의 비율을 살펴보면, 가입자 수는 2,133,021명으로 2024년 같은 기간 대비 124,860명, 6.22% 증가하였으며, 취업 가능 연령 노동력의 45.03%를 차지합니다(2025년 할당 목표 대비 0.03% 초과). 2025년 6월 말까지 사회보험, 건강보험, 실업보험으로부터의 예상 수입은 38조 3,060억 동으로, 2024년 같은 기간 대비 6조 7,930억 동이 늘어나 21.56% 증가했습니다. 지출은 43조 2,728억 동으로, 2024년 같은 기간 대비 5조 7,839억 동이 늘어나 15.43% 증가했습니다. 이러한 수치는 사회보험 1지역이 새로운 모델을 운영할 때 간소화, 효과성, 효율성을 촉진했음을 부분적으로 확인시켜 줍니다.
올해 마지막 6개월 동안의 주요 과제를 파악하세요
사회보험 1지역 책임자인 응우옌 응옥 후옌은 올해 마지막 6개월의 주요 업무를 파악하면서 사회보험 1지역은 베트남 사회보험, 시당위원회, 시인민위원회, 시인민위원회의 지시를 면밀히 따르고, 부서, 지부, 지방 자치 단체와 적극적이고 효과적으로 협력하여 목표와 솔루션을 유연하게 구현하고 구체화할 것이라고 말했습니다. 적절한 방법으로 구현 계획을 검토하고 개발하고, 각 개인과 각 단위에 명확하고 구체적인 업무를 할당하고, 할당된 목표와 업무를 완수하기 위해 노력할 것입니다.
동시에, 사회보험 1지역은 사회보험 및 건강보험 가입자 개발을 위한 솔루션 그룹을 동시에 구축하고, 공무원과 직원들에게 사회보험, 실업보험, 건강보험의 징수 촉진, 체납 감소, 체납 방지를 위한 특정 업무를 할당할 것입니다. 또한, 미가입자 데이터베이스를 정기적으로 검토하여 자발적 사회보험 및 가족 건강보험 참여를 장려하고 독려하는 계획을 수립할 것입니다. 본 지역은 각 부처, 지부, 부문, 사회 정치 단체, 지방자치단체와 지속적으로 협력하여 국가 예산 지원을 요청하고, 자선가들과도 협력하여 취약계층의 자발적 사회보험 및 가족 건강보험 참여를 지원할 것입니다.
응우옌 응옥 후옌 씨는 사회보험 1지역에서 사회보험, 건강보험, 실업보험에 대한 당의 지침, 정책, 법률을 계속 전파할 것이며, 특히 개정된 사회보험법, 2024년 수도법, 개정된 건강보험법, 당 중앙위원회(제12기)의 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 제28-NQ/TU에 중점을 둘 것이라고 말했습니다.
동시에 해당 단위는 각급 당위원회와 기관의 적극적인 참여를 확대하고, 사회보험 및 건강보험 가입자를 위한 지방예산 재정지원의 책임, 중요성, 성과에 대한 소통을 늘릴 것을 제안했습니다.
특히 후옌 씨에 따르면, 이 부서는 자발적 사회 보험 정책과 가족 건강 보험의 역할, 혜택, 인간성, 월별 연금을 받는 의미와 가치, 전체 연금 기간 동안 무료 건강 보험 카드를 받는 것, 직원들이 한 번에 사회 보험에 가입하기로 선택할 때의 단점, 건강 보험에 따른 검진 및 치료를 받을 때의 혜택과 절차를 전달하여 환자가 병원에서 검진 및 치료 과정에서 자신의 검진 및 치료 비용을 스스로 모니터링할 수 있도록 함으로써 건강 보험 기금의 효과적인 관리 및 사용에 크게 기여했습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/ha-noi-bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-i-van-hanh-hieu-qua-mo-hinh-moi-thu-chi-deu-tang-cao-705181.html
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