"규율과 단결"의 전통을 장려하며, 석탄 조합의 청년들은 오랜 세월에 걸쳐 개척 정신, 용기, 단결, 창의성을 옹호해 왔습니다. 이상과 야망, 열정을 지닌 모든 청년 조합원은 경쟁에 힘쓰고, 할당된 업무를 잘 완수하고자 결심했으며, 청년들의 기여를 통해 베트남 국영석탄광물산업그룹 (TKV)이 국가의 강력한 경제 집단으로서의 지위에 걸맞게 건설되고 발전하도록 돕습니다.
꾸준한 개척
꽝닌 석탄 연합은 현재 29개의 기초 단위 조직과 311개 지부, 9,960명의 조합원을 보유하고 있습니다. "규율과 단결"의 전통, 그리고 주도성, 창의성, 그리고 유연성의 정신을 계승하여, 꽝닌 석탄 연합은 최근 몇 년간 각 단위의 노동 및 생산 과제를 면밀히 주시하며, 실제 상황에 맞는 다양하고 실질적인 연합 활동을 전개해 왔습니다. 이러한 활동은 규모와 질 모두에서 끊임없이 혁신되고 광범위하게 전개되어 대다수 조합원의 요구와 열망을 점차 충족시키고 있습니다. 이를 통해 청년 정신을 고취하고, 각 단위, 특히 TKV의 정치 과제, 생산 및 사업 계획 완수에 적극적으로 기여하고 있습니다.
이에 따라 석탄노조는 그룹의 생산 및 사업 과제를 면밀히 주시하며, 생산 노동에 대한 에뮬레이션 운동을 계획하고 추진해 왔습니다. 지난 3년간 석탄노조 전체는 1,500건 이상의 프로젝트와 청년 경영 모델을 추진하고 주요 생산 라인 관리에 참여했습니다. 1,147건의 주제와 기술 혁신 과제가 100억 동(VND) 이상의 가치를 인정받았습니다.
모든 청년 연합 단위는 청년 과학 기술 클럽과 이니셔티브 지원 그룹을 효과적으로 관리합니다.여기서 수천 개의 이니셔티브가 생산 및 사업에 적용되었으며 매년 수십억 VND의 수익으로 인정받았습니다.베트남 국립 석탄 광물 산업 그룹 설립 30주년을 맞아 모든 산하 청년 연합 단위는 1~2개의 풀뿌리 에뮬레이션 프로젝트를 수행하기 위해 등록했습니다.그중 석탄 연합은 환영 표지판이 있는 3개 프로젝트를 선정했습니다.Cao Son 석탄 주식회사 청년 연합의 청년 관리 경로, Vang Danh 석탄 주식회사 청년 연합의 펌핑 터널 자동화, Quang Ninh 광업 화학 산업 회사 청년 연합의 Hon Gai 산업 폭발물 생산 시설로 가는 자동차 경로의 안전 회랑 건설.
의미 있고 실용적인 청년 프로젝트를 통해 지역 사회 생활을 위한 자원봉사 활동이 효과적으로 수행되어 외딴 지역, 고립 지역 및 국경 지역 주민들의 삶을 개선하는 데 기여했습니다. 특히, 2024년 첫 9개월 동안 청년 연합 전체가 1,257단위의 혈액을 기증하고, 100회 이상의 환경 위생 캠페인을 실시하여 4,500명 이상의 청년 연합 회원이 참여하여 69,146그루의 새 나무를 심었습니다. 또한 지역 청년 연합 단위와 협력하여 사회 보장 프로그램을 시행하고, 총 10억 동(약 10억 VND)에 달하는 예산으로 도내 어려운 지역에 공공 사업을 실시했습니다. 또한, 모든 직급의 노동조합과 협력하여 설, 6월 1일 어린이날, 중추절 등 도내외 간부, 청년 연합 회원, 단위 직원, 빈곤 아동의 자녀에게 수만 개의 선물을 전달했습니다. 이 선물의 가치는 약 70억 동(약 10억 VND)에 달합니다.
생산 노동 리듬과 청년 자원봉사 운동의 생생한 현실 속에서, 석탄 생산 단위에서 뛰어난 업적을 쌓은 수많은 전형적인 청년들이 배출되었습니다. 이들은 호치민 주석의 가르침을 따르는 진보적인 청년들이자, 전국적으로 뛰어난 청년 노동자들이며, 석탄 연합과 지방 청년 연합 단위에서 활약하는 젊은 인재들입니다. 레 응옥 칸, 응우옌 반 아인(몽즈엉 석탄 주식회사 - 비나코민), 찐 꽁 리(통녓 석탄 주식회사 - TKV), 르엉 반 투옛(마오케 석탄 주식회사 - TKV), 팜 티엔 융(데오 나이 석탄 주식회사 - 비나코민), 까오 쑤언 틴(혼 가이 석탄 주식회사 - TKV), 응우옌 쫑 뚜에(꽝 한 석탄 주식회사), 응우옌 반 부(하 람 석탄 주식회사 - 비나코민) 등입니다.
광부 문화 전통을 키우다
석탄노조는 광산지역 노동계급의 "규율과 단결" 전통에 대한 교육, 특히 사상과 정치 교육 및 선전 사업을 중요한 과제로 인식하고, 광부들의 문화적 전통을 대대로 보존하고 육성하는 데 기여하고자 각급 석탄노조에서 많은 실천적 활동을 실시해 왔습니다. 이에 따라 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것이 장려됩니다. 호 삼촌을 공부하고 따르기 위해 등록하고, 연구 컨퍼런스를 실행하고, 연합 전체의 정치 활동을 하고, 주제별 활동을 합니다. 호 삼촌의 가르침을 따르는 선진 모델, 젊은 재능, 선진 청년을 칭찬합니다. 연합의 소셜 네트워크 사이트에 게시하고 공유할 기사와 칼럼을 적극적으로 작성합니다.
동시에, 2023년 10월 30일자 광닌성 당위원회 결의안 17-NQ/TU "문화적 가치 구축 및 증진, 광닌 주민의 내생적 자원, 신속하고 지속 가능한 발전의 원동력이 되는 역량 강화", "새로운 시대 광부의 문화적 전통 증진" 프로젝트, 베트남 국립석탄광물공업그룹 당 집행위원회 결의안 76-NQ/DU "2030년까지 베트남 국립석탄광물공업그룹의 문화적 가치와 전통 보존 및 증진 사업에 대한 리더십과 방향성 강화, 2045년 비전"을 조직하고 연구, 철저히 파악하고 홍보합니다.
2024년 첫 10개월 동안 "청년을 위한 당" 운동에 실질적으로 부응하여 전체 청년 연합은 180명의 뛰어난 당원을 훈련하고 당에 추천하여 입당을 고려하게 했고, 그중 169명의 동지가 입당하여 의지와 용기, 그리고 노력하고 기여하며 성숙하려는 열망을 갖춘 고품질의 젊은 인재를 양성하는 데 기여했습니다.
꽝닌성 석탄노조 서기인 호앙 비엣 프엉 씨는 다음과 같이 말했습니다. "청년 조합원들이 실천하고 노력할 수 있는 환경을 조성할 뿐만 아니라, 석탄노조 집행위원회는 "2023년부터 2025년까지 신규 청년 근로자 및 인턴에 대한 멘토링, 지원 및 지원의 효과성 향상"에 관한 결의안 229-NQ/DTQN을 발표하여 청년들이 스스로의 삶을 개척하고, 석탄 산업과 광산 지역에 지속적으로 기여할 수 있도록 지원하고자 합니다. 이와 함께, 청년 조합원과 청년 광부들이 가족의 행복을 구축할 수 있도록 지원하기 위한 다양한 방안이 제시되었습니다. 조합 간부 및 우수 청년 광부 가족들과의 연례 모임을 통해 운동을 장려하고, 청년 광부 가족들이 적극적으로 경쟁하고 문화적이고 문명화된 생활 방식을 구축하도록 장려함으로써, 꽝닌성 석탄 노동자 가족의 95%가 지역 내 "문화 가족"이라는 칭호를 획득하는 데 기여할 것입니다."
동시에, 건전하고 적합한 문화, 예술, 스포츠 교류를 강화하고, 젊은 조합원들이 책임감을 발휘하고, 지역 전체의 전통적 문화적 정체성을 보존하고 증진하는 데 참여할 수 있는 기회를 제공하며, 특히 석탄 산업의 "규율과 단결"이라는 전통을 계승 발전시킵니다. 이를 통해 광부 문화(TKV)가 날로 발전할 수 있는 탄탄한 기반을 마련하고, "규율, 단결, 충성, 인도주의, 책임감"이라는 가치관을 바탕으로 조합원과 젊은 근로자들의 이미지를 구축합니다.
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