많은 국가에서는 유학생이 학기 중 주당 20시간 일할 수 있도록 허용하고 있으며, 이 규칙을 위반할 경우 추방될 수 있습니다.
일부 국가에서 유학생들이 일하는 시간은 아래와 같습니다.
캐나다
오타와 알곤퀸 칼리지의 동남아시아 담당 시니어 매니저인 하이 안 부 씨는 정규 프로그램을 수강하는 유학생들은 수업 시간 중 주당 20시간까지 일할 수 있다고 말했습니다. 학생들은 자신의 능력에 따라 캠퍼스 내(시간 제한 없음) 또는 캠퍼스 외(시간 제한 있음)에서 일할 수 있으며, 방학 기간에는 정규직으로 일할 수 있습니다.
하이 안 씨에 따르면, 이는 유학생들이 공부와 업무 시간을 균형 있게 조절하고, 비용을 충당할 추가 수입을 얻을 수 있도록 돕기 위한 정부 규정입니다.
그녀는 "이것은 또한 캐나다의 노동력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다"라고 말했습니다.
현지 학생들의 경우, 정부는 근무 시간을 제한하지 않습니다. 그러나 고용주들은 학생들이 학교에 다닐 수 있다면 15세 이상의 학생들을 고용하는 경우가 많습니다.
학생들은 취업 시 고용주에게 사회보장번호(SIN)를 제공해야 합니다. 임금, 사회보험, 실업보험, 개인소득세 등은 모두 이 SIN을 기준으로 합니다. 만약 유학생이 초과 근무를 할 경우, 이민법 위반으로 간주되어 학업 허가 또는 졸업 후 취업 허가 연장에 영향을 미치며, 심지어 1~5년간 캐나다 입국이 금지되거나 추방될 수도 있습니다.
캐나다의 최저임금은 지역에 따라 시간당 14~17 CAD(250,000~310,000 VND) 정도입니다.
싱가포르
싱가포르의 유학생은 14세 이상이면 싱가포르 인력부(MOM)의 허가를 받은 학교에서 정규 교육 과정을 이수하면 파트타임으로 일할 수 있습니다.
유학생은 학기 중에는 주당 최대 16시간, 방학 중에는 무제한으로 일할 수 있습니다. 내국인 학생은 이 규정의 적용을 받지 않습니다.
SSTC 아카데미 싱가포르 지역 책임자인 딘 황 하(Dinh Hoang Ha) 씨에 따르면, 위반 시 학생은 2만 싱가포르 달러(3억 6,800만 동 이상)의 벌금을 내거나 최대 2년의 징역형을 선고받고, 싱가포르 입국이 영구적으로 금지될 수 있습니다.
취업 허가 없이 유학생을 고용하는 고용주는 5,000 싱가포르 달러에서 30,000 싱가포르 달러(9,200만~5억 5천만 동)의 벌금형 또는 최대 12개월의 징역형에 처해질 수 있습니다. 많은 경우 두 가지 처벌을 모두 받습니다.
"싱가포르의 법은 엄격하기 때문에 고용주는 스스로를 관리하고 법 앞에 책임을 져야 합니다. 유학생을 채용하기 전에 학생 비자를 확인합니다."라고 하 씨는 말했습니다.
싱가포르에서 파트타임으로 일하는 평균 급여는 시간당 SGD 9(VND 165,000)입니다.
싱가포르의 한 빵집에서 파트타임으로 일하는 베트남 학생들. 사진: Dinh Hoang Ha
미국
미국에서는 유학생이 캠퍼스에서 주당 최대 20시간까지 일할 수 있습니다(식당 서비스, 사무직, 기숙사 리셉션, 과외, 조교 등). 여름에는 주당 최대 40시간까지 일할 수 있습니다. 미국 학생들은 캠퍼스 안팎에서 일할 수 있는 시간에 제한이 없습니다.
유학생은 매주 학교 기반 근무 추적 시스템에 근무 시간을 기록해야 합니다. 미국의 시급은 학교와 직책에 따라 약 7.25달러에서 18달러(174,000~450,000동)입니다. 이는 일반적으로 주 최저임금과 같거나 약간 높습니다. 예를 들어, 미네소타의 최저임금은 시간당 8.85달러이고, 인디애나의 최저임금은 시간당 7.25달러입니다.
미네소타주 미니애폴리스의 독립 유학 컨설턴트인 응우옌 응옥 쿠옹은 "불법적으로 일하는 것이 발각되면 유학생은 체포되어 추방될 수 있다"고 경고했습니다.
일본
이전에는 일본 유학생들이 주당 최대 28시간까지만 일할 수 있었지만, 이 규정이 변경되었습니다. 현재 유학생의 7일 연속 초과 근무 시간은 이 제한을 초과할 수 없습니다. 많은 유학생들이 공부할 시간이 부족하여 너무 많은 일을 하기 때문입니다.
이 규칙은 일본 유학생에게는 적용되지 않습니다. 하지만 세금 문제로 인해 일반적으로 주당 14~15시간 이상 일하지 않습니다.
회사, 식당, 상점 등 모든 곳에는 근무 시간을 모니터링하는 시스템이 있습니다. 28시간이 거의 다 되면 시스템은 유학생의 이메일로 경고를 보냅니다. 유학생은 2~3개의 일자리를 가질 수 있지만, 비자 갱신 시 소득 증빙 서류를 제출해야 합니다. 근무 시간이 너무 많으면 유학생은 감사를 받을 수 있습니다.
CBE 일본유학컨설팅 회사의 응우옌 두이(Nguyen Duy) 대표에 따르면, 이를 위반할 경우 졸업 후 일본에서 취업하기 위해 체류 연장이나 체류자격 변경이 허용되지 않는다고 합니다.
휴일에는 초과 근무가 주당 40시간으로 연장됩니다. 도쿄의 최저 임금은 일반적으로 가장 높은데, 편의점 근무자의 경우 시급 약 1,110엔(18만 동 이상), 통역 근무자의 경우 시급 최대 3,500~5,500엔(57만~90만 동)입니다. 다른 도시의 임금은 약 15% 낮습니다.
호주
호주에서는 유학생이 학업 기간 동안 2주마다 48시간, 방학 기간에는 무제한으로 일할 수 있습니다. 유학생의 최저 임금은 시간당 21.38 호주 달러(약 35만 동)입니다.
호주 정부는 모든 근로자에게 소득세 납부를 의무화하고 있습니다. 유학생은 근무를 시작하기 전에 호주 국세청(ATO)에 납세자 번호(TFILE NO.)를 신청하여 받아야 합니다. 대부분의 회사는 임금을 은행 계좌로 직접 지급하므로 근무 시간은 자동으로 업데이트됩니다.
근무시간 규정을 위반하거나 불법으로 일할 경우, 업무의 심각성과 종류에 따라 경고를 받거나 벌금을 내거나 심지어 추방당할 수도 있습니다.
다른 많은 나라와 마찬가지로 호주 학생들에게는 초과 근무 제한이 적용되지 않습니다.
새벽
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