모니터링 팀에 보고합니다. 2021-2023년 기간에 회사는 직원이 근무를 시작했을 때 즉시 보험료 납부를 등록했고, 급여 인상이나 출산 휴가로 인해 소득이 변동되었을 때 기여 수준을 조정했습니다. 회사는 단위 회의, 대중 단체 활동 또는 Facebook 페이지, 단위 zalo 그룹에 문서를 보내는 등 정기적이고 지속적으로 직원들에게 보험 정책을 배포했습니다. 9월 30일 현재 Dien Bien Rubber Joint Stock Company는 현재 854명의 임원, 직원, 근로자를 보유하고 있으며 630명의 직원이 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험에 가입되어 있습니다. 2023년에 지불해야 할 총액과 이자는 77억 VND가 넘습니다. 그 중 52억 VND 이상이 지불되었고 연말에 약 25억 VND가 지불될 예정입니다.
디엔비엔 고무 주식회사의 보고서를 바탕으로, 모니터링 대표단 구성원과 부서 대표들은 회사의 사회 보험 가입자 수가 해마다 감소하는 원인인 어려움을 논의하고 해명하는 데 주력했습니다. 계약직 근로자가 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 참여하도록 홍보하고 동원할 수 있는 해결책, 근로자가 보험 정책을 악용하는 상황이 있는지 여부 등에 대해 논의했습니다.
디엔비엔 로드 주식회사(Dien Bien Road Joint Stock Company I)에서는 2023년 9개월 말 기준 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자가 47명이었습니다. 직원들이 근로계약을 체결할 때, 회사는 규정에 따라 완전하고 시기적절하게 보험 가입을 등록했습니다. 직원들의 질병, 출산, 건강 회복 제도의 정산 및 지급을 감독하기 위한 기록, 장부, 문서의 작성 및 관리는 회사의 급여 및 근무 시간표에 명확하고 투명하게 반영되어 있으며, 기록은 인쇄 파일과 소프트웨어 파일로 저장됩니다. 그러나 생산 및 사업 활동의 어려움으로 인해 2021년부터 2023년까지 직원들의 사회보험, 건강보험, 실업보험 지급이 지연되는 경우가 많았습니다. 2023년에는 6억 6천만 동(VND) 이상을 지급해야 했지만, 9월 30일 말 현재 3억 5천만 동(VND)만 지급했습니다.
모니터링 팀 구성원은 디엔비엔 로드 주식회사 1에 현재 사업부의 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 납부하는 직원 수, 매년 미납 채무 처리, 직원 정책(특히 건강보험 제도), 회사가 직원에게 지급이 연체될 경우 건강보험료가 보장되는지 여부 등 몇 가지 문제를 명확히 해달라고 요청했습니다. 모니터링 팀과 협력하여 디엔비엔 로드 주식회사 1의 대표는 2023년 미납 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 가능한 한 빨리 납부하기로 약속했습니다.
모니터링 대표단을 대표하여, 성 인민위원회 문화사회위원회 부위원장인 응우옌 푸 득 동지는 디엔비엔 도로 주식회사와 디엔비엔 고무 주식회사가 2021-2023년 사회보험, 건강보험 및 실업보험 정책에 관한 법률 조항을 이행하는 데 있어 달성한 성과를 인정하고 요약했습니다. 대표단은 각 부서의 권고 및 제안을 종합하여 접수하고 향후 관련 기관 및 계층에 전달했습니다.
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