까마우의 디지털 혁신에서 우수한 인력을 유치하기 위한 솔루션은 무엇입니까?

IT 전문가는 몇몇 있지만, 까마우성 에서 대규모 디지털 전환에 필요한 인력을 충족시키기에는 턱없이 부족합니다.

12월 11일, 까마우성 인민의회(제10기, 2021~2026년) 제17차 회의가 질의응답 시간을 가졌습니다.

까마우성 인민의회 법률위원회 위원장인 응우옌 손 까 대표는 까마우성의 디지털 전환에 필요한 인적자원 개발을 위해 즉각적으로 실행해야 할 주요 솔루션에 관해 까마우성 정보통신부 국장에게 질문했습니다.

까마우성 정보통신부장인 쩐 반 중(Tran Van Trung) 씨는 디지털 변혁 인적 자원과 디지털 시민과 관련된 대표단의 질문에 답했습니다.

까마우성 정보통신국 쩐 반 쭝 국장은 질문에 답하며, 통계에 따르면 현재 국가 기관에서 정보 기술 및 디지털 전환 분야에서 일하는 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원이 135명이라고 밝혔습니다. 현재 어려움은 양질의 인력 부족이라고 덧붙였습니다.

까마우성 정보통신부장은 지방정부에 전문 교육(데이터 관리, 디지털 기술, 신기술 적용)을 제공하도록 조언할 것이며, 처음에는 국가기관의 정보기술 전문 공무원과 일반 직원 135명을 대상으로 할 것이라고 밝혔습니다.

이와 함께 디지털 전환, 대중에 대한 정보 기술 적용, 특히 마을과 촌락에서 커뮤니티 디지털 기술 팀을 개발하는 것에 대한 온라인 교육 및 코칭을 제공합니다.

중 씨가 제안한 또 다른 해결책은 도 인민위원회 직원부서가 정보기술에 강점이 있는 지구와 학교와 협력하여 도에 적시에 인력을 공급하는 것입니다.

까마우의 사람들은 디지털 혁신을 통해 360도 가상현실 관광 애플리케이션을 경험하고 있습니다.

까마우성 정보통신부장은 사람들이 워크숍, 교육 컨퍼런스, 커뮤니티 디지털 기술 팀의 지침, 커뮤니케이션 채널, 시민 식별 및 디지털 신원 생성을 통해 디지털 기술에 대한 인식을 높이는 데 주력해야 한다고 말했습니다.

또한 사람들은 온라인 공공 서비스, 무현금 결제, 태블릿, 스마트폰 등 디지털 서비스를 과감하게 활용하고 경험해야 합니다.

Trung 씨는 "이 부서의 목표는 2025년 말까지 최소한 각 가구에 디지털 시민이 한 명씩 있어야 한다는 것입니다. 이를 통해 전체 가구로 확산되거나 나머지 구성원들이 네트워크 환경에서 디지털 전환과 거래를 수행할 수 있도록 지원하게 될 것입니다."라고 말했습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/giai-phap-nao-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-trong-chuyen-doi-so-o-ca-mau-192241210113054382.htm