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호이안의 젊은이들은 "젊은 지도자 교육" 부분에서 문화유산을 더욱 생생하게 보여주기 위한 아이디어를 개발했습니다.
50명 이상의 현지 학생이 참여하는 이 구성 요소는 UN-Habitat과 Fondation Botnar가 후원하는 "청소년과 지역 사회를 위한 혁신 촉진" 프로젝트의 핵심 활동입니다.
이 프로그램의 목적은 호이안을 창의적이고 포용적이며 사람 중심의 도시로 개발하는 것입니다.
5주 동안 전개되는 이 구성 요소의 교육 프레임워크에는 4가지 주요 기둥이 포함됩니다. 토착 지식과 결합된 세계 시민적 사고방식, 재능 있는 리더, 학생을 위한 프로젝트 관리 기술, 커뮤니티 커뮤니케이션 기술.
이 구성 요소의 흥미로운 공통점은 호이안 청소년이 구현한 14가지 솔루션이 모두 지역 유산의 색상과 밀접하게 연관되어 있다는 것입니다.
김봉 목공 마을, 탄하 도자기 마을, 바이초이 등 수세기 된 유산은 미래에 이러한 유산의 소유자, 운영자, 개발자가 될 세대인 "Z세대"에 의해 새로운 생명을 얻었습니다.
최종적으로 가장 높은 평가를 받은 프로젝트는 "김봉두카(Kim Bong du ca)"였습니다. 이는 김봉 목공 마을과 깜킴 지역의 경험을 방문객에게 지속적인 여정으로 연결하여 지역 사회관광 모델과 창의적인 소통을 개발하는 아이디어입니다.
이 프로젝트의 특별한 점은 김봉 지역을 위한 홍수철 투어 아이디어와 지역 특산품, 사초 매트 준비, 실제 관광 상품으로 홍보 전단지 디자인입니다.
2등은 "나뭇잎을 만지고, 건강을 만지다"로, 호이안의 동양 의학 전문가를 위한 문화 관광 솔루션 프로젝트로, 지식 공유 워크숍, 건강 상담, 체험적 관광 활동을 통합하여 의사의 지도를 받아 건강한 약초 제품을 만들었습니다.
3등은 그리스어로 "새로운"을 의미하는 "네오 초이(Neo choi)"가 수상했습니다. 이 아이디어는 바이 초이 가사를 저장하는 디지털 라이브러리 솔루션과 전통 바이 초이 가사를 현대어로 번역하는 연구 방향을 제시했습니다. 동시에, 지역 사회와 관광객에게 바이 초이의 옛 가사와 새로운 가사를 홍보하기 위해 레스토랑과 호텔에서 기념품이나 식기류를 제작하는 방안도 제시했습니다.
심사위원 중 한 명인 에믹 호스피탈리티 호이안 주식회사의 총책임자인 판 쑤언 탄 씨는 대부분의 학생 그룹이 프로젝트 재정 계획을 세우는 방법을 알고 있으며, 장기 로드맵에 지속 가능한 개발을 통합해야 할 필요성을 알고 있다고 언급했습니다.
일부 젊은이들의 아이디어는 매우 실용적이고, 사업적 가치도 있으며, 도시에서 재현하기가 매우 실현 가능합니다.
기대는 계속된다
프로그램 이후 학생들을 대상으로 실시한 설문 조사 결과에 따르면, 다자간 협력 모델과 토착 지식에 기반한 세계 시민 기술 중심의 구조, 그리고 조직 방법으로서의 권한 부여와 평등이 긍정적인 성과를 거두었다는 사실이 밝혀졌습니다.

거의 79%의 학생들이 팀워크 능력이 향상되었다고 생각합니다. 효과적인 의사소통, 비판적 사고, 자기 인식, 그리고 감정 조절 능력 또한 크게 향상되었습니다.
많은 학생들이 "마법적 리더" 훈련 프레임워크에 대한 애정을 표현했습니다. 이 프레임워크는 학생들이 감정적 자기 관리와 프레젠테이션 기술을 연습하고 자신과 팀을 이끄는 데 더 자신감을 갖는 데 도움이 되기 때문입니다.
프로그램이 끝난 후 학생들이 호이안 청소년 혁신 클럽에 가입할 기회를 갖게 되면, 이 구성 요소의 결과가 계속 이어질 것으로 예상됩니다.
이는 젊은이들이 삶 속에서 실현될 수 있는 잠재적 프로젝트를 계속 개발할 수 있는 수단입니다.
광남성 원주민 가치 보존을 위한 목적지 클럽의 회장인 레 꾸옥 비엣 씨는 많은 아이디어가 청소년들의 기대를 뛰어넘었다고 말했습니다.
젊은이들의 혁신적인 아이디어가 실제 사업 모델로 발전할 수 있도록, 기업 자원과 투자자의 지원, 제안이 필요합니다.
호이안 세계 문화유산 보존센터 부소장인 쯔엉 티 응옥 깜(Truong Thi Ngoc Cam) 여사는 지방 정부 조직의 종료와 함께 시행이 이루어져 어려움과 자원 부족에도 불구하고 프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 관련 당사자들이 많은 노력을 기울였다고 말했습니다.
이 프로그램의 성공은 또한 호이안이 창의성, 혁신 및 세계 문화 교류가 융합되는 장소가 되도록 인적 자원을 개발하는 것을 목표로 하는 공공-민간 파트너십 모델을 구축할 수 있는 전망을 열어줍니다.
출처: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
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