적극적이고 실용적인 하이라이트

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깨끗하고 강력한 기층당 조직을 건설하는 것은 특별한 의의를 가지며, 각 지방, 각 기관, 각 단위의 당위원회와 정부의 정치 임무 수행에 대한 지도력, 지도, 관리 및 조직을 확보하여 지도력과 전투력을 직접 결정합니다.

2024년, 빈투안은 위 과제를 당 건설 사업의 중요하고 정기적인 과제 중 하나로 간주하여 수행하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 지역 및 단위 지도자들이 할당된 정치 과제를 성공적으로 완수하는 데 기여했습니다.

기지에서 지방까지 유연하게 대응 가능

정치학교 당위원회(성기관 및 기업소 당위원회 산하)는 당원 37명으로 구성되어 있습니다. 2024년 정치학교 당위원회는 "임무 수행 우수" 등급을 받았습니다. 이는 정치학교 전체 당위원회의 노력으로 이룬 값진 성과입니다. 정치학교 당위원회는 다음과 같이 밝혔습니다. "기층 당 조직의 역할과 깨끗하고 강한 당 조직 건설이 뿌리부터 강한 당을 건설하는 것임을 깊이 인식하고, 정치학교 당위원회는 당위원회의 훌륭한 전통을 끊임없이 계승하고, 깨끗하고 강한 당위원회를 끊임없이 건설하며, 정치학교가 모든 정치 임무를 성공적으로 완수하도록 이끌어 왔습니다." 이러한 임무를 수행하는 과정에서 얻은 교훈은 정치학교 당위원회가 당위원회의 사업 체제를 엄격히 이행하고, 민주중앙집권제 원칙을 수호하며, 자기비판과 비판 정신, 그리고 내부 단결을 고취했다는 것입니다. 당위원회 서기와 당 세포 서기는 자신의 업무에 있어 주도적이고 단호한 모습을 보여주는 사람들입니다. 한편, 당 세포 활동의 질적 향상은 항상 중요한 과제입니다. 당 세포위원회는 실무 활동을 준비하고, 전문적인 업무와 당 건설 업무를 면밀히 수행하며, 활동 전 당원들에게 학습할 시간을 충분히 제공합니다. 덕분에 활동은 열정적으로 진행되고 당원들의 지성을 향상시킵니다. 당 세포 활동은 항상 지도력, 교육 , 그리고 투쟁성을 보장합니다.

호찌민 주석의 가르침인 "강한 당은 훌륭한 당세포에서 나오고, 훌륭한 당세포는 훌륭한 당원에서 나온다"를 실천하며, 빈투언성 당위원회 상임위원회는 모든 유형의 기층 당 조직의 조직을 개선하고 공고히 하며, 내용과 방식을 혁신하고, 활동의 질을 변화시키기 위한 지도력과 방향을 강화해 왔습니다. 2024년을 돌아보면, 성(省)의 기층 당 조직 강화 및 당원 육성 사업은 모든 급의 당 위원회와 조직들의 관심사였습니다. 특히 군(區)과 면(共) 단위에 행정 단위를 둔 지역 및 단위의 기층 당 조직과 사회정치 조직의 강화, 개선 및 정리는 시행 정책 발표 이후 적극적으로 추진되어 왔습니다. 현재까지 성(省) 당위원회는 239개의 기층 당위원회(16개 당 단위와 2,163개의 산하 당세포 포함)와 459개의 기층 당세포를 포함하여 총 698개의 기층 당 조직을 운영하고 있습니다. 2024년 신규 당원 모집은 당원 1,980명 중 2,070명으로 104.55%를 차지하여 목표를 초과 달성했습니다. 당 조직의 3분의 3이 비국유기업에 설립되었습니다. 자격이 없는 당원에 대한 심사, 심사, 교육, 지원 및 제명은 중앙위원회의 규정과 지시를 준수하도록 정기적으로 진행되었습니다. 한편, 당 조직, 당원, 집단 및 개인의 지도 및 관리에 대한 자질 평가 및 분류는 상급자의 지시에 따른 절차에 따라 진지하고 엄격하며 정직하고 객관적으로 진행되었으며, 점차 더 실질화되었습니다. 당 활동 조직 원칙이 유지되었고 내부 단결이 지속적으로 강화되었습니다.

2024년의 하이라이트는 도당 상무위원회가 도내 기층당 조직의 당세포 활동에 당위원회 위원과 도당건설위원회 간부의 참여에 관한 규정 제1513호를 발표한 것입니다.규정이 공포된 후, 도당위원회 위원과 도당건설위원회 간부들은 당세포 활동에 참석할 계획을 적극적으로 등록했습니다.감독을 통해 당위원회 위원과 도당건설위원회 간부들이 참석한 당세포 활동이 신중하고 면밀하게 준비되었음을 알 수 있습니다.참석을 위해 배정된 동지들은 책임감을 발휘하고 지도 및 지도 역할을 잘 수행하여 당세포가 활동의 질을 향상시키고 기층 간부들이 당세포 활동에 더욱 깊이 들어갈 수 있도록 지도 및 관리 능력을 향상시켰습니다.많은 당위원회 위원들이 기층 단위의 한계와 약점을 유연하게 지도하고 신속하게 시정했습니다.

솔루션 강화

달성된 성과 외에도, 일부 당 위원회와 조직, 특히 기층 단위의 작업 스타일과 예절이 비과학적이고 혁신이 느리기 때문에 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하는 데 여전히 한계와 단점이 있습니다. 일부 기층 당 조직의 전투력은 여전히 제한적입니다.

2025년 도당위원회는 기층 당조직 및 기층 이상 당조직의 75% 이상이 임무를 충실히 수행하고, 당원 2,000명을 양성하는 것을 주요 목표로 설정했습니다. 이에 따라 도당위원회는 당 건설 및 정정, 정치 체제 구축을 지속적으로 지도하는 것을 포함한 여러 가지 해결책을 제시했습니다. 또한, 당 중앙위원회(13대 임기)의 당 건설 및 정정, 정치 체제 구축에 관한 결정 제21호 이행에 관한 도당위원회 상무위원회 제66호 계획을 효과적으로 주도하고, 정치 사상, 도덕, 생활 방식, 그리고 "자아 진화" 및 "자아 개조"의 표현에서 저하된 간부와 당원을 단호히 예방, 격퇴하고 엄중하게 처리해야 합니다.

동시에 중앙위원회의 지시에 따라 기구 재정비 작업을 신속하고 긴밀하게 이행하는 데 주력해야 합니다. 특히 도(省)에서 기층(基層)에 이르기까지 기관 간부 및 공무원의 인력을 완벽화하는 것과 관련된 급여 체계를 간소화해야 합니다. 2025-2030년 도당대회 인력 준비 단계와 관련된 도당위원회 상무위원회 관리 하의 지도 직책을 완벽화해야 합니다. 2025-2030년 도 각급 당대회 전후 인력 배치 및 배치를 지속적으로 추진해야 합니다. 간부들이 혁신하고, 창의적이며, 과감하게 사고하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지도록 지속적으로 장려해야 합니다. 간부들과 공무원들이 일을 강요하고 책임을 회피하는 상황을 근본적으로 극복해야 합니다. 또한, 기층 당 조직의 공고화와 건설을 강화하고, 새 시기 당원들의 자질을 향상시켜야 합니다. 당 세포 및 당위원회 활동의 질적 향상을 위한 조치를 강화해야 합니다. 정치국과 중앙당 비서처의 새로운 규정에 따라 각급 당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계를 검토, 수정, 보완하고 효과적으로 이행한다. 당원 관리를 강화하고, 당원 육성 사업을 강화하여 당의 목표 달성과 질적 향상을 보장한다.

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출처: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-trong-sach-vung-manh-diem-nhan-tu-su-chu-dong-va-sat-thuc-tien-127231.html