군 장교 복무 연령 상향 제안

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타이빈, 하띤, 하남성 유권자들은 국방부가 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 일부 내용을 연구하여 국회에 제출하고 심의와 개정을 거쳐 장교의 권리를 보장할 것을 제안했습니다.

현행법에 따르면 육군 중령과 대령의 정년은 경찰관보다 3~5년 낮습니다. 특히 소령과 중령은 사회보험료 납부 기간이 35년에 미치지 못하는 48세와 50세에 정년을 맞이하여 연금을 전액 받지 못합니다.

유권자들은 또한 군 계급 승진 심사 기간을 단축하고, 주택 정책을 보완하고, 현역 장교를 위한 사회적 주택과 공공 주택에 대한 인센티브를 제공할 것을 제안했습니다.

국방부는 유권자들의 의견에 따라 연대급 및 이에 준하는 직급부터 장관급까지 베트남 인민군 장교법 시행 현황을 요약하고 있다고 밝혔습니다. 정부는 10월 제8차 국회에서 심의 및 승인을 위해 해당 법 조항의 일부 개정 및 보완을 위한 초안을 마련했습니다.

이 법안은 장교의 기본 직책을 보완하고 장교의 현역 복무 연령 제한을 1년에서 5년으로 상향 조정하여 소령과 중령급 장교가 은퇴하면 사회보험법의 규정에 따라 기본적으로 최고 급여를 받게 하도록 했습니다.

또한 이 법안 초안은 장교를 위한 주택 정책 및 제도의 실질적인 어려움과 단점을 극복하고, 실행 가능성을 보장하고, 법률 체계와 적합성을 확보하며, 특수 노동 부문으로서 군의 성격과 임무를 충족하는 것을 목표로 합니다.

국방부는 지난 7월 법안 초안 의견 수렴 회의에서 연령 제한 인상에 대비해 대학원 교육 정원 확대, 중복 장교의 경력 전환 검토 및 교육 등을 통해 인력 구조를 최적화하고 새로운 임무 요구 사항을 충족하는 방안에 집중할 것이라고 밝혔다.

또한, 기관 및 단위의 리더들은 잉여 지역에서 부족 지역으로, 유리한 지역에서 어려운 지역으로 간부들을 적극적으로 순환시키고 교체하며, 상설 프레임워크 부대와 지방 군 기관에서 간부들을 교체합니다.

이 초안은 직위 보유 연령을 유연하게 조정하고, 자격이 높은 사람들의 근무 시간을 늘리는 동시에 요구 사항을 충족하지 못하는 사례를 없애는 등 직원의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

또한 국방부는 교수, 준교수, 의사, 전문의, 전문약사, 수석 엔지니어, 주요 과학자 또는 특수한 경우의 장교들의 군 복무 연령을 연장하여 당의 인재 유치 및 활용 정책을 구체화할 것을 제안했습니다.

현역 복무 연령은 장교법 및 국방군인법에서 규정하는 장교 및 직업군인의 군 계급에 따른 최고 복무 연령입니다. 장교의 경우, 현역 복무 연령은 장교법 제13조의 규정에 따라 시행되며, 중위는 46세, 소령은 48세, 중령은 51세, 대령은 54세, 대령은 남성 57세, 여성 55세, 장군은 남성 60세, 여성 55세입니다.

군에 필요한 경우, 충분한 정치적·도덕적 자질과 우수한 전문적 기술, 양호한 건강 및 자원봉사 활동을 갖춘 장교는 상기 군 계급에 따른 최고 연령 제한보다 최대 5년 동안 복무 연령을 연장할 수 있다. 특별한 경우에는 더 오래 연장될 수 있다.

TB(VnExpress에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html