특정 산업계의 급여를 중단하는 것은 제안입니다.

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이는 건강 노동조합이 노동 조합 제13차 대회에서 특정 직종의 노동을 위해 하지자고 제안한 이유 중 하나입니다.

Đề nghị không giảm biên chế với ngành nghề đặc thù - Ảnh 1. — 의학 조합원, 특정 직업군 종사자로서

Pham Thanh Binh 여사는 정신과, HIV/AIDS, 응용 소생술, 병리학과 같은 의료 산업의 전문 분야와 전문 분야의 경우 이러한 건강 직업은 위험 요소가 수하물 의 높은 노력과 힘이 필요하지만 현재 이러한 범위를 범위, 교육, 활용 및 치료할 적절한 범위에 있습니다.

빈 여사는 "위에서 언급한 전문 분야와 전문 분야 중 일부는 외부 인력이 없으며 전문 분야로 전락할 가능성이 있습니다. 특히 매력적인 계약이 필요합니다."라고 합니다.

또한, 특정 직종의 턱받이를 줄이지 말자고 제안했습니다. 현재 매년 100만 소수가 아이들이 시작되고, 사회에서 소수가 소수가 소수 발생하고, 새로운 병력과 부패가 많이 발생하고, 용기의 범위가 작아지고 있습니다. 의료 인력을 유지하는 경우에는 제외할 것을 요구할 수 있습니다.

또한 세계의 병원에서는 의사 1명을 위해 변호사 4명이 필요하다고 규정하고 있으며, 베트남에서는 의사 1명당 1.4명이 사실이 현실입니다. 따라서 당선인은 연간 연간 전원을 사용하는 것을 검토하는 것이 좋습니다.

"차이점은 무엇입니까?" 따라서 잡힐 수 있는 것입니다. 것입니다."라고 빈 씨는 괜찮습니다.

의사에게 2단계 제안

위의 제안 외에도 건강 생일 조합은 휴가를 적절하게 보존하도록 제안했습니다.

선호하는 전문 산업입니다. 면허를 취득하고 의료 시설에서 일을 선택하는 의사가 7년 반(6년 의사의 대학 교육과 졸업 후 18개월의 활동을 포함)의 교육 과정을 거쳐야 하지만, 캠프 학위 소지자는 4년의 교육 과정을 수용할 수 있습니다. 하지만 졸업한 후에는, 등급, 수당은 동일합니다.

따라서 보건 조합은 정부가 모든 직책에 대해 2급으로 채용된 후 의사와 합당한 의사의 초봉을 조정하여 검토를 위해 국회의원에게 제출할 것을 제안했습니다.

동시에 적절한 분배를 제공해야 하며, 정기 및 투자 비용을 자율적으로 운영하는 공개 서비스 단위(그룹 1)와 정기적인 보호를 제공하는 공개 서비스 기본(그룹 2)에 대해 기업 운영을 적용해야 합니다.

근무할 수당과 관련하여, 현재 일하는 조합은 2011년 건설 당시 처음으로 83명이 되었습니다.

정부는 2023년을 결정하기 위해 제73/2011/QD-TTg를 수행하는 것을 선언합니다. 2023 2023 직원의 기본 보존을 규정합니다.

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