조직 기구 간소화의 목표는 간결하고 투명하며 효과적인 정치 체제를 구축하고, 당의 지도 역할을 강화하며, 국가 관리의 효과성과 효율성을 높이고, 조국전선 및 사회정치 조직들의 운영 질을 향상시키며, 인민의 지배력을 강화하고, 간부, 공무원, 공공근로자 부대를 재편하고, 질을 향상시키며, 효과적으로 활용하고, 정기 지출을 절감하며, 임금 정책 개혁에 기여하는 것입니다. 이는 간결한 정치 체제의 조직 기구를 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 간소화하는 데 관한 여러 문제에 대한 2017년 10월 25일자 결의안 제18-NQ/TW에서 확인되었습니다.
중앙지도위원회의 2024년 11월 24일자 결의안 18-NQ/TW의 이행을 요약한 결론 09-KL/BCĐ를 효과적으로 이행하기 위해 박칸성 당 위원회 상임위원회는 2025년 12월 13일자 계획 289-KH/TU를 발표하고 동시에 당 위원회, 당 조직, 기관, 단위 및 지도자들에게 구체적이고 적절한 로드맵과 높은 결의, 엄청난 노력, 과감하고 효과적인 행동을 통해 과제와 해결책의 이행을 동시적, 포괄적, 집중적, 핵심적인 방식으로 적극적으로 조직할 것을 요청했습니다. 이러한 조직에서 간부와 당원에 대한 정치 및 사상 교육을 잘하는 데 중점을 두어야 합니다. 이에 따라 도당위원회 선전부(현 도당위원회 선전대중동원부)는 중앙정부와 도의 정책과 지침, 그리고 지방과 단위에서의 실행 결과를 지도, 보급하는 문서를 정기적으로 발행하여 구역당위원회, 시당위원회, 산하 당위원회, 조국전선, 당과 국가에서 지정한 사회정치조직과 협회, 각급 기자단, 기층선전원들이 선전활동을 할 수 있도록 하고 있습니다.
또한, 각급 당위원회와 당 조직들은 당위원회 회의, 당세포 회의, 마을 회의, 주민 모임, 조국전선 활동, 각급 협회 및 노동조합 활동을 통해 선전, 정치·사상 교육 사업을 정기적으로 홍보하고 있습니다. 그 이후 중앙과 도의 정치 체제 기구 정비 및 효율화 정책과 지침은 도 내 수많은 간부, 당원, 각계 인사들의 공감대와 지지를 얻었습니다.
사실, 2025년 3월 1일부터 운영을 개시한 직후, 새로 설립된 당 위원회, 당 조직, 단위 또는 기관 및 합병을 시행하는 단위는 즉시 업무 규정을 제정하고, 업무를 배정하고, 내부 기구를 재정비하여 적합성과 효과적이고 효율적이며 효과적인 운영을 보장했습니다. 이는 람 총서기가 전국 대회에서 결의안 제18-NQ/TW를 요약한 지시에 따라 이루어졌습니다. 즉, "...새로운 기구는 기존 기구보다 뛰어나야 하며 즉시 운영되어야 합니다. 작업을 방해하지 않고, 시간적 공백을 남기지 않고, 빈 구역이나 분야를 남기지 않고, 사회와 사람들의 정상적인 활동에 영향을 미치지 않아야 합니다..."
조직 구조와 인사 업무에서 혁명을 실행하는 것은 "...어려운 문제이며, 심지어 매우 어려운 문제입니다. 왜냐하면 장치를 간소화할 때 여러 개인과 조직의 생각, 감정, 열망이 관련되고 이익에 영향을 미치기 때문입니다." 따라서 이 혁명을 성공적으로 수행하기 위해 앞으로 당 위원회, 당 조직, 기관, 단위 및 지방 책임자는 조직 및 장치 개편의 영향을 받는 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 제도와 정책을 지속적으로 검토하고 잘 이행하여 공정성, 투명성 및 객관성을 보장하고 혼란을 피해야 합니다. 정기적으로 생각과 열망을 파악하고 간부 및 당원, 특히 젊은 간부 및 당원과 어려운 환경에 처한 사람들의 사상을 신속하게 지도해야 합니다. 소셜 네트워크에서 긍정적 정보를 정기적으로 보급하고 적대적이고 반동적인 세력의 왜곡된 주장과 유해 정보에 맞서 싸우는 작업을 광범위하게 전개해야 합니다. 선전사업에 대한 지도와 방향을 강화하고, 간부와 당원에 대한 정치사상교육을 강화하여 당내 정치보호사업을 효과적으로 전개하고, 단결의 전통을 고취시키며, 당면한 어려움과 도전을 결의의 동기로 삼아 강력한 부문, 기관, 지방, 단위를 건설하고 전면적으로 발전시켜 국가 전반의 발전에 긍정적으로 기여한다.
출처: https://baobackan.vn/day-manh-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-cho-can-bo-dang-vien-post71189.html
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