현재 상황을 평가하고 획기적인 솔루션을 파악하세요

80개 도 운영위원회는 비국유기업의 당 발전을 위한 현 상황을 평가하고 해결책을 논의하기 위해 워크숍을 개최했습니다. 사진: PV

2020-2025년 임기 시작부터, 비국유기업(SOE)의 당 및 대중조직 건설 사업에 관한 사무국 지침 33호(2019년 3월 18일자)를 이행하기 위해, 도당위원회 상임위원회는 도지도위원회 80을 설립했습니다.

동시에 기업당 조직 정비 및 정비 사업과 9개 결정, 1개 결론, 2개 공식 교서, 2개 통지, 4개 계획이 발표되어 실행을 주도, 지도, 조직했습니다. 각급 당위원회, 기관, 사회 정치조직은 실행에 집중하여 많은 성과를 거두었습니다.

사업위원회에서 공유

2013년 9월 성(省) 기업당위원회에서 호이안시 당위원회로 이관된 광남 교통건설 주식회사 당조직은 현재 14명의 당원으로 구성되어 있습니다. 매 사업 계획 연도마다 사업 운영에 어려움을 겪었지만, 당위원회는 당 및 대중 조직의 질적 향상을 위한 지도와 방향 설정에 항상 주의를 기울여 왔습니다.

광남운수건설 주식회사 당조직 부서기인 쯔엉 호아이 한 씨는 당의 관점과 혁신 지침을 확고히 파악하고 이를 단위 실무에 창의적으로 적용함으로써 회사의 당위원회와 당조직이 조직 기구를 공고히 했으며, 사기업에서 기층 당조직의 기능을 제대로 보여주고 기업의 당원과 조직을 이끄는 정치적 핵심이 되었다고 말했습니다.

“회사의 당세포는 항상 적절한 방향, 목표, 해결책을 제시하여 이사회와 총무부와 높은 공감대를 형성하고, 간부, 당원, 직원들을 선전하고 동원하여 이를 실행함으로써 기업 건설과 발전 과정에 중요한 기여를 합니다.

이를 통해 점차 생산과 사업 효율성이 향상되고, 기업의 경쟁력과 통합 역량이 강화되며, 성장이 촉진되고 호이안시의 전반적인 발전에 기여하게 됩니다."라고 한 씨는 말했습니다.

2007년 4월 주식회사로 전환된 광남 인쇄-출판 및 교육 기자재 주식회사는 현재 직원 119명과 당원 28명을 보유하고 있습니다. 광남 인쇄-출판 및 교육 기자재 주식회사(땀끼시 당위원회 산하)의 당 조직 서기 응우옌 티 레 후옌 여사는 기업에서 당 건설 경험을 공유하며, 기층 당위원회 구성원의 중요성을 명확히 인식하고 최근 몇 년간 당 조직은 인사 및 당위원회 인사에 관해 정부와 적극적으로 협력해 왔다고 밝혔습니다.

전문 자격, 정치 이론, 당 건설 기술 향상을 위한 훈련과 양성을 강화하고 있습니다. 현재 당 세포 구성원의 100%가 규정에 따라 전문 자격, 기술, 국가 관리 지식 기준을 충족하거나 초과 달성하고 있습니다.

핵심 리더십의 역할을 보여주세요

디엔반시에는 1,072개의 비국영기업(NSO)이 있으며, 42,917명의 근로자를 고용하고 있습니다. 현재 디엔반시에는 6개의 NSO 기층 당 조직이 있으며, 당원은 86명입니다. 그중 12명이 기업의 이사 및 부이사장입니다.

흐엉안(Que Son) 마을 당위원회는 방금 안상5 의류 기업 당 조직 설립을 발표하는 행사를 가졌습니다. 사진: PV

디엔반시 당위원회 상임부서기인 쩐 하이 반(Tran Hai Van) 씨는 "과거에는 당 조직이 있는 기업들이 파업, 파업, 시위, 노동자들의 불만을 호소한 적이 없었습니다. 덕분에 도시의 정치적 안정과 사회 질서, 안전이 확보되었습니다."라고 말했습니다.

도당위원회 상임위원회는 2019년 3월 18일자 사무국 지시 제33호를 시행한 지 3년 만에, 각급 당위원회, 간부, 당원, 기업주, 직원들의 국유기업 내 당 조직 및 사회정치조직 설립 정책에 대한 인식이 높아졌다고 평가했습니다.

대부분의 정당 조직은 정치적 핵심으로서의 역할을 보여주며, 기업이 생산 및 사업 업무를 효과적으로 구축하고 실행하도록 이끌고, 매년 이전 연도보다 높은 수익을 올리고 있습니다.

당위원회는 기업이 국가에 대한 의무를 이행하고 근로자의 권리를 잘 보호하며, 기업이 소재한 지역에 대한 사회적 책임을 다하도록 이끌어 왔습니다.

새로운 정세 속에서 국유기업의 당조직과 대중조직 건설 사업을 강화하는 것은 매우 시급한 요구입니다. 이에 따라 80개 도 지도위원회는 "국유기업의 당조직과 사회정치조직 건설 및 발전을 위한 현황과 해결책"이라는 주제의 워크숍을 개최했습니다.

이를 바탕으로 도당 상무위원회는 2024년 6월 27일자 지침 48호를 발표하여 8개 그룹의 획기적인 해결책을 지속적으로 이행하고 각 관련 도 단위에 구체적인 업무를 할당했습니다.

지금까지 각급 당위원회는 지구 단위 국유기업 당 조직 및 사회정치 조직 건설을 위한 지도위원회를 지속적으로 통합하고 설립해 왔습니다. 또한 국유기업을 동원하여 당 조직, 노동조합, 청년조합을 설립하는 작업도 초기 단계부터 진전을 이루었습니다(두 개의 당 세포가 설립되었습니다).

루옹 응우옌 민 찌엣 도당 서기에 따르면, 당위원회와 기층 당 조직, 기층 당 조직의 직속 상관은 국유기업의 당 조직을 책임질 위원과 간부를 임명하고, 같은 급의 당국과 사회정치 조직과 협력하여 기업주들과의 회의, 접촉, 대화를 적극적으로 늘려 상황을 파악해야 한다고 합니다.

이를 통해 지역 내 국유기업의 당조직과 사회정치조직의 활동 수립 및 조직에 대한 공감대를 형성하고, 어려움과 장애를 신속하게 해소합니다.

당 조직 및 사회정치 조직의 활동 질을 공고히 하고 향상시키는 데 주력하며, 국유기업의 당원, 노조원, 협회원을 적극적으로 육성합니다. 어려운 지역에서는 상급 당위원회 간부와 당원을 기업 당 조직에 파견하여 당 조직의 지도력을 강화하고 향상시키는 핵심 역할을 수행합니다.

응우옌 친 성(省) 당위원회 조직부장은 국유기업 내 당 조직의 비중이 매우 적다고 말했습니다. 성 전체의 기층 당 조직 1,119개와 비교했을 때, 국유기업 내 기층 당 조직은 45개에 불과하며 당원은 776명입니다.

기업 수에 비해 현재 성(省)에는 약 9,000개의 기업이 있지만, 그중 당 조직을 보유한 기업은 0.5%에 불과합니다. 당 조직이 부족하여 기업 부문에서는 이념, 사회 질서, 안전과 관련된 복잡한 문제들이 많이 발생하고 있으며, 이러한 문제들은 적발 및 신속한 처리가 지연되고 있습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-danh-gia-thuc-trang-xac-dinh-giai-phap-dot-pha-3137647.html