닌자 노동조합 - 변함없이 영한 지원

공동체의 이익을 위해

조합 조직의 핵심 임무는 생명을 석재 보고, 조합원과 찾기의 일부이며, 소규모 인 권리와 재산을 자산으로 보호하고 있는 작전을 인수하고, 임기 동안 지방의 모든 수준의 노동 조합은 등급 규제 규정을 축소하기 위해 잘 협력하고, 단위, 단위 및 기업의 수장과 제외로 협력했습니다. 100% 의 기관, 하위 부문별 및 공용 서비스 제공자는 간부, 관계자 및 관계자를 섬기도록 조직합니다. 100%의 국유기업과 71.2%의 비국유기업 기초 노동조합(CDHCS)이 꿈을 꿀 수 있는 협업을 조직하여 임기 목표를 6.2% 초과 달성했습니다. 이를 통해 민주주의와 참여를 나누고 모든 것이 조화롭게 이익을 얻을 수 있습니다. 조합, 찾기 및 사용자 활동은 함께 일하는 작업이 더 많은 것을 추구하는 활동적인 방식으로 수행되는 고무적입니다. 대화를 통해 찾는 사람들의 찾는 생각과 열정을 파악하고, 문제점, 문제, 건의 사항에 신속하게 반응하여 불만, 집단적 파업, 발견된 발견 발생을 찾으려고 합니다.

지난기 동안 1,287개 기업 노조가 사용자와 찾아보는 간 대화 1,732건을 조직하고, 기업 노조가 대화를 조직한 연평균 조직은 75%에 달하여 임기 목표를 15% 정도 충분히 했습니다.

집단의 역할을 참여하여 집단 단체 문제 해결에 참여하도록 계획하기 위해, 도노동총연맹(FFL)과 모든 주요 활동 조합은 노동 상황을 신속하고 면밀히 파악했습니다. 기관과 협력하여 상황을 지원하기 위해 서비스를 지원하고, 초대하고 대화를 조직했습니다. 파업은 100% 만족스럽게 만들어졌습니다. 모든 주요 활동 조합은 기업의 전투 휴회 및 표시에 표시를 두었습니다. 106 건의 새로운 액션 피규어가 좀비 컬렉션을 설정하는 목표를 초과했습니다. 내용에는 소송 옵션보다 찾기 쉬운 많은 새로운 조항이 있습니다. 법의 심사관, 심사 및 감독 업무에 활동을 두었습니다. 모든 기본 작업 조합은 그동안 안전하고 보호하고, 위협적이며, 찾을 수 있는 구조와 환경 개선에 주의를 기울이고 노력하도록 유지해 왔습니다.

노조원과 찾아다니는 삶을 돌보기 위해, 지역의 모든 직급 생일 조합은 수많은 모범적인 참가자와 창의적인 활동 방식을 통해 놀라운 경험을 해왔습니다. "노동자의 달(Worker's Month)"과 같은 주요 활동은 노동조합 활동의 하이라이트가 추가됩니다. "그렇지 않은 것은 노조원과 찾기가 없다"라는 모토 아래 조합은 매년 운영비를 가구하고 자선가와 사회 공동체의 자원을 모아서 어려운 처지에 있는 찾기들을 찾았습니다. 동시에 당, 국가, 그리고 지방 일부를 초대하여 사업장을 방문하고 이름을 기념하며 찾아낸 사람들에게 선물을 전달하도록 안내했습니다. 1,777억 동(VND)에 398,422건의 선물을 전달했습니다. 동시에 지원을 조원하여 총 43억 VND를 넘어 비용으로 124개의 "연방 반항소"를 새롭게 건설하고 수리하여 임기 목표의 332%를 달성했습니다.

"조합원 및 괴상한 파트너" 프로그램을 운영하면서 처음 5명의 협력한 성군 조합은 조합원에게 5~10%의 우대 가격으로 제품과 서비스를 제공하기 위해 97건의 새로운 협동조합을 연합으로 모집하고 있었습니다. VND를 이길 수는 없을 것 같습니다. 또한, 부러워할 뿐만 아니라, 부러워하는 식사를 즐길 수 있는 장점을 제공합니다. 현재 291개 기업 중 221개 기업이 75,745명의 찾아오는 찾기를교대식 식사를 제공하고 지원하고 있으며, 연초 대비 112개 기업이 증가한 조절기입니다. 교대식 식사의 Q은(는) 호출로 다듬어지고, 베트남 노동총연맹(VGN)의 결의안 03호에 따라 221개 기업 중 155개 기업이 식사의 Q적격을 위해 교대식 식사 지원을 제공하고 있습니다.

특히, 카페인19 팬데믹의 복잡한 상황 속에서도 각급 조합은 생산 안전을 유지하기 위해 사업주와 함께 기관 및 기업에서 손잡이 및 격리 조치를 취하는 데 앞장서 왔습니다. 캐논19 팬데믹으로 경쟁자를 찾는 사람들을 지원하는 적군을 위해 경쟁하고 많은 분들을 초대했습니다. 전염병 최전선에 있는 사람들을 방문하고 격려하는 활동을 조직하고, 16억 3천만 동(VND) 규모의 지원을 통해 전염병으로 외부를 향한 노조원과 찾는 자들을 돌보고 있었습니다. 마스크, 방역용으로 퇴장, 그리고 일부 생필품이 포함된 23,346상자를 기업 노조, 검역소, 중앙 집중소에 기부했습니다. 성총노동연맹은 베트남 노동총연맹의 제6696호에 따라 사업의 의사결정을 요청하고 있거나 일하는 시간이 찾는 나에게 더 가까운 지원 계약이 종료된 노조원과 찾기를 지원하는 경우의 수혜자인 182명을 1억9,850만 동에 검토 및 지원했습니다.

활동의 활동은 소속과 기관, 주요, 기업 단위 구성원을 활동하는 일하는 조합의 역할을 확인했고, 노조원과 조직이 자신의 작업과 작업, 만족에 안정감을 느낄 수 있다는 만족감을 느꼈습니다.

운동과 노동조합 활동

임기부터 도노동조합총연맹 상무위원회와 위원회는 핵심핵심 과제를 해결하기 위해 사업 계획을 세우고, 노조각급에 배포할 문서를 발표했습니다. 지도, 지도, 운영 측면에서 민주집중제 원리가 제대로 표현되었네요, 많은 혁신적인, 부분성, 솔단력, 시의성, 포괄성, 정확성을 전체에 걸쳐, 대응의 움직임과 노조 활동에 들어있었어요.

특히, 베트남 노동조합 헌장의 규정에 따라 노솜사랑 및 기초 노조 설립 사업의 방식과 실행 방식이 눈에 혁신적이었습니다. 이 기간 동안 성은 135개의 기초 노조를 새로 구성하고 55,227명의 신규 복원원을 가입했습니다. 실제 조합원 수는 임기 동안 32,401명 증가하여 목표의 180%를 달성했습니다.

현재까지 도노동총연맹은 1,085개 가맹 노조와 111,254명의 조합원을 관리하고 있습니다. 노조 조직을 구축하고 노조 활동의 Q를 향상시키는 데 도움을 줍니다. 매년 모든 직급의 노조가 업무를 훌륭히 수행하는 것이 목표 달성을 달성했습니다. 간부 교육 및 노력하는 사업은 노조 간부의 능력과 영광에 대해 새롭게 만들 수 있게 진행됩니다. "노조 간부의 Q 지붕" 프로그램을 통해 임기 중 5만 명이 넘는 노조 간부가 전문 기술 교육을 확장하고, 당대회 목표를 달성한 것입니다.

각급 조합과 조합원, 대리인, 공무원, 그리고 일반 수수료(CNVCLD)는 문서당과 비용 처리에 대한 조치를 제시하고, 2021년부터 2026년까지 임기15대 국회의원 과 각급 위원회 대의원 조제에 참여하여 당 건설과 청정국 및 유통에 참여하고 있습니다. 직원은 업무에 대한 책임을 집니다.

초기 기간 동안 노동조합은 5,000명의 병력이 합쳐진 합동 심사 대상으로 추천되었으며, 초기 약 4,000명으로 목표 달성을 초과했습니다. 도노동조합총연맹에 의한 대외 활동도 강화는 국제 노조와 맞서고 협력을 확대하고, 특별히 강원도노조(한국)와 협력하고, 우호, 협력을 유지하며 조합원과 의 소수한 권 익 보호에 관한 연구, 그리고 경험 및 정보 공유를 강화했습니다.

지난 학기의 하이라이트는 운동을 시작하고 조직하는 과정에서 혁신적이고 획기적인 것을 제공한 것입니다. 이러한 노력은 노조원과 그 구성원들이 어려움을 극복하고 잠재력과 유일함을 제공하며 생산 처음부터 경쟁하도록 할 수 있었습니다. 가장 유명한 운동은 다음과 같습니다. "훌륭한 제외, 제외"; "화, 현대 농업 기술 , 그리고 신농촌 건설을 경쟁 산업"; "노조원과 독점적인 교육 수준의 전문 기술을 끌어올리기 대회"...

5명이 함께한 "착한 일꾼, 창의적인 일꾼" 운동을 통해 3만건에 달하는 직원들의 주제와 활동이 실행되어 목표의 300%를 달성했습니다. 이 중 72명의 작가가 환영받았으며(목표의 44% 초과 달성), 220건의 생명체과 제품이 실행되었습니다. 19 팬데믹 극복, 창의력, 그리고 결연한 의지" 프로그램에 참여하여 현재 총연맹(VGN)이 정한 목표의 182%를 달성했습니다. 또한, 1만 125건의 주제와 활동이 실제로 적용되어 목표의 146%를 달성하여 20억(VND)이 기업에 참여하도록 제공했습니다.

닌자빈은 홍강 삼각주 9개 성 원래 조합의 에뮬레이션 클러스터에서 지역 중 하나이고, 프로그램에서 18위를 사라졌습니다. 닌빈은 에뮬레이션 운동을 통해 경제 성장을 촉진하고 성의 안정을 취하고, 사회와 안전을 유지하는 데 기여해 왔습니다.

임 초기의 성과는닌빈 노동조합이 새로운 임기를 즐겁게 하여 기대를 안고 노력하는 데 영한 토대가 됩니다. "혁신-민주-연대-발전"의 정신으로, 2023-2028년 임기 동안 존재계급과 조합 조직의 영광스러운 특성을 부여하고 발전시켜 나가며, 빈성 각급 시작 조합은 닌의 정당을 조종하고, 단결, 혁신, 창조를 위한 활동과 활동 조합 활동을 제고빈하고, 저수지하고 감독조합 조직을 조직하고, 기동의한한 기반이 제22차 니빈성대회 결의안의 군인에 기여하고, 닌자의 고향을 더욱 풍성하고 자랑스러운 소속팀으로 건설할 것입니다.

두옹득칸
경찰총연맹 위원,
도당위원회위원, 도노동조합총연맹위원장

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