마이크로소프트의 해고: AI 시대를 기념하는 가치 있는 변신

(댄 트리) - 마이크로소프트는 호황기에도 불구하고 AI에 집약하기 위해 9,000명의 직원을 서비스했습니다. 이보다 더 이상 거추장스러운 장비 공간이 없는 미래에 값싼 "수혈"과 같습니다.

새 회계 연도가 지쳐서 하루 만에 Microsoft는 최근 가장 큰 규모의 해고 중 하나를 공식적으로 발표했습니다. 병원 약 9,000명의 직원, 즉 전 세계 직원의 약 4%에 영향을 미치고 있습니다.

일부보다 공유된 이 발표는 AI 경쟁이 뛰어날 만큼 힘과 구조적 입장을 필요로 하는 공유 신호를 전체 기술 산업에 사용되었습니다.

CNBC와 CNBC 팀을 최적화하기 위해 필요한 조직 개편을 활동하고 있습니다."라고 말합니다. 하지만 그러한 정형화된 뒤에는 기업을 스스로 재창조하는 훨씬 더 많은 모습이 있습니다.

처음부터 끝까지 시간

9,000명의 명의 해고는 단발적인 사건이 아니라, 구간 기간 구조 조정의 결과입니다. 2023년 마이크로소프트는 1명의 직원을 해고했습니다. 1월에는 전체 직원의 1%만이 있고, 5월에는 6,000명이 이상, 6월에는 약 300명이 추가로 감원되었습니다.

총 직원 수는 약 22만 8천 명(2024년 6월 기준)으로, 이번 감원은 회사 50년 정도 두 번째로 큰 규모로, 2014년 노키아의 기기 및 서비스 사업부 인수 후 감원한 1만 8천 명에 이어 두 번째로 큰 크기입니다. 현재 진행중인 구조조정의 규모를 표시하고 있습니다.

최근 분기에는 700억 달러에 고립된 260억 달러를 제외하고 회사가 해고된다는 것을 의미하는 것은 언뜻 보기에 반직관적으로 볼 수 있습니다. 마이크로소프트의 최고 기록은 올해 16%, 지난 5년 동안 150% 상승하며 사상 최고 기록을 세웠습니다. 하지만 이러한 성공은 AI에 올인하는 더욱 공격적인 전략으로 만들 수 있는 발판을 불러일으켰습니다.

마이크로소프트는 이후 몇 년 동안 계속해서 함께 해왔습니다. 2025년에만 1만 5천 명에 직원을 해고할 예정입니다(사진: 게티 이미지).

분석가들은 마이크로소프트웨어에 대해 직원을 해고하기로 결정한 데 두 가지 주요 동기가 있다고 말합니다.

첫 번째 단계는 기업들이 AI 전망대에 붓는 것을 아끼는 것입니다. 버그 인텔리전스 전문가 아누락 라나에 따르면, AI를 지원하기 위해 전용 언어 모델(LLM), 데이터 센터, 슈퍼 컴퓨터를 구축하고 운영하는 데는 수백억 달러의 비용이 소요될 수 있습니다.

월가 관계 관리에 대한 공약을 보호하기 위해 마이크로소프트는 특히 소수와 소규모 관리의 직원을 지원하여 조직을 단순화하고 AI 투자에 집중해야 했습니다.

두 번째는 AI 자체가 활성화되는 것입니다. 인공지능은 기업 내부 운영을 혁신적인 도구로 사용하는 것보다 더 나은 위치에 있습니다.

AI 기반 프로그래밍 어시스턴트가 점점 더 노력하고 있으며 프로그래머들이 일반적으로 작업하는 많은 작업을 수행하고 있습니다. Google은 자체 도구를 새롭게 선보였습니다. 마이크로 소프트웨어는 아직 공식 출시되지 않았습니다. 영어로 전합니다.

AI 자체가 일부 엔지니어링 개발 팀을 재구조화해야 할 것이라 예상됩니다.

속도 향상: Microsoft가 AI 시대에 주류 기계를 재구축합니다.

구조조정의 또 다른 중요한 측면은 조직구조를 "평평화" 노력하는 노력입니다. 마이크로소프트는 파티션과 일선 직원 거리를 내부에 포함된 관리자 파티션을 종료하고 있습니다.

CEO CEO를 위해 소형 관리자를 줄이는 Microsoft 모델을 따를 것입니다."라고 합니다.

명확한 목표는 AI 시장의 빠른 속도에 맞춰 더욱 더 명확하게 조직을 구축하여 결정을 내리는 제품을 더욱 빠르게 배포하는 것입니다. Xbox는 다양한 구성으로 되어 있고, 분리된 시장이 아니라 보편적인 전략을 취하고 있습니다.

마이크로 소프트의 움직임은 엑스포츠 파트너입니다. 일체 포함. 30억 달러를 투자하고 있음을 알려드립니다.

이는 기술 산업의 결정을 결정합니다. 대형 기술 기업은 자원을 대대적으로 재분배하고, 성장이 연결되거나 기반화되는 범위에서 다양한 개체를 찾을 수 있도록 크기는 반복되는 AI 전문가 그룹을 믹싱하는 데 돈과 관심을 집약하고 있습니다.

논란이 많은 분야에서는 논란이 많으며, 가장 많은 논란이 되고 있으며, 이에 따라 누가 이기고 있는가를 결정하고 있습니다.

AI 시대의 미래 업무: 도전과 기회

AI 채용 열풍은 AI 시대 기술로 주목받는 주목받는 모습을 보여줍니다. AI는 많은 직업, 특히 반복적으로 소유될 수 있는 직업을 갖고 있습니다.

분석가들은 프로그래머의 역할이 계속해서 빨리 요청하도록 요청하고, 이 자격을 갖추신 분들은 구조 조정의 영향을 받을 수 있다고 예상합니다. 세계 경제 활동가(WEF)가 지원을 대체할 요청, 현재 지원의 60%는 요청 가능하도록 할 것으로 예상됩니다.

하지만 AI는 노력하고 새로운 노력을 기울이도록 하겠습니다. AI, 머신러닝, 클라우드 엔지니어링 관련 직종에 대한 수요가 매우 높습니다. 일부 기존 직업은 직업적일 수 있지만, AI가 가져온 직업은 AI 전문 분야, 사이버 보안, 데이터 분석 분야에서 새로운 역할을 창출하고 있습니다.

PwC의 데이터에 따르면 AI 기술을 고용한 직원은 유일하게 최대 56% 더 많은 서비스를 제공하며, AI에 훨씬 더 가깝습니다.

참여하기로 한 결정은 9,000명의 구성원을 대신하는 것을 의미합니다. 이는 AI 자격에서, 속도, 그리고 지배력이 무엇보다 중요한 미래를 예고합니다. 투자자들에게 가장 빠르게 성장하는 분야에 집중할 수 있는 힘을 보여주는 것입니다.

하지만 동성애자 수만 명에게 이 사건이 특별한 소식을 전해 드립니다. AI 시대에 열심히 일하는 능력이 생일을 사랑하는 것이 그럴 것이라고 생각됩니다. 마이크로소프트의 이번 개편은 기술 업계의 노동 시장에 대한 긴 이야기의 첫 장일이었습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lanh-doanh/con-bao-sa-thai-tai-microsoft-cuoc-thay-mau-ton-kem-cho-ky-nguyen-ai-20250703121910663.htm