공무원 채용, 직위, 소득에 관한 새로운 규정이 공식 승인되었습니다.

대의원들은 6월 24일 오전 법안 통과를 위해 버튼을 눌렀습니다. - 사진: P.THANG

6월 24일 오전, 찬성 418명, 반대 1명, 기권 4명으로 국회는 간부 및 공무원법 개정안을 통과시켰습니다.

새로 통과된 법은 7장 45조로 구성되어 있으며, 2025년 7월 1일부터 시행됩니다. 공무원 평가 관련 조항은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

이 법은 늦어도 2027년 7월 1일까지 각 부처, 지부, 중앙 및 지방자치단체가 이 법 시행일 이전에 채용된 공무원의 직위와 동등한 직급 및 계급으로의 배치를 이 법이 정하는 관리 범위 내에서 완료하도록 규정하고 있습니다.

사업가 및 전문가와 계약을 체결하여 특정 리더십 및 관리 업무를 수행합니다.

이전에 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 정부를 대표하여 간부 및 공무원에 관한 법률 초안(개정판)을 접수, 개정 및 완성한 것에 대한 보고서를 제출했습니다.

팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 새로운 법률이 행정 개혁의 요구에 맞춰 간부와 공무원을 투명하고 효과적으로 관리하고 활용할 수 있는 메커니즘을 추가했다고 말했습니다.

구체적으로는 직위에 따른 간부 및 공무원 관리방법을 개편하기 위한 규정을 보완, 완비하고, 직위를 중심으로 하여, 직위의 요구와 업무 수행 실적 및 결과물을 토대로 간부 및 공무원을 모집, 배치, 활용, 평가, 교육, 기획, 임명한다.

정치국 제57호, 제66호, 제68호 결의안을 제도화하여 우수한 공직자 유치 및 우수인재 정책 기조를 완비한다.

이에 따라 공공부문에 우수한 인력을 유치하는 그룹과 공공서비스 분야에서 우수한 인재를 유치하는 그룹이라는 두 가지 주체에 대한 정책이 제시된다.

공공 부문 외에서 고품질 인력을 유치하는 3가지 형태에는 공무원으로 영입하는 것, 전형적이고 우수한 사업가, 변호사, 우수한 변호사, 전문가, 과학자와 계약을 체결하여 리더십 및 관리 직책을 하나 이상 수행하는 것이 포함됩니다.

하나 또는 여러 개의 전문 및 기술 업무를 수행하기 위해 우수한 인력과 계약을 체결합니다. 또한, 이 법안은 국가 발전의 "4대 기둥"으로 규정된 획기적인 해결책을 제도화하기 위해 공무원의 의무와 권리에 관한 규정을 개정 및 보완합니다.

국민과 기업에 관련된 행정절차를 축소하는 데 있어 책임자의 책임에 관한 규정을 추가했으며, 동시에 초안의 포괄성과 일관성을 확보하기 위해 관련 내용을 검토하고, 업무 수행 조건 등을 규정했습니다.

평가 결과를 활용하여 추가 수입을 창출하세요

또한, 이 법안은 공무원 채용 등록 원칙 및 조건, 채용 방법 및 권한에 대한 규정을 개정하여 선발된 후보자가 직위의 요건을 즉시 충족해야 하고, 채용 후에는 해당 공무원 직급에 배치되도록 하는 방향으로 공무원 채용을 혁신하고, 행정 절차를 간소화합니다.

민간부문에서 우수한 인력을 유치하기 위해 직위 및 공무원 계급에 대한 규정을 보완하고 조정하고, 공무원이 반드시 리더십 및 관리 직위나 직함에 임명되지 않고도 전문적, 기술적 경로를 통해 발전할 수 있도록 장려합니다.

또한, 새 법률은 공무원 평가에 관한 내용을 개정하고 보완하여, 직위별 성과 및 생산물의 진행 상황, 양, 질 등에 관한 구체적인 기준을 적용하여 정기적, 지속적, 다차원적, 정량적 모니터링 및 평가에 따른 공무원의 자질을 평가하고 분류하는 원칙, 권한, 내용, 방법을 명확히 했습니다.

평가 결과를 활용하여 보상, 추가 수입, 보너스를 제공하거나, 직무 요건을 충족하지 못하는 사람을 시스템에서 걸러내기 위해 더 낮은 직위로 배치하거나 해고하는 것을 고려합니다.

새로운 법률은 직위에 따른 교육 및 양성, 보상, 징계 조치, 간부 및 공무원 관리 권한, 공무원 제도 개혁 촉진, 과학기술 활용, 공공 서비스 활동의 디지털 전환에 대한 내용을 개정 및 보완합니다.

새로운 법률은 또한 현행 간부 및 공무원법에 따른 자치단체급 간부와 공무원이 근무시간, 공무원 계급의 기준 및 조건에 대한 요구 사항 없이 교육 수준에 대한 기준 및 조건을 충족하는 경우 이 법률의 새로운 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환될 수 있다는 규정을 개정합니다.

현재 보호관찰을 받고 있는 사람은 이 법의 시행일부터 보호관찰이 종료되고, 직위에 상응하는 등급으로 배치됩니다.

이 법의 시행일 이전에 채용된 공무원의 취업 알선 완료를 위한 전환 기간 및 해당 직급에 관한 규정을 보완합니다.

투오이트레.vn

출처: https://tuoitre.vn/chinh-thuc-thong-qua-cac-quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-thu-nhap-cua-can-bo-cong-chuc-2025062408484352.htm#content