이는 최근 정부 사무실 에서 노동보훈사회부 장관과 국가임금위원회에 보낸 레민카이 부총리의 의견으로, 2024년 최저임금 계획에 대한 보고 시점에 관한 것입니다.
정부는 노동보훈사회부에 2024년 지역 최저임금 계획을 제안하는 보고서를 조만간 제출해 달라고 요청했습니다.
이 문서에는 2024년 적용 최저임금 계획에 대한 국가임금위원회의 검토 보고서를 고려하여, 레 민 카이 부총리가 국가임금위원회에 사회 경제적 상황, 생산 및 사업, 노동 시장, 기타 관련 요소 및 법률 조항의 발전을 토대로 현재 규정에 따라 지정된 기능, 업무 및 권한에 따라 직원을 위한 최저임금 계획을 정부에 적극적으로 권고하는 것을 고려해 줄 것을 요청했다고 명시되어 있습니다.
노동보훈사회부는 규정에 따라 국가 관리 기능 및 업무를 수행하는 과정에서 국가임금위원회의 보고서를 검토할 권한을 가지고 있습니다. 권한을 초과하는 경우, 해당 보고서를 9월 30일까지 관할 기관에 제출해야 합니다.
이에 앞서 지난 9월 9일, 8월 정기 정부 회의에서 총리는 노동보훈사회부에 사회보장 정책 시행에 집중하고, 근로자의 최저임금을 인상하고 관련 당국에 보고할 것을 요청했습니다.
8월, 전국임금위원회는 2024년 지역별 최저임금 인상 계획을 논의하기 위해 첫 회의를 열었습니다.
베트남 노동총연맹은 노동자들을 대표하여 2024년에 지역 최저임금을 5~6% 인상할 것을 제안했습니다.
그러나 많은 위원들은 기업이 생산을 유지하고 근로자의 일자리를 보장할 수 있도록 급여 조정을 고려하는 시기를 연기할 것을 제안했습니다.
노동보훈사회부가 올해 첫 4개월 동안 63개 성과 도시의 조사에 따르면, 50만 명 이상이 일자리를 잃었고, 그 중 약 30만 명이 직장을 그만둔 것으로 나타났습니다.
직장을 그만두거나 잃는 근로자의 수는 빈즈엉성, 동나이성, 호치민시, 박장성, 박닌성 등 대규모 산업단지와 경제특구가 있는 지방에 집중되어 있습니다.
따라서 전국임금위원회 위원들은 최저임금 인상 요인을 평가하기 위해 더 많은 시간이 필요하다는 데 동의했습니다.
다음 회의는 2024년 최저임금 인상 계획과 시기를 확정하기 위해 11월 말로 연기될 것으로 예상됩니다.
정부 시행령 제38호에 따라 2022년 7월 1일부터 월 최저임금이 6% 인상되어 급여 지역에 따라 기존 대비 18만~26만 동(VND)이 인상됩니다. 현재 월 최저임금은 4개 지역에 적용되고 있으며, 1지역은 월 468만 동, 2지역은 월 416만 동, 3지역은 월 364만 동, 4지역은 월 325만 동입니다.
한편, 1지역의 최저 시급은 22,500동/시간, 2지역은 20,000동/시간, 3지역은 17,500동/시간, 4지역은 15,600동/시간입니다.
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