(댄 트리) - 노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 2023년 베트남의 성평등 지수가 146개국 중 72위를 기록해 2022년 대비 11계단 상승했다고 밝혔습니다.
5월 22일 오전, 총리 의 지시에 따라 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung)은 2023년 국가 양성평등 목표 이행 결과를 보고했습니다 . 2020년 목표 중 11개 목표가 달성되어 2025년 목표를 초과 달성했습니다. 다오 응옥 중 장관은 정부의 지시에 따라 모든 부처, 지자체, 지방자치단체가 2023년 양성평등 관련 계획을 수립하고 이행했다고 밝혔습니다. 그 덕분에 2023년 말까지 2020년 목표 중 11개 목표가 달성되어 2025년 전략 목표를 초과 달성했습니다. 3/20 목표는 부분적으로 달성되었고, 2개 목표는 2030년 목표에 근접했으며, 그중 12개 목표는 2022년보다 더 나은 성과를 달성했습니다. 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 장관은 정치 , 경제, 노동, 고용, 교육 및 훈련, 사회 보장 및 정보 및 커뮤니케이션 분야에서 양성 평등이 여전히 밝은 면이며 2022년에 비해 많은 진전을 이루었다고 강조했습니다. 장관은 또한 4개 목표가 2025년 목표와 여전히 어느 정도 차이가 있음을 솔직하게 인정했습니다. 특히 출생 시 성비는 여전히 증가하는 추세였습니다. 동성애자, 양성애자 및 트랜스젠더를 위한 시범 의료 서비스를 제공하는 의료 시설의 시범 시행은 여전히 어려움을 겪고 있습니다.
노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중(사진: 광빈).
정부 보고서는 전반적인 성과를 평가하여 2023년 성평등 사업의 8가지 결과와 성과를 요약했으며, 여러 가지 사항을 강조했습니다. 첫째, 다오 응옥 둥(Dao Ngoc Dung) 장관은 성평등 분야가 당, 국가, 국회, 정부, 총리 및 지방 부처 지도자들로부터 점점 더 많은 관심과 보살핌, 지도를 받고 있다고 밝혔습니다. 둘째, 성평등 원칙을 보장하기 위해 법률 문서 및 정책 체계가 지속적으로 개선되고 있습니다. 국회와 정부는 법률, 조례 및 하위 법률 문서에 성평등 문제가 통합되도록 검토하고 성평등 관련 법률 문서 및 정책의 이행을 진지하게 모니터링하고 평가하는 데 중점을 두고 있습니다. 셋째, 당 위원회, 당국 및 국민이 성평등 실현에 참여하여 성평등에 대한 소통 활동을 지속적으로 강화하고 있습니다. 넷째, 각 계층, 부문, 국가 관리 기관, 사회·정치 조직, 사회 단체 간의 협력을 통해 성평등 증진 및 성폭력 예방·대응 방안이 더욱 조화롭고 효과적으로 수립되고 있습니다. 다섯째, 성평등 증진, 성폭력 예방·대응 모델이 양적으로 점진적으로 발전하고 질적으로 향상되고 있습니다. 여섯째, 성평등 전반 및 국가 차원의 성평등 목표, 세부 목표, 전략 수립에 대한 통계 자료가 점차 더욱 적극적으로 시행되고 있습니다. 일곱째, 성평등 사업 및 국가 차원의 목표 프로그램을 위한 재원이 시의적절하게 배정되고 있습니다. 여덟째, 성평등 전반 및 2021-2030년 국가 전략 목표 이행이 상당한 진전을 보이고 있습니다. 2023년 말까지 목표의 55%가 달성되었고 2025년까지 초과 달성되었으며, 25개 목표가 부분적으로 달성되어 설정된 목표에 접근했으며, 그 중 12개 목표는 2022년보다 더 나은 성과를 달성했습니다. 장관에 따르면, 베트남의 유엔 여성 및 양성 평등 기구(UN Women)는 베트남 정부가 항상 양성 평등을 촉진하는 모멘텀을 유지해 왔으며 지난 시간에 4가지 뛰어난 성과를 달성했다고 말했습니다. 이러한 노력으로 2023년 베트남의 양성 평등 순위는 146개국 중 72위로 2022년보다 11계단 상승했습니다. 2024년 4월 9일, 유엔 경제 사회이사회는 베트남을 2025-2027년 임기의 유엔 여성 및 양성 평등 기구(UN Women) 집행이사회에 선출했습니다. 다오 응옥 중 장관 은 또한 모든 직급의 성평등을 위한 국가 관리 기구가 여전히 미흡하고, 직원들이 순환 근무하며 불안정하여 업무 수행에 차질을 빚고 있다는 등의 문제점을 지적했습니다. 또한, 성평등 사업 전반과 성평등 전략 및 특정 프로그램 이행을 위한 정기적인 재원이 여전히 부족하며, 많은 부처, 지자체, 지방자치단체가 아직 별도의 예산을 편성하지 못하고 있습니다.
2023년 성평등 국가 목표 이행에 대한 보고서가 5월 22일 오전 국회에서 발표되었습니다(사진: 광빈).
장관에 따르면, 정부는 이러한 현실에 직면하여 9가지 해결책을 제시했습니다. 첫째, 모든 직급의 국가 관리 기구의 양성평등 역량을 강화하고, 양성평등 업무를 수행할 수 있는 충분한 전문 인력을 배치하는 데 중점을 둡니다. 둘째, 양성평등 및 성폭력 예방 및 대응에 관한 정책 및 법률 체계를 지속적으로 연구하고 개선합니다. 양성평등법(개정안) 제정을 제안하는 서류를 연구, 개발 및 개선합니다. 성전환법 초안을 완성하여 국회 에 제출하여 심의 및 승인을 받도록 협조합니다. 셋째, 법률 문서 개발 과정에서 성평등 주류화 작업의 질을 개선하고, 지침 문서를 지속적으로 개발 및 공표하며, 직원들의 성평등 주류화 역량을 향상시킵니다. 넷째, 특히 국가 목표 프로그램을 포함하여 양성평등 증진 및 성폭력 예방 및 대응을 위한 효과적인 모델을 지속적으로 구축하고 재현합니다. 다섯째, 필요한 경우 목표와 세부 목표를 검토, 조정, 수정 및 보완합니다. 적절하고 효과적인 해결책을 마련하기 위해 새롭게 등장하는 성평등 문제를 파악합니다. 여섯째, 성평등 통계 데이터베이스를 구축하고 국가 통계 데이터베이스에 통합하여 성평등 통계 및 보고의 질을 향상시킨다. 일곱째, 성평등, 성폭력 예방 및 대응 관련 소통 활동에 정보기술(IT)과 디지털 전환을 적극 활용한다. 여덟째, 성평등 정책 및 법률 이행에 대한 감사, 감독, 모니터링을 강화한다. 아홉째, 성평등 관련 국제 협력 및 통합을 지속적으로 증진하고, 2025년부터 2027년까지 유엔 성평등 및 여성 역량 강화 기구 집행이사회 이사국 역할을 효과적으로 수행한다.
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