이러한 성과는 매년 우수한 근무 환경을 구축해 온 일관성을 반영할 뿐만 아니라, 모든 세대의 직원을 위한 응집력 있고 발전적이며 포용적인 직장을 만들겠다는 칼스버그 베트남의 장기 비전을 확인시켜 줍니다.
HR Asia Awards 2025의 주제인 "다세대 시너지"에 따라, 칼스버그 베트남은 젊은 세대의 열정과 창의성, 그리고 선배들의 용기와 경험이 조화를 이루는 업무 환경으로 주목을 받았습니다.
이러한 정신은 슬로건에 그치지 않고 모든 인재 개발 프로그램, 내부 순환 제도, 지속적인 교육 과정, 그리고 포괄적인 건강 관리 정책에 반영되어 있습니다. 모든 직원은 자신의 목소리를 내고, 권한을 부여받으며, 역량을 극대화할 수 있는 공간을 확보합니다. 유연하게 적응하고 다양한 집단의 가치를 활용하는 능력은 칼스버그 베트남이 HR Asia가 기리는 "다세대 시너지" 정신의 모범 사례가 되는 데 기여했습니다.
칼스버그 베트남 총괄이사 앤드류 칸 씨는 이렇게 말했습니다. "이 상은 오랜 세월 동안 우리 직원들과 함께 쌓아온 신뢰와 노력을 인정받은 것입니다. 우리는 사람을 중심에 두고 학습, 혁신, 그리고 포용을 장려하는 업무 환경을 조성합니다. 모든 구성원이 온전히 성장할 기회를 갖는 동시에 서로에게 영감을 주고 함께 성장할 수 있도록 지원합니다."
출처: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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