2024년 7월 1일부터 급여 개편 및 연금 인상

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10월 23일 오후, 호 득폭 재무부 장관은 총리의 위임을 받아 2023년 국가 예산 집행 현황, 국가 예산 추산, 2024년 중앙 예산 배정 계획을 국회에 보고했습니다.

재무부 장관이 전달한 주목할 만한 내용 중 하나는 급여 개혁을 시행하기 위한 자원을 확보하는 능력입니다.

연금 및 사회보험 혜택 조정

호득폭 장관은 2022년 말까지 남아 있는 급여 개혁 자금원과 지난 몇 년간 중앙 예산의 증가된 수입으로 마련한 재원(2022년 증가된 수입원을 모든 계층에 제출)을 포함하면 급여 개혁을 위한 총 중앙 예산 재원은 약 132조 VND가 될 것이라고 밝혔습니다.

또한 지방예산은 430조동이 넘는 규모로 축적돼 있다.

2024년 예산의 예상 수입 및 지출과 중앙 예산 및 지방 예산 재원의 누적된 급여 개혁 자원의 일부를 활용함으로써, 2024년 7월 1일부터 제12차 중앙위원회 결의 제27호에 따른 동기적 급여 정책 개혁이 충분히 이행될 것으로 기대됩니다.

특히 정부는 남은 급여개혁 수입 중 약 19조 동을 2024년 예산에 편성해 여러 지자체의 기본급 180만 동/월을 시행하는 데 사용할 수 있도록 국회 에 허가를 제출했습니다.

예산 지출과 관련하여 정부는 공공투자법에 따른 중기 공공투자계획의 사업과 국가예산법에 따른 기타 개발투자 지출 사업에 대한 총 개발투자 지출이 예산 적자보다 크도록 2024년 예산 지출 추산을 편성하는 원칙을 제시했습니다.

동시에, 긴급한 업무가 발생할 경우 적시에 처리할 수 있도록 적정 수준의 전액 및 시기적절한 이자 지급, 예비 지출, 국가 비축금을 마련합니다.

또한 정부는 중앙의 결론에 따라 급여 개혁을 이행하기 위한 자원을 할당하고, 예산으로 보장되는 연금, 사회보험 혜택, 월 수당을 조정하고 증가시키기 위한 자원을 할당하고, 공로자에 대한 우대 조치를 늘리고 일부 사회보장 정책을 강화하여 인플레이션과 추가 인상에 대한 부분적 보상을 보장합니다.

재무부 장관에 따르면 2024년 총 예산 지출 추산액은 약 210억 VND 이상으로, 2023년 추산액 대비 241억 VND(+1.2%) 증가할 것으로 예상됩니다.

급여개혁으로 인해 이전된 나머지 수입을 일부 지자체의 2024년 지출예산(약 19조동)에 포함시키면, 2024년 총예산수지 지출은 약 2,119조동이 넘을 것으로 예상된다.

조직 개편 및 인력 효율화와 연계한 급여 개혁

이 내용을 검토한 후, 재무예산위원회 위원장인 레꽝만은 정부의 급여 개혁안을 이행하자는 제안에 동의했습니다.

그러나 그는 또한 장기적인 정책 이행을 보장하기 위해 감사 기관은 전반적인 급여 개혁 정책을 평가하고 비교하고, 2024~2026년 기간에 이행을 위한 자원의 균형을 맞추고 2030년까지 예측하여 결의안 27의 로드맵에 따라 장기적 실행 가능성을 보장해야 한다고 언급했습니다.

재정예산위원회 위원장은 2023년 말까지 임금 개혁 총액이 486조 동이 될 것이며, 이 중 중앙 예산은 112조 동, 지방 예산은 374조 동이 될 것이라고 재차 강조했습니다. 그러나 재원 확보를 위해서는 2030년까지의 임금 개혁 로드맵에 지속 가능한 예산 수입 증대를 위한 해결책을 동시에 시행해야 합니다.

특히 만 씨는 예산 지출 증가 압력이 커질 것이므로 유연한 재정 및 통화 정책이 필요하다고 말했습니다. 임금 개혁은 기본급 인상, 제도 혁신 및 재정비, 그리고 급여 체계 간소화와 동시에 시행되어야 합니다.

2024년 예산 편성과 관련하여 재정예산위원회는 정부의 제안에 동의했습니다. 이에 따라 임금 개혁 시행 로드맵, 연금, 사회보험료, 월 수당, 유공자 우대 수당, 그리고 일부 사회보장 정책이 기본급과 연계됩니다.

중앙국가행정기관 및 단위에 대한 전문재정수입관리 메커니즘 시행은 2024년 6월 30일까지 시행되고, 2024년 7월 1일부터는 임금개혁 로드맵에 따라 시행됩니다.