일본 대기업, 33년 만에 최대 임금 인상 합의

로이터 통신에 따르면, 예상을 크게 웃도는 임금 인상은 일본은행(BOJ)이 8년간의 마이너스 금리 정책을 종료할 준비를 하는 가운데 이루어졌습니다. BOJ 관계자들은 이 정책의 시행 시점은 올해 연간 임금 협상 결과에 따라 달라질 것이라고 강조했습니다.

일본 정책 입안자들은 임금 인상이 가계 지출을 늘리고 경제 전반의 지속 가능한 성장을 촉진할 것으로 기대하고 있습니다. 일본 경제는 작년 말 경기 침체를 피했습니다.

로이터 통신에 따르면, 렌고 노조는 대기업 근로자들이 30년 만에 처음으로 연간 5.85%의 임금 인상을 요구했다고 밝혔습니다. 렌고는 약 700만 명의 근로자를 대표하며, 이들 중 상당수는 대기업에 근무합니다.

3월 13일 도쿄에서 열린 연례 임금 협상에서 노조 대표가 일본 주요 기업의 답변을 작성하고 있다.

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분석가들은 작년에 30년 만에 최고치인 3.6%를 기록한 데 이어 올해도 임금이 4% 이상 오를 것으로 예측했었다.

렌고 요시노 토모코 사장은 기자회견에서 소득 불평등 심화, 물가 상승, 그리고 노동력 부족이 임금 인상의 주요 원인이라고 밝혔습니다. 요시노 사장은 4월부터 시작되는 2024 회계연도부터 파트타임 근로자의 임금이 6% 인상될 것이라고 덧붙였습니다.

요시노 여사는 일본이 경제 회복으로의 전환에 있어서 중요한 단계에 있다고 강조했습니다.

대부분의 소규모 기업의 임금 협상은 3월 말까지 마무리될 것으로 예상되며, 이들이 받는 임금 인상액은 대기업이 합의한 인상액보다 낮을 가능성이 높습니다.

일본 기업들이 임금을 인상해 왔지만, 임금 인상률은 물가상승률을 따라가지 못했습니다. 로이터 통신에 따르면, 물가상승률을 반영한 실질임금은 22개월 연속 하락했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/cac-cong-ty-lon-cua-nhat-dong-y-voi-muc-tang-luong-cao-nhat-trong-33-nam-185240315171847427.htm