현재 상황에서 기업이나 사업체에 지원하는 것은 더 이상 구직자에게 쉬운 일이 아닙니다. 구직자의 자질이 점점 높아지고 고용주의 자격 요건이 매우 엄격해졌기 때문입니다.
아래는 주요 채용 기관에서 실시하는 IQ 테스트입니다. 다가올 구직 과정을 최대한 준비하기 위해 참고할 수 있습니다.
많은 회사에서 면접 시험을 요구하는 경우가 많습니다. (일러스트 사진)
Viettel 채용 IQ 테스트 샘플
비엣텔 군사통신그룹은 현재 우리나라 최대의 정보기술 그룹입니다. 비엣텔의 채용 IQ 테스트는 높은 수리적 사고력과 논리적 사고력을 특징으로 하며, 난이도가 높지 않습니다.
IQ 테스트는 언어 추론, 수학적 처리, 공간적 기하학적 사고 능력을 평가하는 50개의 문항으로 구성됩니다. 언어 추론 영역도 포함되어 있습니다. 따라서 이 영역에서 높은 점수를 받으려면 언어 테스트 연습을 꾸준히 해야 합니다.
Viettel의 채용 IQ 테스트는 다음과 같은 평가 점수로 구분됩니다.
- 매우 좋음: 36 - 40
- 매우 좋음: 31 - 35
- 매우 좋음: 25 - 30
- 좋음: 19 - 24
- 평균: 14 - 18
Viettle의 채용 IQ 테스트 샘플을 참조하세요: 여기
은행 채용을 위한 IQ 테스트 샘플
주요 은행들은 항상 지원자들에게 종합 필기 시험을 요구합니다. 시험은 경영, 외국어, 논리 IQ 등 세부 영역으로 나뉩니다. 국유은행의 경영 시험은 가장 어려운 것으로 평가됩니다.
은행 채용을 위한 IQ 테스트는 종종 산술 논리에 중점을 둡니다. 지원하기 전에 은행 관련 지식, 사회적 지식, 그리고 전문 지식을 충분히 준비해야 합니다.
은행 채용을 위한 샘플 IQ 테스트를 참조하세요: 여기
삼성 채용 IQ 테스트 샘플
삼성 채용 전형은 기하와 산수 두 영역으로 구성됩니다. 산수 영역에서는 일반적으로 행렬이나 규칙적인 수열의 숨겨진 숫자를 구해야 하며, 기하 영역에서는 공간기하 또는 규칙적인 평면기하를 구해야 합니다.
이 시험은 매년 하노이 에서 개최되며, 많은 수의 응시자가 참여합니다. 시험 중 문제가 노출되는 것을 방지하기 위해 시험장에는 녹음 장치를 반입할 수 없습니다.
삼성 채용을 위한 샘플 IQ 테스트를 참조하세요: 여기
영어 채용을 위한 샘플 IQ 테스트
요즘 많은 기업들이 지원자의 외국어 능력을 평가하기 위해 영어 채용 IQ 테스트를 요구합니다. 이러한 테스트는 일반적으로 높은 영어 능력을 요구하는 직책이나 외국계 기업을 대상으로 합니다.
테스트를 통해 고용주는 지원자의 신속한 사고 능력을 평가할 수 있습니다. 질문에는 종종 옳고 그른 답이 없기 때문입니다.
영어로 된 샘플 채용 IQ 테스트를 참조하세요: 여기
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