노동보훈사회부는 관계 기관의 의견을 종합하여 4월 30일과 5월 1일의 공휴일 일정과 9일간의 설 연휴 계획을 총리 에게 제출했습니다.

노동보훈사회부가 제출한 계획에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 2025년 4월 30일부터 5월 4일까지 5일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2025년 5월 2일 금요일 근무일을 4월 26일 토요일 근무일로 바꿉니다).

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일러스트: Thanh Hue

정규 근무일을 다른 날로 대체하는 것은 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들이 조화롭고 완전한 휴일을 보낼 수 있도록 도울 뿐만 아니라 관광, 사회 소비, 그리고 경제 발전을 촉진합니다. 또한, 이러한 대체 근무 계획은 근로 시간 기금에도 영향을 미치지 않습니다.

9월 2일 국경일을 맞아 노동보훈사회부는 8월 30일부터 2025년 9월 2일까지 4일 연속 휴무를 제안했습니다. 여기에는 규정에 따른 국경일 2일과 주말 2일이 포함됩니다.

노동보훈사회부는 기업이 현실과 위의 계획을 토대로 직원들의 휴일 일정을 정하도록 장려합니다.

어떤 옵션을 선택하든, 기업은 2025년 설 연휴 계획을 시행하기 최소 30일 전에 직원들에게 알려야 합니다.