노동투도신문은 임금과 노동 안전에 대한 질문에 답하는 세션을 개최합니다.

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생방송 토론과 온라인 교류에서 수도노동신문 부편집장인 딘 투안 안은 다음과 같이 말했습니다. "노동 관계에 참여할 때 모든 직원은 특히 급여, 보너스, 사회 보험(SI) 측면 등 자신에게 주어지는 혜택에 관심을 갖습니다. 그와 더불어 깨끗하고 안전한 작업 환경 또한 모든 직원이 원하는 것입니다."

노동신문, 임금·노동안전 관련 질의응답 위한 간담회 개최 (사진 1) — 수도노동신문 부편집장인 딘 투안 안은 교환 질문에 정확하게 답한 직원에게 선물을 제공합니다.

그러나 근로자의 권리와 관련된 제도와 정책은 국가 관리 기관에 의해 현실에 맞게 정기적으로 조정되고 있기 때문에 많은 고용주와 근로자는 업무에 바쁘거나 객관적인 이유로 임금, 사회 보험, 산업 안전 및 위생에 대한 정책을 포함하여 학습하고 업데이트할 여건이 갖춰져 있지 않습니다. 이로 인해 일부 지역에서는 법적 정책이 제대로 시행되지 않고 때로는 효과가 없어 많은 근로자가 권리를 침해당하고 있습니다.

수도노동신문 부편집장은 직접 대화와 온라인 교류의 효과를 극대화하기 위해 조직위원회는 노동법 및 산업안전보건 분야의 주요 전문가들을 초청하여 노동자들의 질문과 우려에 답변할 준비를 갖추도록 했다고 덧붙였습니다. 조직위원회는 노조원과 노동자들이 교류와 대화의 기회를 놓치지 않고, 당당하게 자신의 문제를 공유하며 전문가들에게 직접 질문할 수 있기를 바랍니다.

이것은 풀뿌리와 노동자에 초점을 맞추고, 2023년 노동자의 달, 직업 안전 및 건강에 대한 행동의 달에 대응하고, 2023년부터 2028년까지 모든 수준의 노동조합 대회를 환영한다는 모토를 가진 실용적인 활동입니다.

이 대화는 노조원과 근로자가 임금 정책 및 산업안전보건 문제에 대한 지식을 배우고 습득할 수 있는 기회입니다. 이를 통해 근로자는 노사 관계에서 정당한 권리와 이익을 보호할 수 있으며, 동시에 작업장의 산업안전보건 위험으로부터 스스로를 보호하고 직업병을 적극적으로 예방할 수 있습니다.

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