아마존, 2025년까지 원격근무 정책 종료

Amazon의 CEO인 앤디 재시는 4년간 직원들의 재택근무를 허용한 후, 회사가 내년부터 주 5일 근무를 요구하는 코로나19 이전의 근무 정책으로 돌아갈 것이라고 발표했습니다.

아마존 직원들은 2023년 1월 사무실 복귀 정책에 항의하며 파업에 돌입했습니다. 사진: GETTY IMAGES

9월 16일 직원들에게 보낸 메시지에서 CEO Jassy는 최근 몇 달 동안 회사 경영진이 고객과 비즈니스를 위해 최상의 성과를 달성하기 위해 협력을 개선하고 내부 연결을 강화하는 방안을 검토해 왔다고 밝혔습니다. 이를 위해 회사는 직원들의 주 3일 근무 대신 주 5일 근무를 시행하기로 결정했습니다. 이 정책은 2025년 1월 2일부터 시행될 예정입니다.

온라인 소매업체 아마존의 CEO 앤디 재시 씨. 사진: 게티 이미지

다른 많은 기업과 마찬가지로 아마존 직원들은 코로나19 팬데믹 기간 동안 온라인 쇼핑 호황으로 매출이 급증함에 따라 재택근무를 해왔습니다. 2021년에는 리더들이 팀의 업무 방식을 결정할 수 있도록 하는 정책을 시행했습니다.

2023년 2월, 아마존은 모든 직원에게 주 3일 근무를 의무화했고, 이로 인해 일부 직원들의 항의가 있었습니다. 그러나 CEO 재시는 이러한 변화에 불만을 품은 직원들은 적응하는 법을 배워야 한다고 말했습니다.

재시는 직원들이 직접 함께 일할 때 아마존의 문화와 아이디어를 더 쉽게 배우고, 모방하고, 실천하고, 강화할 수 있다는 것을 발견했다고 말했습니다. 지난 15개월 동안 재택근무를 결정하면서 회사는 재택근무의 이점에 대한 확신을 더욱 굳건히 했습니다. 재시는 또한 아마존이 2025년 1분기 말까지 개별 기여자 비율을 높일 것이라고 밝혔습니다. 승인된 예외 사항이 있는 직원들은 원격으로 근무할 수 있습니다.

한편, 경제 사학자 드로르 폴레그는 아마존의 새로운 정책이 일부 직원들의 회사 이탈을 유도하기 위한 것이라고 추측합니다. 뉴욕 타임스에 따르면, 일부 아마존 직원들은 사무실 복귀 요청에 좌절감을 표하며 내부 메시지 채널을 통해 불만과 좌절감을 표출했습니다.

칸 훙

출처: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html