ទៅបរទេសដើម្បីធ្វើជំនួញ

បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាការងារនៅក្រៅប្រទេសអស់សុពលភាព ពួកគេបានវិលត្រឡប់មកវិញជាមួយនឹងរឿងរ៉ាវទាក់ទងនឹងការងារ និងធ្វើការនៅបរទេស។ រឿង​ដែល​គេ​ប្រាប់​ថា​មនុស្ស​ចាប់​អារម្មណ៍​ខ្លាំង​បំផុត​គឺ​ប្រាក់​សន្សំ​ប៉ុន្មាន​ហើយ​ប្រើ​របៀប​ណា?

ប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស

លទ្ធផលនៃការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស

មុនពេលចាកចេញពីប្រទេស កម្មករត្រូវបានបង្រៀនភាសា និងសិក្សាអំពីច្បាប់ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ប្រទេសដែលពួកគេនឹងទៅទស្សនា (រូបថតថតនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ Hashi Vietnam នៅ Thai Nguyen )។

នៅ​ក្នុង​ផ្ទះ​ថ្មី​ដែល​នៅ​តែ​មាន​ក្លិន​ស្អុយ​ពី​ស៊ីម៉ងត៍ លោក Ban Dun Choi ភូមិ Khuoi Luong ឃុំ Ba Be បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា៖ ផ្ទះ​នេះ​ត្រូវ​ចំណាយ​ថវិកា​សាងសង់​ជាង ១ ពាន់​លាន​ដុង។ លុយ​ទាំង​អស់​បាន​មក​ពី Ban Dun Minh កូន​ប្រុស​របស់​ខ្ញុំ និង​ប្រពន្ធ​គាត់​ដែល​ធ្វើ​ការ​នៅ​តៃវ៉ាន់។ កូន​បាន​ផ្ញើ​វា​មក​ឲ្យ​ឪពុក​គេ​សង់​ផ្ទះ​វិញ។ ក្រោយ​ពី​បញ្ចប់​ការ​ងារ​នៅ​ទី​នោះ ពួក​គេ​នឹង​ត្រឡប់​មក​ផ្ទះ​វិញ ហើយ​មិន​បាច់​ព្រួយ​បារម្ភ​ពី​ការ​សង់​ផ្ទះ​ទេ។

ការមានផ្ទះថ្មីមានន័យថា "តាំងលំនៅនិងមានអាជីព" ។ ជាងនេះទៅទៀត ការរស់នៅក្នុងផ្ទះដែលមិនរងផលប៉ះពាល់ដោយភ្លៀង ឬខ្យល់ "មនុស្ស" នឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព មានសុខភាពល្អ និងអាចផ្តោតលើការងារកសិកម្មប្រចាំថ្ងៃ និងការចិញ្ចឹមកូន។

និយាយជាមួយពួកយើង លោក ស៊ឹង អាថាំង ភូមិតាហាន ឃុំណាំកឿង បានអួតថាៈ អរគុណចំពោះការចូលរួមក្នុងការងារក្រោមកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់នៅក្រៅប្រទេស គ្រួសាររបស់ខ្ញុំបានសន្សំប្រាក់ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះ។ មិន​មែន​តែ​ខ្ញុំ​ទេ នៅ​តាហាន មាន​កម្មករ​ជិត ២០​នាក់​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស។ ពួកគេ​ខ្លះ​បាន​ត្រឡប់​មក​វិញ ហើយ​ចុះ​ឈ្មោះ​បន្ត​ការងារ។

ប្តីប្រពន្ធ Ban Dun Minh និង Sung A Thang គឺជាករណីចំនួន 3 ក្នុងចំណោមកម្មករជាង 20,000 នាក់នៃខេត្ត Thai Nguyen ដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។

ក្នុង​រយៈពេល​២​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ ខេត្ត​នេះ​មាន​ពលករ​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ជាង​៨.៨០០​ករណី។ ក្នុង​នោះ​ឆ្នាំ​២០២៣​មាន​ចំនួន​៥.១០០​នាក់ ហើយ​ឆ្នាំ​២០២៤​មាន​ជាង​៣៧០០​នាក់ ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មានប្រជាជនច្រើនជាង 1,000 នាក់ ភាគច្រើនទៅកាន់ទីផ្សារការងារ៖ ប្រទេសជប៉ុន; តៃវ៉ាន់ កូរ៉េ ម៉ាឡេស៊ី ចិន អារ៉ាប៊ីសាអូឌីត... ប្រហែល 70% ជាកម្មករគ្មានជំនាញ ធ្វើការក្នុងវិស័យផលិតកម្ម-ផលិត។ ថែទាំសុខភាព និង កសិកម្ម សំណង់។

តាម​ការ​ប៉ាន់​ស្មាន​ថា កម្មករ​ជា​មធ្យម​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​២០​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ​បន្ទាប់​ពី​កាត់​ចំណាយ ដូច្នេះ​ជាមួយ​នឹង​ចំនួន​កម្មករ​២០.០០០​នាក់​ដែល​ធ្វើ​ការ​ទៀងទាត់​នៅ​បរទេស ពួក​គេ​នឹង​បញ្ជូន​ត្រឡប់​ទៅ​គ្រួសារ​នៅ​ថៃ​ង្វៀន​វិញ​សរុប​ចំនួន​៤.៨០០​ពាន់​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។ នេះគឺជាប្រភពហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់ដែលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវភាពរស់នៅរបស់គ្រួសារជាច្រើន ជាពិសេសគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារក្រីក្រ។ ដូច្នេះខេត្តចាត់ទុកការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតការងារថ្មីដល់កម្មករ។

ថ្វីបើមានកម្រិតខ្លះក្នុងឧបសគ្គខាងភាសាក៏ដោយ ក៏កម្មករវៀតណាម រួមទាំងអ្នកមកពីប្រទេសថៃ ង្វៀន ត្រូវបានទីផ្សារការងារបរទេសវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាព គុណភាព ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម មិនខ្លាចការលំបាក និងអាកប្បកិរិយាបើកចំហ។ នេះជាហេតុផលមួយដែលទីផ្សារការងារក្នុងប្រទេសជាច្រើនជុំវិញ ពិភពលោក តែងតែបើកចំហរស្វាគមន៍កម្មករនិយោជិត Thai Nguyen មកធ្វើការ និងសិក្សា។

ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មន្ទីរមុខងារ និងភ្នាក់ងាររបស់ខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។

សហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនជនជាតិវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាកំពុងមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃទីផ្សារការងារ។ ពួកគេសកម្មក្នុងការបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាមួយនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

លោក Nguyen Van Tuyen ក្រុមលំនៅដ្ឋាន Dong Bam វួដ Linh Son បានទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ពីរដង។ រាល់ពេលដែលគាត់ទៅរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ពេលត្រឡប់មកវិញ គាត់មានដើមទុនជាក់លាក់មួយផ្នែកដែលគាត់ប្រើសម្រាប់សាងសង់ផ្ទះ នៅសល់គឺត្រូវវិនិយោគលើការទិញគ្រឿងចក្រកសិកម្មសម្រាប់ផលិត។

លោក Tuyen ចែករំលែកថា៖ ដោយកំណត់ថាការចេញទៅក្រៅប្រទេសគឺប្រកបអាជីវកម្ម ពលករវៀតណាមភាគច្រើនឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ និងគោរពច្បាប់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីឲ្យពេលពួកគេត្រលប់មកវិញ នឹងមានដើមទុនដើម្បីលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ។

ផ្ទះរបស់គ្រួសារលោក Nguyen Van Tuyen ក្រុមលំនៅដ្ឋាន Dong Bam វួដ Linh Son ត្រូវបានសាងសង់ដោយប្រាក់សន្សំពីការងារនៅបរទេស។

ការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស កម្មករខ្លួនឯងក៏យល់ដឹងអំពីតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកឱកាសការងារដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរឡើង។ អង្គភាពដែលចូលរួមក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ តែងតែផ្តោតលើការប្រឹក្សា និងណែនាំកម្មករក្នុងការជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះក្នុងទីផ្សារការងារដែលធានាសុវត្ថិភាព ការងារសមរម្យ និងប្រាក់ឈ្នួលមានស្ថេរភាព។

មុននឹងបញ្ចប់នីតិវិធីទៅធ្វើការនៅបរទេស អាជីវកម្មបានរៀបចំសម្រាប់និយោជិតដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតម្រង់ទិស។ និងចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលតម្រង់ទិស។ ដោយហេតុនេះ បុគ្គលិកត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីប្រពៃណី អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ និងច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។ ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិក Thai Nguyen ភាគច្រើនមិនភ្ញាក់ផ្អើលទេ សម្របខ្លួនឱ្យបានរហ័សទៅនឹងតម្រូវការការងារ ហើយត្រូវផ្ញើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេទៅគ្រួសាររបស់ពួកគេវិញបន្ទាប់ពីចេញដំណើររយៈពេល 1 ខែ។

ចែករំលែកជាមួយយើងខ្ញុំ លោក Master Bui Tien Dat ប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មានទីផ្សារ (មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មជ្ឈមណ្ឌលបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីពង្រឹងការរៀបចំការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសសម្រាប់ពលករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការយល់ដឹង និងមានការយល់ដឹងកាន់តែពេញលេញនៅពេលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។

លោក ទ្រីវ វ៉ាន់តៃ ភូមិប៉ាក់ផៃ ឃុំចោរ៉ា មានប្រសាសន៍ថា៖ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារលំបាកពីមុន យើងត្រូវខ្ចីលុយគេ ដើម្បីមានលុយគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កូនប្រសាស្រី ទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់។ ឥឡូវនេះ ពួកគេទាំងពីរទើបតែចាកចេញទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ជាលើកទីពីរ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចំនួន 20 លានដុង/ម្នាក់ បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយ។ ពួកគេ​ទាំង​ពីរ​នាក់​រួម​គ្នា​រក​ចំណូល​បាន​៤០​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ​ដើម្បី​ផ្ញើ​ជូន​ជីដូន​ជីតា​ចិញ្ចឹម​ចៅ​២​នាក់​។ ខ្ញុំ​មិន​ត្រឹម​តែ​សង​បំណុល​ទាំង​អស់​នោះ​ទេ ខ្ញុំ​ក៏​មាន​លុយ​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​ចិញ្ចឹម​ចៅ និង​សង់​ផ្ទះ​សមរម្យ។

មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។ លោក Duong Quy Ngoc នៅឃុំ Dan Tien ជាភស្តុតាង។ បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកចិញ្ចឹមសត្វ (សាកលវិទ្យាល័យកសិកម្ម និងរុក្ខាប្រមាញ់ - សាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen) គាត់បានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននៅក្នុងខេត្ត ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់មិនដូចការរំពឹងទុកនោះទេ។ ខណៈពេលដែលនៅតែឆ្ងល់ គាត់ត្រូវបានណែនាំដោយបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ Hashi Vietnam នៅទីក្រុង Thai Nguyen ឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធី High-Quality Engineer Program ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ នៅឆ្នាំ 2023 លោកបានបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដោយទទួលបានប្រាក់ខែចំនួន 50 លានដុង/ខែ។

ពលករ​ភាគច្រើន​ដែល​ត្រឡប់​ក្រោយ​ពី​ធ្វើការ​នៅ​បរទេស​មាន​ជីវភាព​ធូរធារ និង​ធូរធារ​ជាង​ពេល​មុន​។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយទូទៅរបស់ខេត្តក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា មិនមែនគ្រាន់តែកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ កម្មករទៅរៀន ប្រមូលព័ត៌មាន ប្រមូលបទពិសោធន៍ និងបង្កើតដើមទុនចាប់ផ្តើមនៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ។

ហើយអ្នកដែលត្រលប់មកវិញបានប្រាប់សាច់ញាតិរបស់ពួកគេនូវរឿងរ៉ាវនៃការធ្វើការនៅបរទេសជាមួយនឹងរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម។ អារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់; និងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/