គិតត្រឹមដំណាច់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ខេត្ត Ninh Binh មានប្រជាជនជាង ១.០០០ នាក់ទៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម សម្រេចបានជាង ៧៣% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ សញ្ញាវិជ្ជមានពីទីផ្សារនាំចេញការងារបង្ហាញថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងខេត្តរបស់យើងអាចនឹងបង្កើតកំណត់ត្រាថ្មីមួយនៅឆ្នាំ 2024។
លោក Nguyen Ngoc Anh (ស្រុក Gia Vien) បានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកផ្សារដែកនៅមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងសំណង់វៀតណាម-សូវៀត កាលពី៣ឆ្នាំមុន។ ការជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីទទួលបានបទពិសោធ និងមានប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរបានក្លាយជាគោលដៅរបស់ ង៉ុក អាញ់។ ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក ង៉ុក អាញ់ បានទៅពិព័រណ៌ការងារធម្មតាដែលធ្វើឡើងនៅដើមខែមិថុនា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។
លោក Ngoc Anh មានប្រសាសន៍ថា៖ មានព័ត៌មានជាច្រើនអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។ ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ នៅតាមបណ្តាស្រុកជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស មានករណីក្លែងបន្លំក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មច្រើន ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំសម្រេចចិត្តទៅពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយភ្នាក់ងារជំនាញរបស់ខេត្ត ដើម្បីសិក្សាដោយផ្ទាល់ និងជួបជាមួយអាជីវកម្មល្បីឈ្មោះក្នុងវិស័យនាំចេញការងារ។ វាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំ និងកម្មករជាច្រើនទៀត នៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានណែនាំយ៉ាងពេញលេញ សង្ខេប និងងាយស្រួលយល់។ បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយនៅនឹងកន្លែង។ ជាពិសេស ក៏មានអង្គភាពបង្រៀនភាសាកូរ៉េនៅក្នុងខេត្តដែលមានវត្តមាន និងណែនាំពួកយើងអំពីនីតិវិធី និងដំណើរការនៃការសិក្សាភាសានេះ។ ខ្ញុំនឹងពិចារណា និងធ្វើការជ្រើសរើសដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ។
យោងតាមកម្មករជាច្រើន បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារឃោសនាស្តីពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងប្រកបដោយគុណភាពដោយភ្នាក់ងារជំនាញ។ ការបញ្ជាទិញដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដែលមានចំនួនជ្រើសរើសច្រើនបានបើកឱកាសការងារជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលល្អសម្រាប់កម្មករក្នុងការជ្រើសរើសយ៉ាងងាយស្រួល។ កម្មករថែមទាំងត្រូវបានណែនាំនៅលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីបំពាក់ឱ្យខ្លួនឯងនូវជំនាញ និងចំណេះដឹងបន្ថែមទៀត ដោយហេតុនេះអាចចូលរួមក្នុងការបញ្ជាទិញប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងទីផ្សារសក្តានុពលកាន់តែច្រើន។
នៅឆ្នាំ 2024 ទីផ្សារកូរ៉េនឹងបន្តជាទីផ្សារមួយក្នុងចំណោមទីផ្សារដែលកម្មករជាច្រើនកំពុងមានគោលបំណង។ ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2024 កូរ៉េនឹងបង្កើនចំនួននៃការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មដល់ជាង 15,300 នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម និងនេសាទ។ យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ការប្រឡងភាសាកូរ៉េជុំទីមួយនៅឆ្នាំ២០២៤ នឹងពង្រីកវិសាលភាពនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេស។ នេះក៏បើកឱកាសល្អដល់កម្មករក្នុងខេត្តយើងផងដែរ។
កម្មករខេត្ត Ninh Binh បានចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារកូរ៉េតាំងពីឆ្នាំ 2005។ រហូតមកដល់ពេលនេះ មានកម្មកររាប់ពាន់នាក់បានធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងរយៈពេលកំណត់ រួមទាំងពលករជាច្រើនដែលទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកម្មវិធី EPS ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2024 មក ខេត្តបានបញ្ជូនពលករជាង 1,000 នាក់ទៅក្រៅប្រទេស ក្នុងនោះមានពលករជាង 500 នាក់ទៅទីផ្សារកូរ៉េ។
លោក La Thanh Tung ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ កម្មវិធី EPS តែងតែជាបណ្តាញនាំចេញកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់ខេត្ត។ កម្មករចាប់អារម្មណ៍កម្មវិធីនេះ ដោយសារតម្លៃទាប ឱកាសជ្រើសរើសច្រើន និងចំណូលខ្ពស់ពី ៤០-៦០លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ជាពិសេសនៅពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS កម្មករត្រូវបានការពារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងពលករកូរ៉េដែរ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ កម្មករត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ ដែលរៀបចំដោយប្រទេសកូរ៉េ ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយប្រទេសវៀតណាម។ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំនួនពីរជុំរួច កម្មករនិយោជិតនឹងធ្វើការពិនិត្យសុខភាព និងរៀបចំពាក្យសុំណែនាំខ្លួនទៅកាន់និយោជកកូរ៉េ។ និយោជកកូរ៉េជ្រើសរើសចុះកិច្ចសន្យា ហើយបន្ទាប់មកកម្មករនឹងបំពេញនីតិវិធីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានយ៉ាងសកម្ម បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករក្នុងខេត្តក្នុងការទទួលបានឱកាសការងារពីកម្មវិធី EPS ។
មិនត្រឹមតែកេងប្រវ័ញ្ចទីផ្សារប្រពៃណីឱ្យបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ នៅទីផ្សារថ្មីមួយចំនួននៅអឺរ៉ុបដូចជាអាល្លឺម៉ង់ ប៊ុលហ្គារី រូម៉ានី... ក៏មានឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់ពលករវៀតណាមជាទូទៅ និងកម្មករនៅខេត្ត Ninh Binh និយាយដោយឡែក។ អង្គភាពដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក៏បានខិតជិត និងស្វែងរកឱកាសពីទីផ្សារទាំងនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ទីផ្សារមួយចំនួនមានតម្រូវការជ្រើសរើសក្រុមការងារថ្មី ដែលវៀតណាមនិយាយរួម និងខេត្ត Ninh Binh ជាពិសេសមានសមត្ថភាពជួបប្រជុំគ្នាបានល្អ និងមានតម្រូវការបញ្ជូនដូចជា៖ គិលានុបដ្ឋាយិកា ថែទាំ និងកសិកម្ម វារីវប្បកម្ម ពលកម្មជំនាញ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បង្កើតឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់កម្មករនៅពេលជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។
ដើម្បីនាំមកនូវឱកាសការងារដល់កម្មករនិយោជិតមួយចំនួនធំ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានអនុវត្តសកម្មភាពឃោសនា ប្រឹក្សាយោបល់ និងណែនាំការងារ តាមរយៈការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារជាប្រចាំនៅមជ្ឈមណ្ឌល។ វគ្គទូរស័ព្ទ។ ដូច្នេះការងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងខេត្តយើងមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ជាធម្មតានៅឆ្នាំ ២០២៣ ខេត្តទាំងមូលបានបំបែកកំណត់ត្រាសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំ ជាមួយនឹងចំនួនកម្មករនាំចេញកើនដល់ជាង ២០០០ នាក់។
ឆ្នាំ២០២៤ ខេត្ត Ninh Binh មានបំណងបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសចំនួន ១.៤០០នាក់។ យោងតាមលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលមាន ប្រជាជនធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាចំនួន ១.០២៤នាក់ (សម្រេចបាន ៧៣.១៤% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ កើនឡើង ១៦.២% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣)។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលនេះ វាអាចទៅរួចទាំងស្រុងក្នុងការរំពឹងថានឹងមានរបកគំហើញថ្មីនៃខេត្តក្នុងការងារនាំចេញការងារនៅឆ្នាំនេះ។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ហង្ស
ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm
Kommentar (0)