បង្កើត និងបំពេញឯកសារដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំឲ្យអង្គភាពនានា សហការយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំ និងបំពេញឯកសារអនុវត្ត លើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

Xây dựng, hoàn thiện các văn bản thực hiện chính sách tiền lương mới

នឹងផ្តោតលើការកសាង និងធ្វើឱ្យឯកសារល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី។

ផ្តោតលើការបញ្ចប់គម្រោងភ្ជាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក និងខេត្ត

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ៥៨៤៧/TB-BNV ចុះថ្ងៃទី០៥ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ ដោយបញ្ចប់សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្នុងសន្និសីទដាក់ពង្រាយភារកិច្ចរបស់ក្រសួងសម្រាប់ត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៣។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៣ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានស្នើឱ្យប្រធានអង្គភាព យកចិត្តទុកដាក់បំពេញការងារ ដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ប្រគល់ជូន រួមទាំងការបំពេញការងារចំនួន ១៦១ និងទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើឱ្យបង្កើតកម្មវិធីការងារឆ្នាំ២០២៤ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

អង្គភាពផ្តោតលើការបញ្ចប់នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ដូច្នេះក្នុងខែធ្នូ ពួកគេអាចរៀបចំការសង្ខេប ការវាយតម្លៃ ការត្រាប់តាម និងការពិនិត្យរង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2023 ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តោតលើការដឹកនាំប្រធានអង្គភាពក្នុងវិស័យរៀងៗខ្លួន ដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍ និងបំពេញឯកសារច្បាប់ជាបន្ទាន់ក្នុងត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៣ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។ ប្រសិនបើអង្គភាពណាមួយមិនបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះរដ្ឋមន្ត្រី។

ជាក់ស្តែង៖ ដាក់ជូនសម័យប្រជុំ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី៦ នីតិកាលទី១៥ ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារចំនួន ០៣ យ៉ាងជិតស្និទ្ធ តាមដានការវិវត្តនៃសម័យប្រជុំ ដើម្បីស្រូប និងពន្យល់មតិរបស់តំណាងរាស្រ្ត រដ្ឋសភា ឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា (NASC) ដើម្បីពិចារណា និងអនុម័តសេចក្តីសម្រេចរបស់ NASC ដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់អ្នកបោះឆ្នោតក្នុងការបណ្តេញសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រឹត្យចំនួន ១១; ផ្ញើជូនរដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ០៨.

ផ្តោតលើការបញ្ចប់ ០២ គម្រោងការផ្សារភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ជាមួយថ្នាក់ស្រុក និងខេត្ត និងគម្រោងគំរូនៃការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលក្រុងដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត ដើម្បីរៀបចំសិក្ខាសាលាប្រមូលមតិយោបល់របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៦ នីតិកាលទី១៥។

រដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់ឲ្យអនុរដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Duy Thang ដឹកនាំផ្ទាល់ដល់នាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញអនុក្រឹត្យដែលណែនាំដោយនាយកដ្ឋានក្នុងផែនការត្រីមាសទី៤/២០២៣។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំការចេញរបាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជូន នាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីការកែសម្រួលពេលវេលាដាក់ជូន អនុក្រឹត្យស្តីពីរបបគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈពេញម៉ោង និងអ្នកដែលធ្វើការពេញម៉ោងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សុវត្ថិភាព និងសន្តិសុខព័ត៌មាន ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមគោលនយោបាយកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

បំពេញឯកសារដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍

សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើត និងបំពេញឯកសារអនុវត្តស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព នៅពេលមានការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើបង្កើតក្រុមការងាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីអនុវត្តការងារខាងលើ។

ការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពកម្មវិធីទូលំទូលាយស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (AR); បង្កើតរបាយការណ៍លទ្ធផល PAR ឆ្នាំ 2023 របស់រដ្ឋាភិបាល។ ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីពិនិត្យ និងអនុម័តផែនការត្រួតពិនិត្យនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ការពន្លឿនការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធដំណើរការរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិក...

ក្តាប់ស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម ណែនាំភ្លាមៗដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយចំណុចក្តៅនៃសាសនា និងបញ្ហាដីធ្លីសាសនាទូទាំងប្រទេស។ ណែនាំអំពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំកំពូលព្រះពុទ្ធសាសនានៃប្រទេសទាំងបី វៀតណាម ឡាវ និងកម្ពុជា នៅវៀតណាម។

ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃសមាគម និងមូលនិធិ; ផ្តល់ការណែនាំអំពីឯកសារណែនាំសមាគម និងមូលនិធិដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទៃក្នុងយ៉ាងសកម្ម ស្របតាមធម្មនុញ្ញសមាគម និងមូលនិធិ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឈប់ពីការងារ ខ្លាចមានកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។

បញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យមុខងារសាធារណៈក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដោយផ្តោតលើបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ ស្ថានភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈការលាឈប់ ឬចាកចេញពីការងារ។ ស្ថានភាពកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ខ្លាចមានកំហុស គេចវេះ ជៀសវាង និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; វិន័យ, វិន័យរដ្ឋបាល; ក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ និងផ្តល់យោបល់ និងស្នើដំណោះស្រាយក្រោយការត្រួតពិនិត្យ។

ពិនិត្យគណៈប្រតិភូធុរកិច្ចក្រៅប្រទេស ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវសមស្រប។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

រៀបចំលក្ខខណ្ឌឱ្យបានល្អ ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គការរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃពិភពលោកខាងកើត (EROPA); ពិធីបើកឆ្នាំសិក្សាថ្មី; កសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់បណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០។

អង្គភាពនានាបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការឆ្លើយសំណួររបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា និងអនុសាសន៍របស់អ្នកបោះឆ្នោត ដើម្បីបម្រើរដ្ឋមន្ត្រីចូលរួមសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៦ នីតិកាលទី១៥។ ណែនាំអំពីខ្លឹមសារ ដើម្បីបម្រើគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួង ដើម្បីធ្វើការជាមួយបណ្ឌិត្យសភាជាតិ រដ្ឋបាលសាធារណៈ គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងផ្តល់រង្វាន់ គណៈកម្មាធិការរដ្ឋាភិបាលទទួលបន្ទុកកិច្ចការសាសនា និងវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រ ស្ថាប័នរដ្ឋ ដើម្បីកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ ផ្សារភ្ជាប់នឹងការងារនយោបាយនាពេលខាងមុខ។

អង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់ក្រសួង បញ្ចប់ការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈជាបន្ទាន់នៅឆ្នាំ២០២៣។ ផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបការងារឆ្នាំ២០២៣ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចក្នុងឆ្នាំ២០២៤ នៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

បញ្ចប់ជាបន្ទាន់ និងដាក់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យដំណើរការ

ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងបរិយាកាសច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ បញ្ចប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ការផ្គូផ្គង និងធ្វើសមកាលកម្មមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន។ បញ្ចប់ជាបន្ទាន់ ដើម្បីដាក់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យដំណើរការ និងកេងប្រវ័ញ្ចចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៤ តទៅ តាមគោលការណ៍ "ត្រឹមត្រូវ - គ្រប់គ្រាន់ - ស្អាត - រស់នៅ" ។

ការអនុវត្តទាំងស្រុងនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសចំនួន ១០ ក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបម្រើទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ដើម្បីភ្ជាប់ និងធ្វើសមាហរណកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការឆ្លាតវៃ (IOC) របស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

រៀបចំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ដើម្បីដាក់មជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការឆ្លាតវៃ (IOC) របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីបម្រើទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។

រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល ការបង្វឹក ការជំរុញ និងណែនាំចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលបែបប្រពៃណី និងវេទិកាសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតដ៏ធំ (MOOC)។

ប្រធានអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង សហការយ៉ាងសកម្មជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ផ្តោតលើការដឹកនាំការអនុវត្តការងារ និងភារកិច្ចកំណែទម្រង់ឌីជីថលរបស់ក្រសួងក្នុងគម្រោង ០៦/CP ដើម្បីធានាបាននូវសមកាលកម្ម ប្រសិទ្ធភាព និងវឌ្ឍនភាពស្របតាមផែនការ។

ជំរុញការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ

ផ្តោតលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 35/2023/UBTVQH15 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 117/NQ-CP របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ សង្កាត់ ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2023-2025; បង្កើតក្រុមការងាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃឯកសារស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥។

ជំរុញឱ្យមូលដ្ឋានរៀបចំផែនការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំជាបន្ទាន់សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥; ដោះស្រាយ ឬរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានា បន្ទាប់ពីការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។ ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមាន និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ។

អនុវត្តផែនការពិនិត្យ អង្កេត និងវាយតម្លៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ; ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការស្នើសុំវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើច្បាប់ទាំងនេះតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បង្កើតផែនការសង្ខេប 20 ឆ្នាំនៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាល។ រាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវលទ្ធផលនៃសេចក្តីសង្ខេប និងស្នើការចម្លងគំរូវិមជ្ឈការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់តាំងវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រអង្គការរដ្ឋធ្វើជាអធិបតី និងនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក ដើម្បីសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំជាបន្ទាន់នូវរបាយការណ៍ស្តីពីការរៀបចំ និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងរយៈពេល៤០ឆ្នាំកន្លងមក។

ប្រភព