កសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស

(Baothanhhoa.vn) - អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 20-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមករា ឆ្នាំ 2008 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (អាណត្តិទី 10) ស្តីពី “ការបន្តកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស” ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការពាណិជ្ជកម្ម ថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។ បានអនុវត្ត និងរៀបចំការរៀនសូត្រ បង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាព និងផែនការអនុវត្តសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ ការអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗ និងទទួលបានលទ្ធផលលេចធ្លោ។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) អំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្សបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 20-NQ/TW សហជីព Thanh Hoa គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដោយមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់បានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជូនគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាព ជំរុញការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសាខាមុខងារ រៀបចំផែនការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ស៊ីសង្វាក់គ្នា វិទ្យាសាស្ត្រ និងជាប្រព័ន្ធ។ តាមនោះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់តែមួយ សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសរៀបចំការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយទាំងស្រុងនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋរបស់បក្ស។ បានភ្ជាប់ការឃោសនានៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 20-NQ/TW ជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 02-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី "ការច្នៃប្រឌិតនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី"; ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ... សហព័ន្ធការងារខេត្តកសាងកម្លាំងស្នូល ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងព័ត៌មានអាក្រក់ ពុល ទស្សនៈខុស និងអរិភាព ការពារមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស រក្សាសកម្មភាពទៀងទាត់ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងអន្តរកម្មភាព លើកកម្ពស់មុខមាត់មនុស្សល្អ អំពើអាក្រក់ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានពុលគ្រប់កម្រិត។ ការបំភ្លៃ និងការបំផ្លិចបំផ្លាញប្រឆាំងនឹងបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការសហជីព។ ការចាប់យកគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងមតិសាធារណៈរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ (CNVCLĐ) តែងតែផ្តោតលើ និងចាត់ទុកថាជាកិច្ចការសំខាន់ក្នុងការងារឃោសនារបស់សហជីព។

ខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការឃោសនាត្រូវបានបង្កើតថ្មីក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង ជាក់លាក់ ជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករ និងអង្គការសហជីព ដោយផ្តោតលើកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការឃោសនាដល់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម ជាមួយនឹងគំរូ និងវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតថ្មីៗជាច្រើនដែលបានអនុវត្ត លើកកម្ពស់ការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ នៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល អ៊ីនធឺណិត បណ្តាញសង្គម និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមហាជន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ជាលទ្ធផល សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានរៀបចំវគ្គឃោសនាចំនួន ១៩.៨៨៦ លើក សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ១.៦៥៦.១៧៤នាក់ ដោយបានចែកខិតប័ណ្ណ ខិត្តប័ណ្ណ និងសៀវភៅណែនាំអំពីចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ដល់សមាជិក និងនិយោជិតជិត ៣០០,០០០នាក់។

ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្រិតអប់រំ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងផលិតភាពការងាររបស់និយោជិត សហជីពគ្រប់កម្រិតយកចិត្តទុកដាក់ និងស្នើយ៉ាងសកម្មដល់អ្នកជំនាញ និងនិយោជក ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំសមហេតុផល ការចាត់តាំង និងការចាត់តាំងការងារ អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបសិក្សា បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាលនយោបាយ ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការដំឡើងជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មករជំនាញ... ចាប់ពីឆ្នាំ 2008 ដល់បច្ចុប្បន្ន សមាជិក និងនិយោជិតចំនួន 338,450 នាក់បានសិក្សាដើម្បីបង្កើនកម្រិតអប់រំ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ក្នុងការងារថែទាំ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់ ព្រមទាំងលើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិក និងនិយោជិត សហជីព Thanh Hoa មានដំណោះស្រាយ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតជាច្រើន។ សហជីពបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្នើសុំ និងដោះស្រាយបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន ១០៥ ករណីដែលមិនទាន់សងរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ប្រមូលបានរាប់សិបពាន់លានដុងសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់ដល់សមាជិក និងនិយោជិតជាង ១,២លាននាក់ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ៩២១ពាន់លានដុង; បានជួយឧបត្ថម្ភជួសជុល និងជួសជុល “ជម្រកសហជីព” ចំនួន ១.៥៩៦ ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបចំនួន ៥៨.៦០៧ ពាន់លានដុង។ អនុវត្តកម្មវិធី “សុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ” សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការចំនួន ៣៤៣ ជាមួយដៃគូដើម្បីផ្តល់សេវាកម្ម និងផលិតផលលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមាជិកសហជីពជាង ៤២ ម៉ឺននាក់ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ គិតជាទឹកប្រាក់សរុបជាង ៣៥ ពាន់លានដុង។

កម្មវិធី និងការប្រកួតប្រជែងដែលដាក់ចេញដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្តទទួលបានលទ្ធផលលេចធ្លោជាច្រើន។ ជាក់ស្តែង៖ កម្មវិធី “៧៥ពាន់គំនិតផ្តួចផ្តើម ជំនះការលំបាក អភិវឌ្ឍន៍” សហជីព Thanh Hoa ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ២ នៅទូទាំងប្រទេស ដោយមានគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន ៣០.២៥៧ ត្រូវបានកត់ត្រា; កម្មវិធី “១លានគំនិតផ្តួចផ្តើម - ការខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ភាពច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីកម្ចាត់ជំងឺរាតត្បាត COVID-19” នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណាក់កាលទី១ លោក Thanh Hoa បានដឹកនាំប្រទេសដោយមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាង ១៧០.២៣៤ ត្រូវបានកត់ត្រា។ ដំណាក់កាលទី 2 (រហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023) ក៏ជាអង្គភាពឈានមុខគេនៅទូទាំងប្រទេស ដោយមានគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 463.092 ចូលរួម... តាមរយៈចលនាត្រាប់តាមនោះ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងប្រធានបទចំនួន 91.178 ត្រូវបានអនុវត្តន៍សម្រាប់ការងារ និងផលិតកម្ម ដែលរកចំណូលបានរាប់ពាន់លានដុង។

ជាមួយនឹងការងារជាក់ស្តែងរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ កម្មករនិយោជិតបានយល់កាន់តែច្បាស់ពីកង្វល់របស់បក្ស អង្គការសហជីព និងសង្គមទាំងមូលចំពោះវណ្ណៈកម្មករ។ ចាប់ពីពេលនោះមក សមាជិកសហជីព និងកម្មករបានយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីព ហើយបានស្រឡាញ់ និងភ្ជាប់ជាមួយអង្គការរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm