តើមិនអាចការពារមនុស្សដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើទេ?

កិច្ចពិភាក្សាជាមួយប្រតិភូ Tran Quoc Tuan ( Tra Vinh ) ប្រតិភូ Tran Huu Hau (Tay Ninh) បានឯកភាពថា មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយក្រុមដែលខ្លាចមានកំហុស និងទំលាក់ទំនួលខុសត្រូវ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូ Tran Huu Hau បានផ្តល់ការវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីមូលហេតុដែលនាំឱ្យ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការភ័យខ្លាចចំពោះកំហុសឆ្គង និងទំនួលខុសត្រូវ។

ទិដ្ឋភាព​នៃ​ជំនួប​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​៣១ ខែ​ឧសភា។

ប្រតិភូ Tran Huu Hau (Tay Ninh) បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ បំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ មានបទប្បញ្ញត្តិ និងផ្លូវច្បាប់ច្បាស់លាស់ និងសមស្របនោះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈភាគច្រើន ត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែង ច្នៃប្រឌិត និងស្វែងរកមធ្យោបាយអនុវត្តឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព គ្មានអ្វីត្រូវខ្លាចនោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងការពិត ក្នុងករណីជាច្រើន ប្រសិនបើយើងសម្រេចចិត្តធ្វើវាដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង និងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពដល់ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ យើងត្រូវបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់របស់រដ្ឋនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ប្រតិភូលោក Tran Huu Hau បាននិយាយថា “ហេតុដូច្នេះហើយ អ្នកដែលមើលឃើញថា ធ្វើអ្វីដែលបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ សូម្បីតែដើម្បីប្រយោជន៍ទូទៅ ប៉ុន្តែមិនខ្លាច ប្រហែលជា “ថ្លង់នឹងកាំភ្លើង” ឬខ្វះស្មារតីនៃការរៀបចំ និងវិន័យ។

ពីទីនោះ ប្រតិភូ Tran Huu Hau បានសម្តែងមតិថា ការការពារមនុស្សដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ហាក់បីដូចជាមិនអាចទៅរួចនោះទេ ព្រោះក្នុងករណីជាច្រើនបែបនេះ វាមានន័យថា ការពារសកម្មភាពដែលផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ និងប្រឆាំងនឹងច្បាប់។ ពេលនោះមានតម្រូវការការពារមនុស្សដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ។ ការឡើងកាំជណ្ដើរប្រហែលជាត្រូវទៅ រដ្ឋសភា ទាំងអស់ ព្រោះឧបសគ្គដែលធ្វើឲ្យពួកគេមិនហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ គឺស្ថិតនៅលើភាពមិនសមរម្យ និងផ្ទុយពីច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ប្រតិភូ Tran Huu Hau ថ្លែង។

ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (Tra Vinh) បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីពីរក្រុមដែលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។ មួយ​គឺ​មន្ត្រី​មាន​មនោគមវិជ្ជា​នយោបាយ​ថោកទាប មន្ត្រី​គេចវេះ ខ្លាច​ការទទួលខុសត្រូវ រុញ​រឿង​ចេញ ខ្លាច​ធ្វើ​ខុស ហើយ​មិន​ចង់​ធ្វើ​ព្រោះ​គ្មាន​ផលប្រយោជន៍​។ មួយ​ទៀត​គឺ​មន្ត្រី​ដែល​ខ្លាច​ល្មើស​ច្បាប់ ទើប​មិន​ហ៊ាន​ធ្វើ។

ប្រតិភូលោក Tran Quoc Tuan បានស្នើថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលគួរតែផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមរាល់បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ជាពិសេសឯកសារអនុច្បាប់ ដើម្បីធានាបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង ស្ថិរភាព និងភាពងាយស្រួលនៃការអនុវត្ត។ ជំរុញបន្ថែមនូវវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច។ ប្រសិនបើការងារនេះដំណើរការបានល្អ វានឹងកាត់បន្ថយសម្ពាធ និងបន្ទុកទៅលើភ្នាក់ងារកម្រិតខ្ពស់ ខណៈពេលដែលបង្កើនការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារថ្នាក់ក្រោម។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ត្រូវកំណត់ថា ការងារណាជាបន្ទុករបស់មូលដ្ឋាន ផ្ទេរអំណាចយ៉ាងអង់អាចដល់មូលដ្ឋាន ហើយមូលដ្ឋានត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីណែនាំ ក្រើនរំលឹក និងជំរុញការអនុវត្តភារកិច្ចសាធារណៈឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រតិភូលោក Tran Huu Hau វិភាគថា “នេះជាហេតុផលដែលមន្ត្រីក្រោមឱវាទតែងតែសុំយោបល់ពីថ្នាក់លើ រង់ចាំការណែនាំពីថ្នាក់លើ ហើយថែមទាំងត្រូវបានចាត់តាំងការងារច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែពួកគេអនុវត្តកាន់តែស៊ីជម្រៅ រឹតតែជាប់គាំង ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែត្រលប់ទៅថ្នាក់លើដើម្បីសួរយោបល់មុននឹងធ្វើវា”។

យោងតាមប្រតិភូ Tran Huu Hau ក្រឡេកមើលទៅការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រឹត្យស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ហាក់ដូចជាស្ទើរតែដូចគ្នា។ លើបញ្ហានេះ ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ១៤ សន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី ៦ បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ រដ្ឋសភាបានប្រគល់ភារកិច្ចក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧៥ ឆ្នាំ ២០២២ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងកិច្ចប្រជុំធម្មតាខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៣ និងបញ្ជូនផ្លូវការលេខ ២៨០ ប្រគល់ឱ្យក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងធ្វើរបាយការណ៍ជាបន្ទាន់ក្នុងខែមិថុនា។

លោក ហ៊ូហ្គេត ត្រាន ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា “ទិសដៅ និងការណែនាំគឺច្បាស់ណាស់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការកែប្រែចំនួនបីលើសេចក្តីព្រាង និងពិគ្រោះយោបល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរកឃើញថាមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ជាច្រើនដែលមានជម្លោះ ដូច្នេះហើយកំពុងពិគ្រោះយោបល់ និងរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីចេញសេចក្តីសម្រេចសាកល្បង ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ។ បន្ទាប់មក រដ្ឋាភិបាលនឹងចេញក្រឹត្យ”។

គ្រប់​ស្ថាប័ន​ធ្វើ​រឿង​ត្រឹម​ត្រូវ ប៉ុន្តែ​បញ្ហា​បន្ទាន់​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ និង​ប្រទេស​ត្រូវ​ជាប់គាំង។

ពីការវិភាគខាងលើ ប្រតិភូលោក Tran Huu Hau មានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើយ៉ាងណាឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មិនត្រូវហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងមិនចាំបាច់មានការលើកទឹកចិត្ត និងការពារពីថ្នាក់លើ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ខ្លួន ដើម្បីសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃបទបញ្ជារបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន នៅពេលដែលរកឃើញថាច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិមិនសមស្រប ពួកគេគួរតែផ្តោតលើការកែប្រែជាបន្ទាន់ជាមួយនឹងដំណើរការដ៏តឹងរឹង ប៉ុន្តែសាមញ្ញ និងសង្ខេប។

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

ប្រតិភូលោក Tran Huu Hau បានសម្តែងក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួររបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីចំពោះសំណួររបស់គាត់ថា "ច្បាប់គឺជារបស់យើង ការអនុវត្តគឺជាប់គាំង ហើយជាប់គាំងគឺជាអ្វីដែលយើងបង្កើតឡើង ដូច្នេះយើងត្រូវជួសជុលវា" ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូ Tran Huu Hau បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វាពិបាកពេកក្នុងការកែតម្រូវភាពមិនសមហេតុផល ដែលខ្លួនយើងបានបង្កើត។ មាន​បញ្ហា​ជា​ច្រើន​ដែល​ពេល​លើក​ឡើង​ដើម្បី​ពិភាក្សា កម្មាភិបាល​នីមួយៗ និង​ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ​នីមួយៗ​មាន​អំណះអំណាង​រៀង​ខ្លួន ហើយ​ពួកគេ​ទាំង​អស់​គ្នា​ហាក់​ដូច​ជា​ត្រូវ។ ជាអកុសល ក្នុងករណីជាច្រើន នៅពេលដែលបុគ្គល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធភាគច្រើនត្រឹមត្រូវ ដោយព្យាយាមអនុវត្តឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព និងត្រឹមត្រូវបំផុតតាមមុខងារ និងអំណាចរបស់ពួកគេ មានបញ្ហាបន្ទាន់មួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រទេសដែលជាប់គាំង។

លោក Tran Huu Hau ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា "យើងមិនអាចទទួលយកបាតុភូតមិនសមហេតុផល និងផ្ទុយពីនេះបានទេ។ សិទ្ធិជាមួយនឹងសិទ្ធិត្រូវតែនាំមកនូវភាពបើកចំហ ត្រូវតែជួយប្រទេសឱ្យអភិវឌ្ឍ ហើយត្រូវតែបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់ប្រជាជន។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ក្នុងជំនួបនេះ។

យើង​បាន​ចេញ​ដំណោះស្រាយ​ត្រឹមត្រូវ​ហើយ គឺ​ចេញ​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​រដ្ឋសភា ដើម្បី​ដោះស្រាយ​ការ​លំបាក និង​ឧបសគ្គ​ភ្លាមៗ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត ឬ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ច្បាប់​ជា​ច្រើន​ដោយ​ច្បាប់​តែ​មួយ។ សង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហានេះ ប្រតិភូ Tran Huu Hau បានស្នើថា រដ្ឋសភាពិចារណាមានវិធីសាស្រ្ត នីតិវិធី និងដំណើរការសមស្របបន្ថែមទៀត ដើម្បីដោះស្រាយរាល់ឧបសគ្គដែលកើតឡើងភ្លាមៗ។ ដូចនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវហ៊ានគិតតិច ហ៊ានធ្វើតិច ហើយផ្តោតកម្លាំង និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ខ្លួនឱ្យសកម្ម និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរឡើងក្នុងលក្ខណៈបើកចំហនៃច្បាប់។

ឈ្នះ