នាថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស្រាវជ្រាវធុរកិច្ចវៀតណាម (Viet Research) និងកាសែតវិនិយោគបានរួមគ្នារៀបចំពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 10 នៅវៀតណាម” “និយោជកពេញនិយមបំផុតទាំង 50” និង “និយោជកឈានមុខគេចំនួន 500 នៅវៀតណាម” ពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ ទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតបរិយាកាសការងារ។

ធនាគារ Vietcombank ឈរនៅលំដាប់កំពូលក្នុងបញ្ជីបោះឆ្នោតទាំងបី។ យោងតាមការស្រាវជ្រាវ Viet ធនាគារ Vietcombank បានអនុវត្តកម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីកសាងផ្នត់គំនិត និងទម្រង់ការងារក្នុងអង្គភាពឆ្ពោះទៅរកការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់។

រូបភាព 001.jpg
តំណាងឱ្យ Vietcombank លោកស្រី Pham Thuy Nga - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយផែនការធនធានមនុស្សបានទទួលពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 10 នៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024"។ រូបថត៖ Vietcombank
រូបភាព 002.jpg
តំណាងឱ្យធនាគារ Vietcombank លោក Nguyen Kien Hieu អនុប្រធានអង្គភាព និងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស (កណ្តាល) បានទទួលពានរង្វាន់ "និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 50 ក្នុងឆ្នាំ 2024"។ រូបថត៖ Vietcombank
រូបភាព 003.jpg
តំណាងឱ្យធនាគារ Vietcombank លោក Nguyen Kien Hieu - អនុប្រធានអង្គភាព និងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស (កណ្តាល) បានទទួលពានរង្វាន់ "និយោជកឈានមុខគេចំនួន 500 នៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024"។ រូបថត៖ Vietcombank

ចំណាត់ថ្នាក់មិនត្រឹមតែជាការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីកិត្យានុភាព និងភាពទាក់ទាញនៃអាជីវកម្មចំពោះអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងបរទេសផងដែរ។ បរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកំពុងកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អាជីវកម្ម ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កបញ្ហាប្រឈមទាក់ទងនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ផងដែរ។

ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុន Viet Research ជឿជាក់ថា អាជីវកម្មកាន់តែយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃការទាក់ទាញ និងរក្សានូវទេពកោសល្យ ហើយការកសាងយីហោនិយោជកដ៏រឹងមាំកំពុងក្លាយជាកត្តាសំខាន់។

ទាំងនេះមិនត្រឹមតែជានិយោជកឈានមុខគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាធុរកិច្ចដែលដើរតួនាទីឈានមុខគេ និងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបង្កើតការងារ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងទីផ្សារការងារក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

អាជីវកម្មឆ្នើមដែលមានឈ្មោះក្នុង Top 50 Most Preference Employers 2024 - MAE50 ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងទីផ្សារការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ការបង្កើត និងលើកកំពស់ស្តង់ដារនៃបរិយាកាសការងារ ការលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងការបំផុសគំនិតអាជីវកម្មជាច្រើនទៀតឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព បង្កើតតម្លៃយូរអង្វែងសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន បុគ្គលិក សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមទាំងមូល។

ជាមួយនឹងបណ្តាញប្រតិបត្តិការដ៏ធំទូលាយទាំងក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ក្រុមបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងប្រកាន់យកទីផ្សារ Vietcombank តែងតែមានបំណងបង្កើតបរិយាកាសការងារចម្រុះ ស្មើភាព និងរួមបញ្ចូល ហើយតែងតែចាត់ទុកវាជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។

Vietcombank តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់និយោជិតក្នុងការតភ្ជាប់ សិក្សា អភិវឌ្ឍ និងធ្វើសមាហរណកម្មនៅគ្រប់កម្រិត បង្កើតឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Vietcombank ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការធំៗ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិក។ គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងយន្តការអនុគ្រោះពន្ធមានការប្រកួតប្រជែងធៀបនឹងទីផ្សារ។ ធនាគារក៏ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង កម្មវិធី កីឡា និងវប្បធម៌ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ជួយបុគ្គលិកឱ្យមានតុល្យភាពការងារ និងជីវិត។

ធុយ ង៉ា