វៀតណាម-សឹង្ហបុរី ផ្លាស់ប្តូរពលករដែលមានទេពកោសល្យរាប់ពាន់នាក់សម្រាប់ការងារ

កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរទេពកោសល្យច្នៃប្រឌិត (ITX) ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ជូនធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចំនួន 300 នាក់ទៅធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរក្នុងឆ្នាំដំបូង និងកើនឡើងដល់យ៉ាងហោចណាស់ 1,000 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំបន្ទាប់ពីនោះ។

លោកស្រី Kim Ngoc Thanh Nga នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលជាតិនវានុវត្តន៍ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បានជម្រាបជូនក្នុងវេទិការ នារសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែមិថុនា។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានផ្តល់ដោយលោកស្រី Kim Ngoc Thanh Nga នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលជាតិនវានុវត្តន៍នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងវេទិកាផ្លាស់ប្តូរទេពកោសល្យច្នៃប្រឌិតវៀតណាម - សិង្ហបុរី នាថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា។ ការផ្ទេរនេះគឺស្ថិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់ស្តីពីកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរទេពកោសល្យច្នៃប្រឌិតវៀតណាម - សិង្ហបុរី (ITX) ដែលភាគីទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2023 សំដៅបង្កើតបណ្តាញធនធានមនុស្សរយៈពេលខ្លីសម្រាប់ប្រទេសទាំងពីរ។ ការងារក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ។

ITX គ្រោងនឹងបញ្ចប់វេទិកាសម្រាប់អាជីវកម្ម និងបេក្ខជនចាប់ផ្តើមចុះឈ្មោះចាប់ពីខែកក្កដា។ គោលដៅគឺដើម្បីទាក់ទាញបេក្ខជនជាង 300 នាក់ក្នុងឆ្នាំដំបូង និងយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 នាក់នៅក្នុងទិសដៅទាំងពីរក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់ ដោយមិនកំណត់ចំនួននោះទេ។ មុខតំណែងការងារដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើតថ្មី ដូចជា វិទ្យាសាស្ត្រ ទិន្នន័យ និងការវិភាគ សុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ កុំព្យូទ័រលើពពក អ៊ីនធឺណិតនៃវត្ថុ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការពិតនិម្មិត កម្មវិធីកម្មវិធី/ប្រព័ន្ធ ការច្នៃប្រឌិតឌីជីថល គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ជាដើម។

អ្នកស្រី ង៉ា បាននិយាយថា "ប្រាក់ខែនៅសិង្ហបុរីមានចាប់ពី 3,000 ទៅ 5,000 ដុល្លារ ហើយមុខតំណែងខ្លះអាចកើនឡើងទ្វេដង" ដោយបន្ថែមថា អាជីវកម្មវៀតណាមក៏មានប្រាក់ចំណូលប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេស និងកម្មករគុណភាពខ្ពស់ផងដែរ។

សម្រាប់បេក្ខជនសិង្ហបុរីដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម អាយុអតិបរមាគឺ 33 សម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ និង 35 សម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ។ អ្នកដែលមានបរិញ្ញាបត្រ អនុបណ្ឌិត ឬបណ្ឌិត ទាមទារបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ និង 5 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ ធុរកិច្ចវៀតណាមដែលមានបំណងជ្រើសរើសពលករសិង្ហបុរីត្រូវតែប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើវិបផតថលការងារជាតិ។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រជាជនវៀតណាមដែលធ្វើការនៅប្រទេសសិង្ហបុរីមានតម្រូវការអាយុតិចជាង 30 សម្រាប់បេក្ខជនទាំងអស់ និងមិនត្រូវការបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំ។ និយោជកនៅប្រទេសសិង្ហបុរីដែលចង់ជ្រើសរើសពលករវៀតណាមក្រោមកម្មវិធីនេះ មិនចាំបាច់ប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកទេ។

លោកស្រី Nga ជឿជាក់ថា តម្រូវការប្រជាជនវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសនឹងកើនឡើង ដូច្នេះកម្មវិធីនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់បេក្ខជន។ អ្នកជំនាញខាងស្ត្រីចាត់ទុកនេះជាឱកាសមួយដើម្បីចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារដ៏ប្រសើរមួយ ដោយបណ្តុះជំនាញដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត។

"អ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ ហើយរយៈពេលនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងជីវិត។ កម្មករដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសនឹងមានគុណសម្បត្តិកាន់តែច្រើន បទពិសោធន៍កាន់តែទូលំទូលាយ ហើយនៅពេលដែលពួកគេត្រលប់មកផ្ទះវិញ ពួកគេនឹងធ្វើការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើម។ នេះមិនគួរត្រូវបានមើលឃើញថាជាការបង្ហូរឈាមខួរក្បាលនោះទេ"។

ក្នុងដំណើរការធ្វើការជាមួយអ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្តជាច្រើនរូប នាងបានដឹងថា ពួកគេភាគច្រើនចង់ត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមវិញ។ ប្រាក់ខែគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយប៉ុណ្ណោះ រឿងសំខាន់គឺពួកគេបង្កើតតម្លៃ និងបំពេញបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការរួមចំណែក។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ពលករដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅវៀតណាម ជីវិតក៏មានផាសុកភាពជាងនៅបរទេស ដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសត្រឡប់ទៅវិញ។

និស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ សិក្សាអំពីកម្មវិធី ITX

ចូលរួមវេទិកានេះ លោក Nguyen Viet Tung និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយផ្នែកស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងព័ត៌មាននៃសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ មានចំណាប់អារម្មណ៍លើវិស័យសន្តិសុខបណ្តាញ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ Tung ឆ្ងល់ថាតើគាត់អាចត្រូវបានបន្តការងាររបស់គាត់បន្ទាប់ពីពីរឆ្នាំឬប្រសិនបើគាត់អាចផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតប្រសិនបើគាត់បំពេញតាមតម្រូវការ។ "ចុះតម្រូវការភាសា សមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ គោលដៅកម្មវិធី ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបរិយាកាសការងារជាក់លាក់របស់កម្មវិធី?" យុវជនអាយុ 22 ឆ្នាំបានសួរ។

លោក Vincent Yu ជំនួយការជាន់ខ្ពស់នៃក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មសិង្ហបុរីបាននិយាយថា រយៈពេលពីរឆ្នាំគឺជាក់លាក់សម្រាប់កម្មវិធី ITX បន្ទាប់ពីនោះគេអាចស្នើសុំទិដ្ឋាការកម្មវិធីធម្មតាមួយផ្សេងទៀតបានដរាបណាពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការ។ ITX គឺទាក់ទងទៅនឹងឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិត ដូច្នេះមិនមានស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងនៃពិន្ទុដូចកម្មវិធីផ្សេងទៀតទេ ប៉ុន្តែភាសាអង់គ្លេសល្អគឺចាំបាច់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិណាមួយ។

លោកបានទស្សន៍ទាយថា “ប្រសិនបើជំនាញភាសាបរទេសរបស់អ្នកមិនល្អ វានឹងពិបាកក្នុងការឆ្លងផុតវគ្គជ្រើសរើស ព្រោះចំនួនបេក្ខជននឹងមានចំនួនច្រើន”។

វៀតណាមនិងសិង្ហបុរីបានបង្កើតទំនាក់ទំនងការទូតនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 1973។ វៀតណាមគឺជាប្រទេសសមាជិកអាស៊ានដំបូងគេដែលសិង្ហបុរីបានបង្កើតភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ បច្ចុប្បន្នសិង្ហបុរីជាដៃគូវិនិយោគធំទីពីរនៅវៀតណាម ជាមួយនឹងទុនវិនិយោគសរុបលើសពី 80 ពាន់លានដុល្លារ។ ភាគីទាំងពីរបានកត់ត្រានូវការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជមានជាច្រើនក្នុងវិស័យការពារជាតិ - កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសន្តិសុខ ការអប់រំ - បណ្តុះបណ្តាល វិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា ទេសចរណ៍ ពលកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរប្រជាជនទៅប្រជាជន។

TH (យោងតាម ​​VnExpress)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghen-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html