Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ប្រទេស​វៀតណាម​នៅ​ខ្វះ​បុគ្គលិក IT រាប់​សែន​នាក់?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên14/09/2023


Vì sao Việt Nam vẫn thiếu hụt hàng trăm ngàn nhân lực công nghệ thông tin?  - Ảnh 1.

របាយការណ៍ធនធានមនុស្ស IT របស់វៀតណាមបង្ហាញពីកង្វះបុគ្គលិកឯកទេសចំនួន 200,000

យោងតាមរបាយការណ៍ចុងក្រោយស្តីពីទីផ្សារ IT ដោយ Topdev កង្វះបុគ្គលិកផ្នែក IT នៅតែជាបញ្ហាពិបាកសម្រាប់ទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃឧស្សាហកម្មនេះនៅតែកើនឡើង និងខ្ពស់ជាងកម្រិតទូទៅបន្តិចក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថាចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2025 ប្រទេសវៀតណាមនឹងនៅតែមានកង្វះខាតអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងវិស្វករពី 150,000 ទៅ 200,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ យោងតាមការស្ទង់មតិ និយោជកភាគច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេស្ទើរតែតែងតែត្រូវការអ្នកសរសេរកម្មវិធី Back-end អ្នកសរសេរកម្មវិធី Full-stack និង Front-end programmer ។ នៅឆ្នាំ 2025 វៀតណាមនៅតែត្រូវការធនធានមនុស្សចំនួន 700,000 នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT ។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ចំនួន​អ្នក​សរសេរ​កម្មវិធី​ក្នុង​ប្រទេស​វៀតណាម​បច្ចុប្បន្ន​មាន​តែ​ប្រមាណ ៥៣០.០០០ នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។

តាមពិតទៅ ចំនួនមុខជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងសកលវិទ្យាល័យកាន់តែរីកធំឡើងៗ ក៏ដូចជាចំនួនបរិញ្ញាបត្រដែលបញ្ចប់ការសិក្សាលើមុខជំនាញនេះក៏នៅតែមានការកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហេតុអ្វីក៏នៅតែមានភាពខុសគ្នានេះ? យោងតាមរបាយការណ៍ កង្វះខាតនេះគឺភាគច្រើនដោយសារតែកម្រិតនៃអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងតម្រូវការនៃអាជីវកម្មពិតជាមិនមានតុល្យភាពរវាងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្នុងចំណោមនិស្សិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាជាង 57,000 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានតែប្រហែល 30% នៃកម្លាំងការងារបំពេញតាមជំនាញ និងជំនាញជាក់ស្តែងដែលតម្រូវដោយអាជីវកម្ម នៅសល់ 70% ទៀតត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនៅអាជីវកម្មរយៈពេល 3-6 ខែ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារដែលត្រូវគ្នា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (ICT) គឺជាវិស័យមួយក្នុងចំណោមវិស័យដែលរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ប្រាក់ចំណូលពីវិស័យ ICT របស់វៀតណាមបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលក្នុងវិស័យ IT ក៏ខ្ពស់ជាងឧស្សាហកម្មជាច្រើនទៀត។ ជាពិសេស មុខតំណែងអ្នកហាត់ការក្នុងផ្នែក IT ផ្នែកទន់ មានប្រាក់ខែពី ៣ ទៅ ៥លានដុង/ខែ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 1 - 3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកផ្នែក IT ទទួលបានប្រាក់ខែពី 15 - 30 លានដុង/ខែ ហើយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំគឺ 30 - 50 លានដុង/ខែ។

នៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ប្រាក់ខែរបស់ CTO ក៏ខ្ពស់ផងដែរ ចាប់ពី 60 ទៅ 142 លានដុង/ខែ។ កម្រិតនេះគឺខ្ពស់ជាងនាយកធនធានមនុស្ស (49.5 ទៅ 90 លានដុង) នាយកអាជីវកម្ម (60.5 ទៅ 120 លានដុង) និងនាយកហិរញ្ញវត្ថុ (50.5 ទៅ 105 លានដុង) ។



ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

No data
No data
រូបភាពវាលស្រែរាបស្មើនៅភូថូ ជម្រាលថ្នមៗ ភ្លឺ និងស្រស់ស្អាតដូចកញ្ចក់មុនរដូវដាំដុះ
រោងចក្រ Z121 បានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយសម្រាប់រាត្រីចុងក្រោយនៃកាំជ្រួចអន្តរជាតិ
ទស្សនាវដ្ដីទេសចរណ៍ដ៏ល្បីល្បាញសរសើររូងភ្នំ Son Doong ថាជា "អស្ចារ្យបំផុតនៅលើភពផែនដី"
ល្អាង​អាថ៌កំបាំង​ទាក់ទាញ​ភ្ញៀវ​ទេសចរ​លោក​ខាង​លិច​ដែល​ប្រដូច​ទៅ​នឹង 'ល្អាង Phong Nha' នៅ Thanh Hoa
ស្វែងយល់ពីសម្រស់កំណាព្យនៃឆ្នេរសមុទ្រ Vinh Hy
តើតែថ្លៃបំផុតនៅទីក្រុងហាណូយ ដែលមានតម្លៃជាង ១០លានដុង/គីឡូក្រាម កែច្នៃដោយរបៀបណា?
រសជាតិនៃតំបន់ទន្លេ
ព្រះអាទិត្យរះដ៏ស្រស់ស្អាតនៅលើសមុទ្រនៃប្រទេសវៀតណាម
រូងភ្នំដ៏អស្ចារ្យនៅ Tu Lan
តែផ្កាឈូក - ជាអំណោយដ៏ក្រអូបរបស់ប្រជាជនហាណូយ

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល