ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាលជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើមចំនួន៣០នាក់ឱ្យចូលបម្រើការងាររដ្ឋ

បេក្ខជនគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដ៏ល្អឥតខ្ចោះពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក ឬបរទេសដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រសមមូលទទួលស្គាល់។ ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងកំឡុងឆ្នាំសកលវិទ្យាល័យ ហើយមានអាយុមិនលើសពី 30 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះ បេក្ខជនត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដូចខាងក្រោម៖ ការឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឬឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ។

ឬបេក្ខជនទាំងនេះត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណវុឌ្ឍិ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិក្នុងផ្នែក វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ មួយ (គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា ព័ត៌មានវិទ្យា) និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (អក្សរសាស្ត្រ ប្រវត្តិសាស្ត្រ ភូមិសាស្ត្រ ភាសាបរទេស) នៅកម្រិតវិទ្យាល័យ។

លក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលបេក្ខជនត្រូវបំពេញគឺដើម្បីឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។ ឬឈ្នះរង្វាន់ទីបី ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកលើមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិក ព័ត៌មាន ឬមុខជំនាញកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យផ្សេងទៀតដែលទទួលស្គាល់ ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ។

លើសពីនេះ បេក្ខជនត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ( ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល នឹងសម្របសម្រួលការពិនិត្យឡើងវិញបន្ទាប់ពីលទ្ធផលជ្រើសរើសមាន)។

ការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ មានគោលបំណងជ្រើសរើសបុគ្គលដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារនៃគុណភាពនយោបាយ ក្រមសីលធម៌ វិជ្ជាជីវៈ ជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការភារកិច្ច និងមុខតំណែងការងារ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យរបស់រដ្ឋាភិបាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ បំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព ជាពិសេស និងរបស់ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ជាទូទៅ...

សិស្សពូកែជ្រើសរើសប្រាក់ខែរាប់ពាន់ដុល្លារជាងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល

សម្រាប់យុវជនដែលមានសមត្ថភាព មានសញ្ញាបត្រល្អ និងបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយស ពួកគេតែងតែជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលរាប់ពាន់ដុល្លារ ជាជាងធ្វើការឱ្យរដ្ឋដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍រាប់លានដុង បើទោះបីជាមានការលើកទឹកចិត្តក៏ដោយ។

ប្រាក់ខែទ្វេដង គាំទ្រដល់ទៅ 500 លាន ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ

បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតធនធានពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧ កន្លែងជាច្រើនបានចេញយន្តការផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ រួមទាំងខេត្តនានាដែលគាំទ្ររហូតដល់ ៥០០ លានដុង។

ត្រូវតែទាក់ទាញទេពកោសល្យពី 'ស៊ុត'

ការទាក់ទាញ និងរក្សានូវទេពកោសល្យ ជាពិសេស "ទេពកោសល្យវ័យក្មេង" ទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់លាក់។ នៅពេលដែលការជាប់គាំងនៃប្រាក់ចំណូល បរិយាកាសការងារ ឱកាសផ្សព្វផ្សាយ និងការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានដោះស្រាយ "ទ្វារ" សម្រាប់ទេពកោសល្យនឹងបើកយ៉ាងពិតប្រាកដ។

ប្រភព