សមាមាត្រ 1 ក្នុង 30 ដើម្បីឈ្នះការចូលដោយផ្ទាល់ទៅកាន់សាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំបំផុតរបស់វៀតណាម

នារសៀលថ្ងៃទី ២២ ខែវិច្ឆិកា កម្មវិធីកម្មសិក្សាទេពកោសល្យ ( Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី ៤ ទើបតែបានបញ្ចប់ដោយមាននិស្សិតឆ្នើមជាង ១០១ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការសម្រាប់បម្រើការងារនៅ Viettel ដែលជាចំនួនជ្រើសរើសច្រើនជាងគេក្នុងរយៈពេល ៤ ឆ្នាំនៃអង្គការ។

ជាមួយនឹងកម្មវិធីចំនួន 3,000 ដែលច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023 អ្នករៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន 179 នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងប្រទេសចំនួន 10 ជុំវិញ ពិភពលោក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើកម្មសិក្សានៅគម្រោងសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែនៃការអនុវត្ត និស្សិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយអ្នកជំនាញជាង 140 នាក់មកពីសហរដ្ឋអាមេរិក អូស្ត្រាលី អាល្លឺម៉ង់ សិង្ហបុរី តៃវ៉ាន់... និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ “Viettel Digital Talent មិនត្រឹមតែជាដំណើររបស់ Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសុបិនធំទៀតផង។ ក្តីស្រមៃរបស់ Viettel គឺអមដំណើរ និងបំផុសយុវជនជំនាន់ក្រោយឱ្យហ៊ានសុបិន ហ៊ានធ្វើ និងយកឈ្នះលើកម្ពស់បច្ចេកវិទ្យា។

ក្តីស្រមៃរបស់សាលាគឺបណ្តុះបណ្តាលសិស្សឱ្យមានភាពក្លាហាន ច្នៃប្រឌិត និងត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានានា។ ក្តីស្រមៃនៃវិស័យ អប់រំ គឺការកសាងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងដ៏រឹងមាំ ដែលចំណេះដឹងមិនត្រឹមតែមាននៅក្នុងសៀវភៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានជីវិតរស់រវើកតាមរយៈការអនុវត្តផងដែរ»។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការនូវកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅ Viettel 1.4 ដងច្រើនជាងរដូវកាលទី 3 ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

កម្មវិធីសិក្ខាកាមដែលមានទេពកោសល្យ បច្ចុប្បន្នគឺជានិន្នាការនៃសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗនៅក្នុងពិភពលោក។ នៅវៀតណាម Viettel គឺជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាដំបូងគេដែលអនុវត្តវា។

កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យរដូវកាលទី 4 បានបញ្ចប់ដោយមាននិស្សិតឆ្នើមជាង 101 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការដើម្បីធ្វើការនៅ Viettel ដែលជាចំនួនជ្រើសរើសច្រើនជាងគេក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៃអង្គការ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 បន្ទាប់ពីកម្មវិធី 4 រដូវកាលមក និស្សិតក្នុងស្រុក និងបរទេសជាង 700 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និស្សិតជាង 250 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី Viettel Digital Talent កំពុងធ្វើការនៅអង្គភាពក្នុងក្រុម។

វិស័យបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកើនឡើងចំនួន 3 ដងផងដែរ រួមមានៈ Cloud, Information Security, Data Science & Artificial Intelligence, Aerospace, Semiconductor, IOT, 5G, Software Technology ។ ទាំងនេះគឺជាក្រុមសំខាន់ៗដែលបម្រើរដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថលដល់ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030 ។

Viettel Digital Talent មិនឈប់នៅទ្រឹស្ដីបង្រៀនទេ នេះជាគំរូបណ្តុះបណ្តាលថ្មី រួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលា និងអាជីវកម្ម ការសិក្សា និងការអនុវត្ត ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការពិត។

ជាផ្នែកនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សវ័យក្មេងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីអនុវត្តបេសកកម្មត្រួសត្រាយផ្លូវ និងគន្លឹះនៃការបង្កើតសង្គមឌីជីថល កម្មវីធី Talented Intern (Viettel Digital Talent) គឺជាកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំដែលអនុវត្តដោយ Viettel តាំងពីឆ្នាំ 2021។
កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអ្នកជំនាញឈានមុខរបស់ Viettel ដើម្បីជួយអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងរកឃើញសក្តានុពលរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍជំនាញក្នុងវិស័យ Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Semiconductor, 5G...
ផងដែរនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024 Viettel គឺជាសហគ្រាសរដ្ឋតែ 100% ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 10 ដែលបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ការងារ ក៏ដូចជាបរិយាកាសការងារដ៏លំបាក និងឱកាសសម្រាប់យុវជន។

ជីហៀ

ប្រភព