រូបថតគំនូរ។ វីធីវី
ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ ខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលអាជីវកម្មជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍គឺបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការផាកពិន័យសម្រាប់ការបង់ប្រាក់យឺត និងបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់ពិន័យរហូតដល់ 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃ ស្មើនឹងប្រហែល 20 លានដុង/ខែ ប្រសិនបើការទូទាត់យឺតជាង 3 ថ្ងៃ។
នៅ ទីក្រុង Bac Ninh ក្រុមហ៊ុន DCCK Vietnam បច្ចុប្បន្នមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាង 230 លានដុងសម្រាប់បុគ្គលិកជាង 70 នាក់។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានពន្យារពេលរយៈពេល 30 ថ្ងៃ ឬលើសពីនេះ អត្រាការប្រាក់នឹងមានចំនួន 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃ ដែលស្មើនឹងជាង 20 លានដុង/ខែ។ ចំនួននេះមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែវាអាចរ៉ាប់រងលើការចំណាយប្រចាំខែ ដូចជា សម្ភារៈការិយាល័យ ការសម្អាតជាដើម ដូច្នេះហើយ តំណាងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគេក៏ចង់ជួសជុលការទូទាត់យឺតយ៉ាវនេះផងដែរ។
អាជីវកម្មជាច្រើនជឿថាបទប្បញ្ញត្តិថ្មីគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បង្កើតការរារាំងចំពោះករណីនៃការគេចពន្ធដោយចេតនាផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មតិមួយចំនួនក៏សង្ឃឹមថា ច្បាប់នឹងមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតនៅក្នុងករណីនៃមហាអំណាច ដូចជាកំហុសក្នុងការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ឬបញ្ហាក្នុងការទូទាត់ការបញ្ជាទិញជាដើម។
លោក Nguyen Tien Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Air Liquide Vietnam Company បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "វាចៃដន្យ ហើយហេតុផលគឺភាពខុសគ្នានៃពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ មានកត្តាដូចជាពេលវេលាផ្ទេរប្រាក់ តាមរយៈបណ្តាញអន្តរការី អាចមានធនាគារនៅទីនោះ"។
យោងតាមស្ថិតិរបស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃទីក្រុង Viet Yen ( Bac Giang ) បច្ចុប្បន្នមាន 36 អង្គភាពនៅក្នុងតំបន់នេះ ដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយនឹងបំណុលសរុបជាង 37 ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងប្រហែល 1% នៃប្រាក់ចំណូលសរុប។ ក្នុងនោះអង្គភាពយឺតបំផុតជាប់បំណុលរហូតដល់ទៅ៦ខែ។
ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមណែនាំថា អាជីវកម្មត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម មិនត្រឹមតែជៀសវាងការផាកពិន័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេផងដែរ។
វីធីវី
ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/tu-1-7-tang-nang-muc-phat-cham-dong-bao-hiem-xa-hoi-026485.htm
Kommentar (0)