សាកលវិទ្យាល័យទាក់ទាញទេពកោសល្យវិទ្យាសាស្ត្រជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តគួរឱ្យទាក់ទាញជាច្រើន។

TPO - សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ (USTH) បានប្រកាសការអនុវត្តកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកទេពកោសល្យ ដំណាក់កាល ២០២៥-២០៣០ ដោយមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឆ្នើមមកធ្វើការនៅសាលា។

Báo Tiền Phong•27/08/2025

កម្មវិធី USTH-TRP2030 ត្រូវបានអនុវត្តដោយ USTH ក្នុងស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដែលសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើភារកិច្ចក្នុងការចេញនូវយន្តការជាក់លាក់ដើម្បីទាក់ទាញជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេស និងអ្នកជំនាញអន្តរជាតិដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មកវៀតណាមដើម្បីធ្វើការ រស់នៅ និងរួមចំណែក។ បន្ទាប់ពីការតំរង់ទិសនេះ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩៣/២០២៥/QH១៥ ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥ នៃរដ្ឋសភាបានត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំ និងស្រាវជ្រាវ ដើម្បីសាកល្បងគំរូជាក់លាក់ក្នុងការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

កម្មវិធី USTH-TRP2030 មានគោលបំណងជ្រើសរើសសាស្រ្តាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវឆ្នើមចំនួន 25 នាក់ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025 - 2030 ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យ វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយផ្តល់អាទិភាពលើវិស័យដូចជា Artificial Intelligence, Information Security, Data Science, Mechatronic Engineering, Microchip - Semiconductor Technology, Automotive Engineering និង Aeronautical Engineering។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសសង្កត់ធ្ងន់លើសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ កម្មវិធីស្រាវជ្រាវដែលបានស្នើឡើង កំណត់ត្រានៃការបោះពុម្ពផ្សាយអន្តរជាតិ សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលធនធានមូលនិធិស្រាវជ្រាវ សមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងចំពោះ USTH ។ កត្តាដូចជាការបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេ របស់ពិភពលោក បទពិសោធន៍បង្រៀន និងការត្រួតពិនិត្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ជាគុណសម្បត្តិនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសផងដែរ។

បេក្ខជនដែលជោគជ័យនឹងទទួលបានប្រាក់កម្រៃប្រកួតប្រជែង។ USTH ប្តេជ្ញាផ្តល់កញ្ចប់គាំទ្រការស្រាវជ្រាវពី 1.5 ទៅ 3 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំដំបូង ដោយឧបត្ថម្ភអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បណ្ឌិតពេញម៉ោងចំនួនពីរ ឬអាហារូបករណ៍ cotutelle ជាមួយដៃគូអន្តរជាតិសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលមានទេពកោសល្យដើម្បីបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវ។

សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលមានទេពកោសល្យត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយសាលាដើម្បីណែនាំប្រភពមូលនិធិស្រាវជ្រាវពីបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ ធ្វើអាជីវកម្មមន្ទីរពិសោធន៍ដែលមានស្រាប់នៅ USTH និងស្នើការវិនិយោគលើឧបករណ៍ថ្មីសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ។ សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលមានទេពកោសល្យនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលប្រកួតប្រជែង អាស្រ័យលើសមត្ថភាព និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការបង្រៀន។

ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ល្បីល្បាញទាំងក្នុង និងក្រៅសាកលវិទ្យាល័យ ជាពិសេសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅបរទេស។ ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នាំ 2025-2026 មានការចូលរួមពីសាស្រ្តាចារ្យ Phan Duong Hieu (Institut Polytechnique de Paris, France) និងសាស្រ្តាចារ្យ Tran The Truyen (សាកលវិទ្យាល័យ Deakin ប្រទេសអូស្ត្រាលី)។ ប្រវត្តិរូបបេក្ខជននឹងត្រូវបានវាយតម្លៃប្រកបដោយគោលបំណង និងតម្លាភាព ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើគុណភាពសិក្សា សក្តានុពល និងភាពស័ក្តិសមសម្រាប់បរិយាកាសសាលា។