សាកលវិទ្យាល័យដុងណៃ៖ ចាត់វិធានការយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីយកឈ្នះខ្លួនយើង

ការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ទៅជាសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈសំខាន់របស់ខេត្ត ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ បញ្ជូនទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។ នេះជាការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយដ៏អស្ចារ្យរបស់ខេត្ត ប៉ុន្តែក៏ជាទំនួលខុសត្រូវដាក់លើស្មារបស់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យទាក់ទងនឹងស្មារតីសាមគ្គីភាព ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។

វាត្រូវការផ្នត់គំនិតថ្មីដើម្បីបំបែក។

បន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដល់សាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអតីតមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ Dong Nai រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សាលានេះនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមធំៗជាច្រើន។ គោលដៅដំបូងចាប់ពីថ្ងៃធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដល់សាកលវិទ្យាល័យ រួមទាំងគោលដៅក្លាយជាសាកលវិទ្យាល័យពហុជំនាញដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ឈានមុខគេរបស់ខេត្ត នៅតែមិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយ បើទោះបីជាខេត្តមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ដំណើរការនៃការដំណើរការ និងអភិវឌ្ឍសាលាក៏បានបន្សល់ទុកនូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃជាច្រើនស្តីពីការងារបុគ្គលិក ការវិនិយោគ និងការប្រើប្រាស់ធនធានរបស់រដ្ឋ។

មាតាបិតា និងនិស្សិតថ្មីមកសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀននៅឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ Cong Nghia

លោកបណ្ឌិត Dang Anh Tuan នាយករងទទួលបន្ទុកសកលវិទ្យាល័យ Dong Nai មានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលកន្លងមក ក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យឡើងវិញនូវរាល់លក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់សាកលវិទ្យាល័យ ដែលពួកគេបានកសាងជំហានថ្មីៗ។ សាកលវិទ្យាល័យក៏បានទទួលស្គាល់ដោយស្មោះត្រង់នូវចំណុចខ្សោយ ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ជាច្រើនដូចជា ការគ្រប់គ្រង ធនធានមនុស្ស សម្ភារៈបរិក្ខារ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យ ដែលចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងអភិវឌ្ឍឱ្យស្របគ្នា។

ចែករំលែកជាពិសេសអំពីការលំបាកខាងលើ លោកបណ្ឌិត Dang Anh Tuan មានប្រសាសន៍ថា៖ ដោយសារបរាជ័យក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ សាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai បានមើលឃើញនូវបាតុភូត “ដាច់ខួរក្បាល” នៅពេលដែលបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យជាច្រើនដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត និងសាស្ត្រាចារ្យរងបានស្នើសុំផ្ទេរការងារ។ កត្តានេះនាំឱ្យមានការខ្វះខាតបុគ្គលិកសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងការបង្រៀន ដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សាលា។ សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក៏ដូចជាបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន និងមហាវិទ្យាល័យក៏មិនស្ថិតស្ថេរដែរ។ តាមពិតទៅ នៅមានការខ្វះខាតបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនៅតាមនាយកដ្ឋាន និងមហាវិទ្យាល័យជាច្រើន។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាសកលវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ 2010 សាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai បានទទួលការវិនិយោគដ៏ធំមួយលើសម្ភារៈបរិក្ខារដែលក្នុងនោះខេត្តបានប្រគល់សម្ភារៈបរិក្ខារនៃអនុវិទ្យាល័យចំនួន 2 នៅវួដ Tam Hiep ដល់សាលា។ សាលាក៏បានសាងសង់សាលបង្រៀន បណ្ណាល័យ កន្លែងហាត់ប្រាណជាដើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ គម្រោងវិនិយោគពីមុន និងក្រោយៗជាច្រើនបានក្លាយទៅជាហួសសម័យ ថោកទាប និងមិនសក្តិសមជាសាកលវិទ្យាល័យ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសាកលវិទ្យាល័យឯកជនក្នុងខេត្ត ឬនៅទីក្រុងហូជីមិញ គ្រឿងបរិក្ខាររបស់សាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai គឺនៅឆ្ងាយណាស់។

បង្កើតសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ថ្មី។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងអភិវឌ្ឍសាលារៀនជាមួយនឹងសេចក្តីប្រាថ្នាថ្មីមួយ ពោលគឺក្លាយជាសាលាដ៏សំខាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សមិនត្រឹមតែសម្រាប់ខេត្តប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់តំបន់ភាគអាគ្នេយ៍ផងដែរ។ មិនឈប់ត្រឹមកម្រិតបច្ចុប្បន្នមានសិស្សជាង 5.000 នាក់ទេ សាលាមានបំណងមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលរហូតដល់ 20.000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។ មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិក្ខារបច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ សាលានឹងបើកសាខាទីពីរនៅវួដ Dong Xoai និង Binh Phuoc ដើម្បីបម្រើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ខេត្ត។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Van Toan ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងការរៀបចំដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ទោះបីខេត្តមិនទាន់អនុម័តគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ មកធ្វើការនៅសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ មនុស្សយ៉ាងតិច១០នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ បានបង្ហាញពីឆន្ទៈចង់ចូលបម្រើការងារនៅសាកលវិទ្យាល័យវិញ នៅពេលក្រុមប្រឹក្សា និងក្រុមប្រឹក្សានាយក។ ដូច្នេះហើយ សាកលវិទ្យាល័យនឹងប្តេជ្ញាបញ្ចប់គម្រោងឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្ស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធនាយកដ្ឋាន មហាវិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌល ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបង្រៀន និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។

យោងតាមសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Truong Son បានអះអាងថា តម្រូវការធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្តមានច្រើនណាស់ ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ ការវិនិយោគនៅសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឈានមុខគេគឺចាំបាច់ណាស់ ព្រោះខេត្តត្រូវការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលគ្រូថ្មីៗមួយចំនួនធំ។ ក្រៅពីនេះ អាជីវកម្មក៏ត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងនូវកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញខ្ពស់ផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ខេត្តត្រៀមផ្តល់អាទិភាពលើគ្រប់វិស័យ ដើម្បីឲ្យសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai អភិវឌ្ឍន៍។ ជាដំបូងគឺការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ។

យោងតាមអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Ha Thanh Tung ប្រសិនបើសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai ចង់អភិវឌ្ឍនោះ ដំបូងឡើយត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើកត្តានៃសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង ឯកភាពពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម និងទំនាក់ទំនងរលូន។ ទាំងនេះគឺជាដែនកំណត់ និងភាពទន់ខ្សោយដែលបានកើតឡើងជាយូរយារណាស់មកហើយនៅសាលា ហើយចាំបាច់ត្រូវយកឈ្នះទាំងស្រុង។

យោងតាមសមមិត្ត Ton Ngoc Hanh សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត៖ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តមានគោលនយោបាយថ្មីយ៉ាងខ្លាំង បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សកលវិទ្យាល័យ Dong Nai។ បញ្ហាដែលនៅសេសសល់គឺ សាលាត្រូវបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវគម្រោងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងគម្រោងលើមុខតំណែងការងារ។ នេះជាដំណោះស្រាយសម្រាប់សាលាមានក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានស្ថិរភាព និងមានគុណភាពខ្ពស់។ វានឹងមានការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ខណៈដែលសាលាខ្លួនឯងកំពុងខ្វះខាតការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងការបង្រៀនធនធានមនុស្ស។

សមមិត្ត តុន ង៉ុកហាន សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត៖
ត្រូវរក្សាសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុងឱ្យសាកលវិទ្យាល័យ Dong Nai អភិវឌ្ឍឱ្យមានសក្ដានុពលពេញលេញ។
កម្មាភិបាលនីមួយៗ សមាជិកបក្ស សាស្ត្រាចារ្យ ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំត្រូវតែជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងនៃសាមគ្គីភាព ឯកភាពជាតិ និយាយទៅជាមួយការធ្វើ គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សដាច់ខាត លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ មជ្ឈិមភាព បើកចំហ និងតម្លាភាព។ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទីរបស់បក្សក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ដាច់ខាតមិនត្រូវមើលស្រាលតួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងសកម្មភាពរបស់សាលាឡើយ។

យុត្តិធម៌

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/