ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត - អានុភាពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នរបស់វៀតណាម

នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) កំពុងបើកទំព័រថ្មីមួយសម្រាប់ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន និងថាមពល ដែលជាវិស័យមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ឆ្អឹងខ្នង" នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ក្រុមប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម (Petrovietnam) ជាសហគ្រាសរដ្ឋសំខាន់មួយ កំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម AI ទៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការគ្រប់គ្រង ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងបរិបទថ្មី។

ជំហានទៅមុខក្នុងការធ្វើទំនើបកម្មប្រតិបត្តិការជាមួយ AI

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Petrovietnam ក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមនេះបានដាក់ពង្រាយកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗជាច្រើនដូចជា machine learning, RPA (robotic process automation) និង chatbots ខាងក្នុងនៅឯអង្គភាពសមាជិករបស់ខ្លួន។ ជាពិសេស វិទ្យាស្ថានប្រេងវៀតណាម (VPI) បានបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី Oilgas AI ដែលជាវេទិកាឌីជីថលដែលមានសមត្ថភាពទាញយក និងដំណើរការទិន្នន័យយ៉ាងច្រើនពីដំណើរការរុករក ខួង ការធ្វើអាជីវកម្ម និងដំណើរការរុករករ៉ែ។

សមិទ្ធិផលដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺគំរូ AI សម្រាប់ការរកឃើញកំហុសនៅក្នុងថ្មបន្ទប់ក្រោមដីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ VPI ជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវរហូតដល់ 80% ។ បច្ចេកវិទ្យានេះជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការចំណាយយ៉ាងច្រើនក្នុងដំណាក់កាលរុករករញ្ជួយដី ដែលជាជំហានចំណាយ និងប្រថុយប្រថាន។ AI ក៏ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រតិបត្តិការឯកទេស ដូចជាការព្យាករណ៍របៀបប្រតិបត្តិការផងដែរ ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព gaslift និងការរកឃើញភាពខុសប្រក្រតីក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

ការអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យប្រេង និងឧស្ម័ន។ ប្រភព៖ Petrovietnam

ដោយមិនឈប់នៅទីនោះ Petrovietnam កំពុងស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍឌីជីថលភ្លោះសម្រាប់វិស័យប្រេង និងឧស្ម័នក្នុងស្រុក ដែលជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រឆ្ពោះទៅរកគំរូប្រតិបត្តិការដ៏ឆ្លាតវៃដ៏ទូលំទូលាយនាពេលអនាគត។

ខណៈពេលដែល AI ផ្តល់នូវសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យ វាក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនផងដែរ។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មធុនធ្ងន់ រហូតដល់ទៅ 45% នៃប្រព័ន្ធ AI បានជួបប្រទះនឹងការបរាជ័យដោយសារតែកំហុសគំរូ ឬអំពើពុករលួយទិន្នន័យ។ លើសពីនេះ ហានិភ័យសុវត្ថិភាពក៏មានតម្លៃពិចារណាផងដែរ ដោយសារ AI ត្រូវការចូលប្រើប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យសំខាន់ៗ ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់ការវាយប្រហារតាមអ៊ីនធឺណិតកើតឡើង។

ឧបសគ្គសំខាន់ស្មើគ្នាគឺការភ័យខ្លាចនៃការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នែកធនធានមនុស្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍ AI បានបង្កើនការភ័យខ្លាចនៃការជំនួសដោយតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មដូចជា Petrovietnam គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្ម។ ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងគឺដើម្បីលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង អនុវត្តការបង្កើនជំនាញ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញឌីជីថល (បង្កើនជំនាញ) និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលមនុស្សសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយបច្ចេកវិទ្យា។

អមដំណើររវាងអាជីវកម្ម និងសាលារៀន

តាមទស្សនៈគោលនយោបាយ យោងតាមអ្នកដឹកនាំ Petrovietnam ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្មវិធី AI ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគាំទ្រសមកាលកម្មគឺចាំបាច់៖ ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល។ ការចេញក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ប្រកបដោយតម្លាភាពលើទិន្នន័យ សុវត្ថិភាព និងក្រមសីលធម៌ AI ។ ការលើកទឹកចិត្តដល់ភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជនក្នុងការសាកល្បងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ និងការកសាងកម្លាំងពលកម្ម AI អន្តរកម្មសិក្សាពីវិស្វកររុករករ៉ែ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន រហូតដល់អ្នកវិភាគទិន្នន័យ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត យោងតាមអ្នកជំនាញ AI កំពុងរៀបចំឡើងវិញនូវវិធីនៃការងារ និងផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន និងថាមពល ដោយជួយបង្កើនផលិតភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយ និងបើកឱកាសសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ AI ដើម្បីទាញយកសក្តានុពលរបស់វាយ៉ាងពេញលេញ ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយមួយ ចាប់ពីគោលនយោបាយរហូតដល់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សជាប្រព័ន្ធ។

ក្នុងដំណើរនោះ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសហគ្រាស - សាលារៀន - រដ្ឋគឺជាគន្លឹះដើម្បីជួយ Petrovietnam និងឧស្សាហកម្មប្រេងនិងឧស្ម័នវៀតណាមយ៉ាងរឹងមាំឈានចូលយុគសម័យថ្មី៖ បៃតង ឆ្លាតជាងមុន និងនិរន្តរភាព។ នាពេលថ្មីៗនេះ ដោយដឹងច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់ធនធានមនុស្ស សាកលវិទ្យាល័យប្រេងវៀតណាម (PVU) បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ VPI ដើម្បីរៀបចំជំនាន់វិស្វករ និងអ្នកជំនាញដែលសមស្របនឹងយុគសម័យ AI ។ តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ (ATC) PVU បានអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសជាច្រើនស្តីពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសម្រាប់អាជីវកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

ចំណុចលេចធ្លោនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺសិក្ខាសាលាអនឡាញ “និន្នាការបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងកម្មវិធីក្នុងសហគ្រាសប្រេង និងឧស្ម័ន” ដែលរៀបចំឡើងក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលរៀបចំដោយ ATC - PVU សហការជាមួយ AI Works - VPI និង Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR )។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាយ៉ាងរស់រវើក បង្ហាញពីស្មារតីនៃការខិតទៅរកអ្វីថ្មីៗយ៉ាងសកម្ម និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតចក្ខុវិស័យរួមនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tri-tue-nhan-tao-don-bay-chuyen-doi-so-nganh-dau-khi-viet-nam-post408828.html