Tra Vinh គាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការលើកកំពស់ឋានៈសង្គម

សកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិច

ដើម្បីជួយស្ត្រីជនជាតិភាគតិចយល់ច្បាស់អំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ សកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងលើកកំពស់ឋានៈស្ត្រី ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្ត ត្រាវិញ អនុវត្តការតាក់តែងឯកសារ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីសមភាពយេនឌ័រដែលបានដាក់ចេញដោយថ្នាក់លើ។

សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលណែនាំការអនុវត្តគំរូ និងសកម្មភាពគម្រោងទី៨ “អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីខេត្តត្រាវិញ។ រូបថត៖ HX

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨៩៨/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៧ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីគម្រោង “គាំទ្រសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដំណាក់កាល ២០១៨ - ២០២៥” គណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្តបានរៀបចំវគ្គឃោសនាចំនួន ២៣ ដែលមានអ្នកចូលរួមចំនួន ២.២៩០ នាក់; វគ្គពិភាក្សាចំនួន 12 ដែលមានអ្នកចូលរួមចំនួន 920 នាក់ និងបានដាក់ពង្រាយគំរូសាកល្បងចំនួន 8 នៅក្នុងឃុំជនជាតិភាគតិច។

គណៈកម្មាធិការជនជាតិក៏សហការជាមួយសហភាពនារីខេត្ត ដើម្បីលើកកម្ពស់ កៀងគរ និងគាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ឱ្យអភិវឌ្ឍលើគ្រប់វិស័យ។ គំរូជាច្រើននៃស្ត្រីដែលបានខិតខំសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលឆ្នើមក្នុងវិស័យជាច្រើនក្នុងជីវិតសង្គម ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសតាមរយៈពានរង្វាន់ និងឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ អះអាងនូវតួនាទី និងការរួមវិភាគទានដ៏ធំធេងរបស់ស្រ្តី ក៏ដូចជាការបំផុសគំនិត និងលើកទឹកចិត្តស្ត្រីបន្តខិតខំបំពេញនូវគុណសម្បតិ្តរបស់នារីវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ទាក់​ទង​នឹង​សម្ព័ន្ធ​នារី​ខេត្ត​ត្រាវិញ ក្នុង​រយៈ​ពេល​ថ្មី​ៗ​នេះ​បាន​អនុវត្ត​គម្រោង​ទី​៨​យ៉ាង​ល្អ​។ "ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" នៃ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២១-២០៣០។

ជាក់ស្តែង សហភាពនារីខេត្តត្រាវិញបានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ខេត្ត និងក្រុមសិល្បៈខ្មែរ អាញប៊ិញមិញ បង្កើតកម្មវិធីទំនាក់ទំនងក្នុងទម្រង់ជាការសម្តែងស្គី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងបំផុសចលនាស្ត្រីឱ្យចូលរួបរួម និងជាគំរូកសាងគ្រួសារ “៥ មិន ៣ ស្អាត” គ្រួសារ “៥ ស្អាត”។ និងកសាងគំរូទំនាក់ទំនងដ៏ត្រចះត្រចង់នៅស្រុក Tra Cu ជាមួយនឹងខ្លឹមសារ “ស្វែងរកសុភមង្គល”។

សហភាពសហព័ន្ធនារីខេត្តត្រាវិញ សហការជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ បានរៀបចំការប្រលងបង្កើតផលិតផលទំនាក់ទំនង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ សម្រាប់កុមារជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ....

បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តត្រាវិញមានស្ត្រីជាង ៥៣៨,៦០០នាក់ ក្នុងនោះមានខ្មែរជាង ១៦៣,៤០០នាក់ ជនជាតិចិនជាង ៣,១០០នាក់...

ក្នុង​វិស័យ​នយោបាយ អត្រា​ស្ត្រី​ជាប់​ឆ្នោត​ជា​តំណាងរាស្ត្រ​ក្នុង​រដ្ឋសភា​នីតិកាល​ទី​១៥ សម្រេច​បាន ៣៣,៣៣%; ភាគរយស្ត្រីជាប់ឆ្នោតក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត សម្រេចបាន 30.61%, តំណាងរាស្រ្តក្រុមប្រឹក្សាស្រុក ក្រុង សម្រេចបាន 32.40%; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនសម្រេចបាន ២៥,១៧% ជាពិសេសខេត្តត្រាវិញមានស្ត្រីជនជាតិខ្មែរចំនួន ២ នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត។

ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចជាច្រើននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលបានក្រោកឡើងក្លាយជាកម្មករសេដ្ឋកិច្ចល្អ និងជាម្ចាស់អាជីវកម្ម។ នៅក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សង្គម និងការអប់រំ ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក៏ទទួលបានភាពជោគជ័យមួយចំនួនផងដែរ ពួកគេជាច្រើនបានក្លាយជាអ្នកអប់រំដ៏មានកិត្យានុភាព និងបានរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍។

លទ្ធផលខាងលើបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែងរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះស្ត្រី និងកុមារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដោយកំណត់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចជាធនធានផ្ទៃក្នុងមួយ ដែលបង្កើតកម្លាំងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

បន្ត​ជំរុញ​ការ​គាំទ្រ​ស្ត្រី​ជនជាតិ​ភាគតិច​ឲ្យ​បាន​ខ្លាំងក្លា និង​ម៉ឺងម៉ាត់

នាពេលខាងមុខ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្តត្រាវិញ ស្នើថា វិស័យ និងថ្នាក់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដូចខាងក្រោម ដើម្បីជំរុញការគាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិចយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងខ្លាំងក្លា។

សិក្ខាសាលាស្ដីពីការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ជនមានកិត្យានុភាពលើវិស័យសមភាពយេនឌ័រ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីខេត្តត្រាវិញ ។ រូបថត៖ HX

ជាពិសេស ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ផ្សព្វផ្សាយ អប់រំច្បាប់ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសមភាពយេនឌ័រ ពង្រឹងកម្មាភិបាលដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រនៅគ្រប់កម្រិត។

រួមបញ្ចូលខ្លឹមសារសមភាពយេនឌ័រក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានច្បាប់ និងកម្មវិធី យុទ្ធសាស្ត្រ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យមានលទ្ធភាពទទួលបានធនធានសេដ្ឋកិច្ចពេញលេញ និងស្មើភាព (ដីដាំដុះ ប្រភពឥណទាន ព័ត៌មានទីផ្សារ ព័ត៌មានអំពីច្បាប់ និងគោលនយោបាយ) និងឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការចូលរួមក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ស្រាវជ្រាវ និង​ដាក់​ស្នើ​គោលនយោបាយ របប​សន្តិសុខ​សង្គម កម្មវិធី និង​គម្រោង​គាំទ្រ​ស្ត្រី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តអនុវត្តគម្រោង “អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ រួមចំណែកអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០។

បន្តកែលម្អបរិក្ខារ និងលើកកំពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រ។ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញអ្នកសហការ និងអ្នកឃោសនាច្បាប់សមភាពយេនឌ័រ ដែលជាជនជាតិភាគតិច និងប្រជាជនមានកិត្យានុភាពក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អភិវឌ្ឍបណ្តាញអ្នកសហការយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងសកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើន។

ផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពវប្បធម៌នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសវប្បធម៌ប្រពៃណីរបស់ជនជាតិភាគតិច ដើម្បីឱ្យស្ត្រី និងកុមារចូលរួមកម្សាន្ត ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ជាតិ។

ប្រភព៖ https://danviet.vn/tra-vinh-ho-tro-phu-nu-nguoi-dan-toc-thieu-so-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-nang-cao-vi-the-xa-hoi-20241010094314703.htm