ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ការទិញ និងការជួល-ទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនូវគម្រោងអនុម័តគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ។

គម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម។ (រូបថត៖ Thanh Liem/VNA)

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធ នយោបាយ នៅក្នុងទីក្រុង នឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ ការណែនាំការងារ; និងការទិញ ឬជួល-ទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

នេះជាគម្រោងដែលនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទើបតែដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីអនុម័តគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករក្រោយការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ រួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម ស្ថិរភាពសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច មូលដ្ឋាន។

យោងតាមលោកស្រី Luong Thi Toi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គម្រោងក៏មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព វិជ្ជាជីវៈ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការបច្ចុប្បន្ននៃការច្នៃប្រឌិតរដ្ឋបាលសាធារណៈ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវធានានូវសិទ្ធិ និងស្ថិរភាពជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ តាមរយៈការគាំទ្រក្នុងការស្វែងរក និងភ្ជាប់ការងារសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍ការងារ។

គម្រោងនេះក៏មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរដ្ឋក្នុងវិស័យសមស្រប បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច ក្នុងនោះមានអាទិភាពលើទម្រង់ដូចជា៖ ការផ្ទេរការងារសមរម្យ ការរៀបចំការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ការរៀបចំភូមិ ឃុំ សង្កាត់ សហគ្រាសរដ្ឋ ឬវិស័យឯកជន។ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត” លោកស្រី Toi ចែករំលែក។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រការបញ្ជូនការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការតំរង់ទិសការផ្លាស់ប្តូរអាជីព នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពដែលមានមុខងារផ្តល់សេវាការងារក្នុងក្រុង ដើម្បីគាំទ្រការតភ្ជាប់ ការប្រឹក្សា និងការបញ្ជូនការងារដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលបានលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងក្រុងឡើងវិញ។

លើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការតាមរយៈពិព័រណ៍ការងារ ការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ បង្កើនព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីការងារនៅបរទេស; ភ្ជាប់អាជីវកម្មល្បីឈ្មោះដែលបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចសិក្សា និងទទួលបានដំបូន្មានជ្រើសរើសទីផ្សារក្រៅប្រទេសដែលសាកសមនឹងជំនាញ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

គម្រោងនេះក៏ជួយដល់ការចំណាយលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ឬបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបឋមរយៈពេល 3 ខែ ឬតិចជាងនេះស្មើនឹង 6 លានដុង/ម្នាក់/វគ្គសិក្សា រួមជាមួយនឹងការចំណាយលើអាហារ និងការធ្វើដំណើរ។

អំពីគោលនយោបាយគាំទ្រកម្ចីដើម្បីបង្កើតការងារ និងពង្រីកការងារ ទីក្រុងនឹងផ្តល់កម្ចីអតិបរមាចំនួន ៣០០លានដុង/ម្នាក់ សម្រាប់រយៈពេលអតិបរមា ១០ឆ្នាំ ក្នុងទម្រង់ជាកម្ចីគ្មានការធានា (បញ្ជាក់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ) ជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់ស្មើនឹងគ្រួសារក្រីក្រ។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំដំបូងនៃប្រាក់កម្ចី អ្នកខ្ចីនឹងទទួលបានការគាំទ្រការប្រាក់ 100% ពីថវិកាទីក្រុង។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលសម្រាប់កម្ចីទិញ ឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គម យោងតាមក្រិត្យលេខ 100/2024/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់លំនៅឋានស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការគ្រប់គ្រងលំនៅដ្ឋានសង្គម ចំនួនប្រាក់កម្ចីអតិបរមាគឺ 80% នៃតម្លៃនៃកិច្ចសន្យាទិញ ឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គមកិច្ច ដែលមានអត្រាការប្រាក់រហូតដល់ 6% រវាងធនាគារ និងឆ្នាំ។ លទ្ធភាពនៃការសងបំណុលប៉ុន្តែមិនលើសពី 25 ឆ្នាំ។

ដូចគ្នានេះដែរ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍លំនៅឋានទីក្រុងហូជីមិញ ក៏ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីទិញលំនៅឋានសង្គមតាមបទប្បញ្ញត្តិជាមួយនឹងចំនួនប្រាក់កម្ចីអតិបរមា 70% នៃតម្លៃផ្ទះល្វែង/ផ្ទះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 900 លានដុង/ពាក្យស្នើសុំរយៈពេល 20 ឆ្នាំជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់កែតម្រូវតាមកាលកំណត់ (បច្ចុប្បន្នអត្រាការប្រាក់អនុវត្តគឺ 3.2% ក្នុងមួយឆ្នាំ)។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុង ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ក្នុងទីក្រុង ដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងប្រគល់ជូនក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ រួមមានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក ស្រុក និងក្រុង Thu Duc ចំនួន ៤.៩៤៦ នាក់។

មនុស្សជាង 70,600 នាក់គឺជាមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុង Thu Duc និង 21 ស្រុកដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ពួកគេ។ មនុស្សជិត ១២.២០០ នាក់ ជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ។

គម្រោងនេះក៏ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិបឋមរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការផងដែរ។ កម្មករវួដមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ដែលបង្ហាញថាចំនួនមនុស្សដែលត្រូវការការបញ្ជូនបន្តការងារថ្មីមានច្រើន; តាមពីក្រោយដោយអ្នកដែលត្រូវការជំនួយសម្រាប់កម្ចីសម្រាប់ផលិតកម្មខ្លួនឯង និងអាជីវកម្ម។ អ្នកដែលទិញឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គម; ហើយចំនួនទាបបំផុតគឺការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។/.

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-ho-chi-minh-ho-tro-chuyen-doi-viec-lam-mua-thue-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-1018982.html