មនុស្សចាស់ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ

នៅថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចលេខ 379/QD-TTg ដែលអនុម័តលើគម្រោង “មនុស្សចាស់ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ”។ គម្រោងនេះមិនត្រឹមតែជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់សក្តានុពលរបស់មនុស្សចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការការពារបរិស្ថាន។

ទស្សនៈគម្រោង

យល់ច្បាស់ និងរៀបចំជាស្ថាប័ននូវទស្សនៈ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីមនុស្សចាស់ ចូលរួមក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារក្នុងដំណើរការនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

មនុស្សចាស់ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ប្រភព៖ Hanoi.gov.vn

មនុស្សចាស់គឺជាធនធានដ៏សំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី; បំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការងារ រួមចំណែក និងទន្ទឹមនឹងនោះ រីករាយនឹងសមិទ្ធផលអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

ការអនុវត្តគម្រោងគឺស្របតាមដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ធានានូវលទ្ធភាព ទទួលមរតក និងលើកកំពស់លទ្ធផលជាក់ស្តែង ជ្រើសរើសស្រូបយកបទពិសោធន៍អន្តរជាតិសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់វៀតណាម។

ដំណើរការរៀបចំការអនុវត្តន៍គម្រោងធានានូវការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងក្រសួង ស្ថាប័ន អង្គភាពនានា រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការ មូលដ្ឋាន និង សមាគមមនុស្សចាស់វៀតណាម ; ការចូលរួមរបស់ធុរកិច្ច និងប្រជាជនក្នុងការបន្ត លើកកម្ពស់ ប្រាជ្ញា និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សចាស់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេស។

គោលបំណងជាក់លាក់នៃគម្រោង

គម្រោងនេះកំណត់គោលដៅជាក់លាក់សម្រាប់ឆ្នាំ 2030 ជាពិសេសគឺការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់មនុស្សចាស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ 90% នៃមន្ត្រី សមាជិក និងមនុស្សចាស់ នឹងត្រូវបានអប់រំ និងមានការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ 50% នៃមនុស្សចាស់នឹងស្ទាត់ជំនាញក្នុងជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមទាំង៖ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; ការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត ការការពារខ្លួនឯងនៅក្នុងអ៊ីនធឺណែត និងការប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងស្រុក។ មនុស្សចាស់យ៉ាងហោចណាស់ 1,260 នាក់នឹងត្រូវបានគាំទ្រដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម គំរូសហគ្រិន វ័យចំណាស់ 500 នាក់; យ៉ាងហោចណាស់មនុស្ស 100,000 នឹងមានការងារធ្វើតាមរយៈគំរូសហគ្រិនវ័យចំណាស់។

គម្រោងនេះក៏មានគោលបំណងអភិវឌ្ឍគំរូសេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងការការពារបរិស្ថាន ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់លាក់ដូចជាការប្រមូល និងតម្រៀបកាកសំណល់តាមប្រភព និងការដាំដើមឈើ។

ដល់ឆ្នាំ 2035: កម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ 100% បានទទួលការអប់រំ និងមានការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ 70% នៃមនុស្សចាស់មានជំនាញផ្នែកឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមមាន: សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; ការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត ការការពារខ្លួនឯងនៅក្នុងអ៊ីនធឺណែត និងការប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងស្រុក។ យ៉ាងហោចណាស់មនុស្សចាស់ 2,500 នាក់ត្រូវបានគាំទ្រឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម 1,000 គំរូចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមនុស្សចាស់; យ៉ាងហោចណាស់មនុស្ស 200,000 មានការងារតាមរយៈគំរូចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មចាស់។

ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងខាងលើ គម្រោងបានកំណត់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ជាច្រើន រួមទាំងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ក្នុងវិស័យបំប្លែងឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការការពារបរិស្ថាន។ រដ្ឋាភិបាល ក៏នឹងបង្កើតគំរូសាកល្បងសម្រាប់មនុស្សចាស់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម និងអភិវឌ្ឍគំរូសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។

គម្រោងនេះក៏ផ្តោតលើការគាំទ្រគោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្សចាស់តាមរយៈសកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការដាក់ស្នើគោលនយោបាយគាំទ្រ។ លើសពីនេះ ការរៀបចំសកម្មភាពទំនាក់ទំនង ការផ្សព្វផ្សាយ និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគម្រោងក៏នឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាផងដែរ។

ការសម្រេចចិត្តអនុម័តគម្រោងនេះមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱកាសសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការការពារបរិស្ថាន និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។ ការបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងវិស័យទាំងនេះនឹងជួយកាត់បន្ថយការរើសអើងអាយុក្នុងការងារ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់សក្តានុពលបញ្ញា និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សចាស់។/.

មជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា

ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-197250622163147161.htm