លោក Tu Tien Phat អគ្គនាយកធនាគារACB បានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) ក្រោមប្រធានបទ “AI និងអនាគតនៃអាជីពសម្រាប់និស្សិត” - រូបថត៖ TRAN HUYNH
នាថ្ងៃទី៩ ខែកញ្ញា លោក Tu Tien Phat អគ្គនាយកនៃធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអាស៊ី (ACB) បានចែករំលែកជាមួយនិស្សិតអំពីប្រធានបទ “AI និងអនាគតនៃអាជីពសម្រាប់និស្សិត” ក្នុងថ្ងៃបើកសម្ពោធសាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និង ច្បាប់ (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ)។
នេះក៏ជាឆ្នាំដំបូងដែលសាលាបានដាក់បញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យា ពិសេសបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ជាផ្លូវការនៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សាតម្រង់ទិសអាជីពសម្រាប់សិស្សចាប់ពីថ្ងៃចូលរៀន។
AI មិនអាចជំនួសធាតុស្នូលរបស់មនុស្សបានទេ។
ដោយលើកឡើងពីការស្រាវជ្រាវថ្មី លោក ផាត់ បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ 2030 30% នៃម៉ោងធ្វើការអាចដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយ 80% នៃការងារអាចរងផលប៉ះពាល់ដោយ AI (Generative AI)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI មិនអាចជំនួសការគិតបែបរិះគន់ អារម្មណ៍ ភាពច្នៃប្រឌិត និងក្ដីមេត្តានោះទេ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាស្នូលរបស់មនុស្ស។
ឆ្លើយនឹងសំណួរថាតើ AI អាចជំនួសមនុស្សបានដែរឬទេ លោក Tu Tien Phat បានបញ្ជាក់ថា “AI មិនយកការងាររបស់អ្នកទេ លុះត្រាតែអ្នកនៅស្ងៀម។ ទោះបីជាអ្នកប្រើ AI រាល់ថ្ងៃក៏ដោយ វាមិនមានន័យថាអ្នកនឹងរក្សាការងាររបស់អ្នកទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានជំនាញ និងភាពខុសគ្នា”។
លោក ផាត ក៏បានលើកឡើងពីចំណុចបីដែលសិស្សត្រូវជៀសវាងការត្រូវបានបន្សល់ទុកដោយ AI៖ ទីមួយ សមត្ថភាពស្នូលគឺចំណេះដឹងមូលដ្ឋានរឹងមាំ ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យា និងភាសាបរទេស។ លោក ផាត់ បានព្រមានថា "ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេសបានទេ លទ្ធភាពទទួលបានការងារគឺស្ទើរតែសូន្យ"។
ទីពីរ ជំនាញ "ពិតប្រាកដ"៖ ការគិតរិះគន់ ការច្នៃប្រឌិត ការផ្តួចផ្តើម និងការសម្របខ្លួន។ ទាំងនេះគឺជា "ខែល" ដ៏សំខាន់ដែលជួយសិស្សមិនត្រូវបានជំនួស។
ទីបី ដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ៖ AI គួរតែត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាជំនួយការនិម្មិត មិនមែនជាឧបករណ៍ដែលធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់អ្នកនោះទេ។
លោក ផាត បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “AI អាចជំនួសការងារមួយចំនួន ប៉ុន្តែមិនអាចជំនួសអារម្មណ៍ ភាពច្នៃប្រឌិត ការគិតរិះគន់ និងជំនាញផ្សេងៗទៀតបានទេ។ AI នឹងមិនយកការងាររបស់យើងទេ លុះត្រាតែយើងនៅស្ងៀម។
សាស្ត្រាចារ្យពីររូបនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចនិងច្បាប់ត្រូវបានគេសរសើរនិងផ្តល់រង្វាន់ - រូបថត៖ ត្រាន់ HUYNH
ធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាពីវត្ថុតូចបំផុត។
នាយកប្រតិបត្តិរបស់ ACB ក៏បានចែករំលែករឿងរ៉ាវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ពីថ្ងៃធ្វើការរបស់គាត់ ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានគេជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការនៅធនាគារ។ វាគឺជារឿងមួយអំពីការធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាមួយ។
នៅពេលគាត់ឃើញថាផលិតផលកម្ចីទិញផ្ទះរបស់ធនាគារខ្វះសម្ភារៈទំនាក់ទំនង គាត់បានរចនាខិត្តប័ណ្ណចំនួន 3 ដោយខ្លួនឯង ដែលមិនត្រូវបានគេកត់សំគាល់ដោយក្រុមទីផ្សារ។ បន្ទាប់មក គាត់បានបង្ហាញពួកវាយ៉ាងសកម្មដល់អ្នកគ្រប់គ្រងសាខា ហើយពួកគេត្រូវបានប្រើភ្លាមៗ។ អរគុណចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមនោះ គាត់ត្រូវបានគេជួល។
គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំញ័រនៅពេលនោះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើខ្ញុំមិនធ្វើអ្វីផ្សេងទេ ខ្ញុំនឹងត្រូវបំភ្លេចចោលដូចអ្នកហាត់ការផ្សេងទៀតទាំងអស់"។
ចាប់ពីអ្នកហាត់ការរហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រងសាខានៅអាយុ 27 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបានត្រឹមតែ 4 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ លោក ផាត់ ជឿជាក់ថាវាគឺជាការហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ស្មារតីសហភាពយុវជន ជំនាញទន់ និងស្មារតីសកម្មដែលបានជួយគាត់ឱ្យទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ។
លោក ផាត់ បានមានប្រសាសន៍ថា “AI អាចចម្លងសំឡេង និងរូបភាព ប៉ុន្តែមិនអាចចម្លងអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមបានទេ។
និស្សិតចូលរួមកម្មវិធី UEL Talk ក្រោមប្រធានបទ "AI និងអនាគតនៃអាជីពសម្រាប់សិស្ស" - រូបភាព៖ TRAN HUYNH
រក្សាសញ្ញារបស់អ្នកក្នុងយុគសម័យឌីជីថល
ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Hoang Cong Gia Khanh នាយកសាលាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ក្នុងបរិបទនៃ ពិភពលោក ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការងារអាចបាត់ទៅវិញបន្ទាប់ពីប៉ុន្មានឆ្នាំមក ផ្ទុយទៅវិញវិជ្ជាជីវៈថ្មីលេចឡើង ហើយពីរបកគំហើញមក កត្តានិរន្តរភាពបំផុតមិនមែនជាចំណេះដឹងទេ ប៉ុន្តែសមត្ថភាពក្នុងការរៀនបំភ្លេចចោល ហើយរៀនម្តងទៀត។
"ដំណើរនៃភាពជោគជ័យផ្ទាល់ខ្លួនគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ប៉ុន្តែសញ្ញាសម្គាល់ដ៏យូរអង្វែងបំផុតគឺតម្លៃដែលរីករាលដាលដល់អ្នកដទៃ។ នៅក្នុងពិភពលោកដែលបច្ចេកវិទ្យាអាចបង្កើតរូបភាពឡើងវិញ វាមិនអាចចម្លងសញ្ញាសម្គាល់បុគ្គល ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ជីវិត ក្តីមេត្តា និងជម្រៅនៃមនុស្សជាតិបានទេ។
ដំណើរនៃបួនឆ្នាំខាងមុខគឺត្រូវបានសរសេរដោយអ្នកផ្ទាល់។ វាប្រហែលជាមិនល្អឥតខ្ចោះទេ ប៉ុន្តែវាត្រូវតែសរសេរដោយអ្នកផ្ទាល់។ ទាំងនោះគឺជាសញ្ញាណរបស់អ្នកដែលមានលក្ខណៈពិសេសមិនអាចខុសបាន ហើយពួកគេនឹងធ្វើតាមអ្នកពេញមួយដំណើរនៃការសិក្សា និងអាជីពនៅពេលអនាគត។ ទាំងនេះគឺជាចរិតដែលអ្នកបង្កើតដោយសរសេរវាដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងជីវិត។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm
Kommentar (0)