នាថ្ងៃទី 4 ខែមេសា សាជីវកម្ម Dong Bac បានបើកសន្និសីទបូកសរុបការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងក្រមសីលធម៌ក្នុងសាជីវកម្មដំណាក់កាល 2012-2024។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១២-២០២៤ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសាជីវកម្មបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ក្រសួងការពារជាតិ អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ និងសាជីវកម្មលើវិស័យគ្រប់គ្រង កសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌របស់អង្គភាព និងប្រជាជនតាមមូលដ្ឋានជាក់ស្តែង។ រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម (CCR) និងក្រមសីលធម៌នៅក្នុងសាជីវកម្ម។ តាមនោះ វប្បធម៌ត្រូវបានកសាងក្នុងសេដ្ឋកិច្ច បង្កើតបរិយាកាសវប្បធម៌ស្របច្បាប់នៅពេលសម្របសម្រួលការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ នៅពេលទំនាក់ទំនង និងសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូ អតិថិជន នៅពេលទាក់ទងមនុស្ស និងភ្នាក់ងាររដ្ឋ។
សាជីវកម្មក៏បានកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងម៉ាកយីហោដ៏រឹងមាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះផងដែរ។ វប្បធម៌ "ភាគឦសាន" កាន់តែស៊ីជម្រៅជាមួយដៃគូ និងអតិថិជន ហើយរូបភាពនៃ "ទាហានភូមិភាគឦសាន" កាន់តែច្បាស់នៅក្នុងចិត្តរបស់ប្រជាជននៅក្នុងតំបន់ឈរជើង។ ពីនោះ វាបានជំរុញស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ឱ្យសម្រេចបាននូវភារកិច្ច នយោបាយ យ៉ាងល្អប្រសើរ កសាងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គភាពរឹងមាំ អង្គភាពរឹងមាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងអង្គការមហាជនដ៏រឹងមាំ។ មិនមានការបំពានច្បាប់ ឬវិន័យធ្ងន់ធ្ងរដែលត្រូវដោះស្រាយទេ…
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានចូលរួមមតិ ពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត VHDN និងក្រមសីលធម៌; ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ព្រមទាំងបានផ្តល់អនុសាសន៍ និងដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើង។
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសិទនេះ លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Manh Kham អគ្គនាយកសាជីវកម្ម Dong Bac បានស្នើឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពបន្តយល់ច្បាស់ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការកសាងវប្បធម៌ និងប្រជាជនក្នុងសម័យកាលថ្មី រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងសាជីវកម្ម។ បន្តស្វែងយល់ និងអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១៣ ស្តីពីការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមជាមួយនឹងការជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ របស់ហូជីមិញ និងយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយប្រពៃណី រួមវិភាគទាន ទេពកោសល្យ និងសក្តិសមនៃគោរមងារជា “ទាហានថ្មីរបស់ពូក្នុងសម័យកាល”។
វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្មឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី; ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការរបស់សាជីវកម្ម ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ និងរចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករ។
ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ និងស្នើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធាននានា ដើម្បីឲ្យស្របទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម ធានាថាវប្បធម៌ជ្រាបចូលគ្រប់ផ្នែកនៃប្រតិបត្តិការ កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រជាធិបតេយ្យ និងតម្លាភាព។ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងថែរក្សាឱ្យបានទៀងទាត់នូវសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តដ៏ល្អសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ជាពិសេសកន្លែងហូបចុក រស់នៅ សម្រាក និងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ...
នៅក្នុងសន្និសីទផងដែរ សាជីវកម្មបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រនៃបុណ្យកុសលដល់សមូហភាព និងបុគ្គលចំនួន ១៤រូប ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងក្រមសីលធម៌ក្នុងសាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេល ២០១២-២០២៤។
វ៉ាន់អាញ់
ប្រភព
Kommentar (0)