បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលឃុំ Vinh Loc ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋពេលមកធ្វើបែបបទរដ្ឋបាល។

តម្រូវការខ្ពស់លើសមត្ថភាពបុគ្គលិក

ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតបានដំណើរការជាផ្លូវការក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ យោងតាមការវាយតម្លៃដំបូងរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដំណើរការដោយរលូន ធានាបាននូវសេវាល្អជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាក និងបញ្ហាជាច្រើនក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរ ដែលទាមទារឱ្យមានដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលាដើម្បីជំនះ។

លោក Le Duc Loc លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Phu Vang បានជម្រាបជូនថា៖ មន្ទីរមួយចំនួននៅតែខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅ ជាពិសេសលើវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា (IT)។ ពីមុនមន្ត្រី IT ភាគច្រើននៅថ្នាក់ស្រុក ហើយមិនទាន់ត្រូវបានផ្ទេរពេញលេញទៅថ្នាក់ឃុំទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងការងារកាន់តែមានលក្ខណៈឌីជីថល ដែលទាមទារឱ្យមន្ត្រីជំនាញអាចដំណើរការប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបានល្អ។ មុខតំណែងថ្មីនៅក្នុងវិស័យដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ និងដីធ្លីក៏ទាមទារខ្ពស់លើជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលបណ្តាលឱ្យមន្ត្រីជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារនេះ ដោយសារតែមិនមានជំនាញត្រឹមត្រូវនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពីមុន។

មិនត្រឹមតែកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះទេ កម្មាភិបាលជាច្រើនដែលកាន់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងថ្មី ដូចជាប្រធានគណៈកម្មាធិការកសាងបក្សនៅតាមឃុំ-សង្កាត់ ក៏ជួបប្រទះនឹងការលំបាកតាំងពីដើមមក។ នេះជាការងារមួយចំនួនធំ រួមទាំងខ្លឹមសារថ្មីៗជាច្រើនស្តីពីការរៀបចំបក្ស ការងារកម្មាភិបាល ការងារឃោសនា និងចលនាមហាជន ដែលមិនត្រូវបានចាត់តាំងដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានពីមុនមក ខណៈធនធានមនុស្សមានមិនច្រើនទេ។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ម៉ាញ ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដោយសារវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចកាន់តែច្បាស់លាស់ បន្ទុកការងារនៅថ្នាក់ឃុំនាពេលនេះគឺធំជាងពេលមុនទៅទៀត។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនដែលផ្ទេរទៅមុខតំណែងថ្មីមិនទាន់បានសម្របខ្លួននៅឡើយ ដែលនាំឱ្យមានការសម្របសម្រួលក្នុងការដោះស្រាយការងារដែលពិតជាមិនរលូន និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃព្រំដែនរដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ ជាដើម បានធ្វើឱ្យតំបន់ជាច្រើនមិនមានពេលវេលាដើម្បីរក្សាស្ថេរភាពនៃអង្គភាព និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងលើកទី 19 (បានពង្រីក) ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង លោក Nguyen Van Phuong បានវាយតម្លៃដោយត្រង់ថា៖ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងមានទំនុកចិត្តទាំងស្រុងចំពោះគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ ព្រោះទាំងនេះជាមន្ត្រីដែលមានតួនាទីសំខាន់ៗ និងមានសមត្ថភាព។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ទាក់ទងនឹងមន្ត្រីថ្នាក់ក្រោម និងមន្ត្រីរាជការ តាមរយៈការចុះពិនិត្យជាក់ស្តែង នៅតែមានករណីជាច្រើនដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។ ប្រសិនបើមានតែអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលមានសមត្ថភាព ប៉ុន្តែនាយកដ្ឋានអនុវត្តខាងក្រោមមិនបំពេញតាមតម្រូវការទេ ប្រព័ន្ធទាំងមូលមិនអាចដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបានទេ។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងបន្តរៀបចំ

លោក Nguyen Xuan Son ប្រធាននាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ នេះមិនត្រឹមតែជួយតភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យរវាងភ្នាក់ងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អតម្លាភាព កាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការការងារ និងកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ។ ដើម្បី​ធ្វើ​ដូច្នេះ​បាន គឺ​ចាំបាច់​ត្រូវ​មាន​ការ​សម្រប​សម្រួល​គ្នា​រវាង​ថ្នាក់​ក្រុង និង​ឃុំ។

កាលពីពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីលើកកំពស់ជំនាញឌីជីថល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការអនុវត្តសម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងឃុំ Dan Dien ។ សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគោលបំណងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធឌីជីថលយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ដំណើរការឯកសារអេឡិចត្រូនិក និងការធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ជំនួយការនិម្មិតជាដើម ក៏ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

យោងតាមលោក Pham Cong Phuoc អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dan Dien ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនត្រឹមតែជានិន្នាការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយទៅជាតម្រូវការចាំបាច់។ កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ត្រូវ​ទទួល​បាន​ចំណេះដឹង​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​អំពី​ការ​បំប្លែង​ឌីជីថល និង​សុវត្ថិភាព​ព័ត៌មាន។ លោក Phuoc បានចែករំលែកថា “តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការអាចកាត់បន្ថយសម្ពាធការងារ បង្កើនជំនាញប្រឹក្សា និងសមត្ថភាពអនុវត្តការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

បន្ថែមពីលើការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំ លោក Phan Xuan Toan សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថ្មីនេះ ត្រូវបន្តពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅមូលដ្ឋានទាំងមូល។ ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកិច្ចការត្រូវធ្វើឡើងដោយវិទ្យាសាស្ត្រ សមហេតុផល និងស្របតាមគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

លោក Phan Xuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការប្តូរវេន និងផ្ទេរកម្មាភិបាលត្រូវតែមានភាពបត់បែន ដើម្បីបង្កើតការសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មី ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងមុខតំណែងការងារផ្សេងៗគ្នា។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ DUC QUANG

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tiep-tuc-nang-cao-nang-luc-cho-can-bo-cap-xa-phuong-156613.html