តើប្រាក់ខែបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូត្រូវគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

ក្រៅ​ពី​ប្រាក់​ខែ​ធម្មតា គ្រូ​ក៏​ត្រូវ​បាន​ប្រាក់​បន្ថែម​សម្រាប់​ការ​បង្រៀន​ក្រៅ​ម៉ោង​ដែរ។

ការ​បង្រៀន​បន្ថែម​គឺ​មាន​ការ​ពេញ​និយម​ខ្លាំង​ណាស់​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន ហើយ​មាន​បទប្បញ្ញត្តិ​ជា​ច្រើន​បាន​ចេញ​ផ្សាយ​ជុំវិញ​បញ្ហា​នេះ។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ មាន​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​របៀប​គណនា​ប្រាក់​ឈ្នួល​បង្រៀន​បន្ថែម​ម៉ោង​សម្រាប់​គ្រប់​កម្រិត​នៃ​ការ​អប់រំ ដើម្បី​ធានា​តម្លាភាព និង​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ។

ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង

ប្រការ ១ ប្រការ ៤ នៃសារាចរណែនាំលេខ ៧/២០១៣ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ និង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ កំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវរូបមន្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់ថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា ចំណេះទូទៅ មធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងគ្រូបង្រៀនសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

ជាពិសេស ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តខាងក្រោម៖

របៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែម 1 ម៉ោង។

ក្នុង​នោះ​ចំនួន​សប្តាហ៍​សម្រាប់​បង្រៀន​គ្រូ​បឋមសិក្សា​មាន​៣៥​សប្តាហ៍​សម្រាប់​គ្រូ​មធ្យមសិក្សា និង​វិទ្យាល័យ​មាន​៣៧​សប្តាហ៍។

ពេលវេលាសម្រាប់គណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងក្នុងឆ្នាំសិក្សាគឺចាប់ពីខែកក្កដានៃឆ្នាំមុនដល់ចុងខែមិថុនានៃឆ្នាំបន្ទាប់។ នេះគឺដើម្បីធានាថាម៉ោងបន្ថែមម៉ោងទាំងអស់ក្នុងឆ្នាំសិក្សាត្រូវបានគណនា និងបង់ឱ្យទាន់ពេលវេលា។ ជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បង្រៀន ១ ម៉ោង គឺប្រើសម្រាប់តែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូប៉ុណ្ណោះ និងមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់គ្រូនោះទេ។

កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់ការគណនាថ្លៃសិក្សា

ចំនួនពិតនៃម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលគ្រូធ្វើក្នុងមួយខែ ឬមួយឆ្នាំនឹងជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀនបន្ថែម។ ម៉ោងទាំងនេះត្រូវកត់ត្រាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ ដើម្បីធានាបាននូវការទូទាត់ត្រឹមត្រូវ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀនគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ខែសម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែម។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះរាប់បញ្ចូលទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ និងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ចំនួនប្រាក់ដែលគ្រូទទួលបាននៅពេលធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។ ប្រាក់ខែគោលកាន់តែខ្ពស់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែម។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិគ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្រៀនលើសពី 200 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។ (រូបភាព​គំនូរ)

លើសពីនេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្រៀនក៏ត្រូវបានពិចារណាផងដែរ តាមរយៈការវាយតម្លៃរបស់សិស្ស និងឪពុកម្តាយ។ ប្រសិនបើការបង្រៀននាំឲ្យមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់សិស្ស និងទទួលបានមតិស្ថាបនាជាវិជ្ជមាន គ្រូបង្រៀនអាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែម ឬចាត់ទុកថាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀន។

ការអប់រំ គុណវុឌ្ឍិ និងវិញ្ញាបនប័ត្រវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូក៏ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការគណនាប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀនផងដែរ។ គ្រូបង្រៀនដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ជាង ដូចជាសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត បណ្ឌិត ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ជារឿយៗទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ ហើយនេះក៏អនុវត្តផងដែរនៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀន។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែគោល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចជាប្រាក់អតីតភាពការងារ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងក៏មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បង្រៀនផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ខែគោល ដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូ ដោយហេតុនេះកំណត់ប្រាក់ខែដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ការបង្រៀន។

អាន ញី

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html