Kinhtedothi-ការផ្ទេរមុខតំណែងការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងសាខានានានៃទីក្រុង ហាណូយ កំពុងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងចំនួនដ៏ច្រើននៅក្នុងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការធំៗ។ ស្រុក ក្រុង និងក្រុងផ្តោតលើគណនេយ្យករសាលា ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់គ្រងសាលា មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ...
យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវការងារអធិការកិច្ច និងច្បាប់។
ជាពិសេស អនុវត្តកម្មវិធីលេខ ១០-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមិនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ស្តីពី “ការលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ អនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងកំចាត់កាកសំណល់ក្នុងដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥” ផែនការលេខ ១៣៤/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨។ និយោជិតក្នុងទីក្រុង និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 3976/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 23 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការផ្ទេរមុខតំណែងការងារ និងសំយោគ និងបង្កើតរបាយការណ៍សង្ខេបការអនុវត្ត។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវចេញ និងផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវផែនការផ្ទេរមុខតំណែងការងារក្នុងត្រីមាសទី១ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយឆ្នាំ ២០១៨។
ដោយមានការសំយោគពីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ទីក្រុងមានការផ្ទេរមុខតំណែងការងារចំនួន ៤៧១ ករណី ក្នុងនោះមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ២១៣ នាក់ មន្ត្រីរាជការឃុំ សង្កាត់ ៩៨ នាក់ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១៦០ នាក់។ ក្នុងនោះប្លុកមន្ទីរ ស្ថាប័នដែលស្មើនឹងមន្ទីរ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងក្រុងមាន ១៧០ ករណី (មន្ត្រីរាជការ ១៦៧ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈ ៣ នាក់); ប្លុកស្រុក ក្រុង មានចំនួន ៣០១ ករណី (មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុក ៤៦ នាក់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ៩៨ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈ ១៥៧ នាក់) ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងបានវាយតម្លៃថា ការផ្ទេរការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវបញ្ជីមុខតំណែងការងារដែលត្រូវផ្ទេរជាទៀងទាត់ចេញដោយក្រឹត្យលេខ 59/2019/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការអនុវត្តមាត្រា និងវិធានការមួយចំនួន ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (ការគ្រប់គ្រងអង្គភាពទំនាក់ទំនងថវិកា និងទ្រព្យសម្បត្តិ) ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះស្របតាមមុខងារនិងភារកិច្ចដែលបានកំណត់; អនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទេរមុខតំណែងការងារដែលមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នាពីនាយកដ្ឋានមួយទៅនាយកដ្ឋានមួយទៀតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព រវាងវិស័យ និងតំបន់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រួតពិនិត្យ ទទួលបន្ទុក និងគ្រប់គ្រង ឬរវាងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។
នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន, សាខា, វិស័យ, និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅក្រោមទីក្រុង, ករណីមួយចំនួនធំកើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការធំ; នៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង ពួកគេផ្តោតលើមន្ត្រីគណនេយ្យសាលា មន្ត្រីដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅសាលា និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលកាន់មុខតំណែងក្នុងរដ្ឋបាលដីធ្លី-សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ-គណនេយ្យ យុត្តិធម៌-អត្រានុកូលដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html
Kommentar (0)