នាយករដ្ឋមន្ត្រី៖ នឹង​មាន​គោលនយោបាយ​សមស្រប ដើម្បី​កុំ​ឲ្យ​កម្មករ​ជាប់​កិច្ចសន្យា​ជួប​ការ​លំបាក។

នារសៀលថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី ៤ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។

អញ្ជើញចូលរួមក៏មានឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Hong Ha ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Thanh Long និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័នដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំផងដែរ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។

ក្នុងជំនួបនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ចប់ទាំងស្រុងនូវរបាយការណ៍សង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។ គម្រោងការបញ្ចូលគ្នា បង្រួបបង្រួម ផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ រួមជាមួយនឹងគម្រោងការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ការបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល។

បន្ទាប់ពីការសម្រួលដល់ចំណុចបង្គោល និងកែសម្រួលមុខងារ និងភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួងរួចមក បញ្ហាត្រួតស៊ីគ្នានាពេលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន។

បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា ចំនួនចំនុចប្រសព្វនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 35-40% ហើយអង្គការដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវរៀបចំឡើងវិញផ្ទៃក្នុង ហើយនឹងត្រូវកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15%។ ជាទូទៅ អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវលុបចោល ដោយដំបូងគេរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយចំនួន 500 នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង និងអគ្គនាយកដ្ឋាន។

បើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះ គឺបន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយជួយដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករពាក់ព័ន្ធ ឲ្យមានស្ថិរភាពក្នុងជីវភាពរស់នៅ។ ក្រសួងបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះកំណត់នូវទស្សនៈ និងគោលការណ៍សំខាន់ៗ។

ស្មារតីនៃគោលនយោបាយគឺមនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងសមហេតុផលរវាងមុខវិជ្ជា សំដៅធ្វើឱ្យជីវិតមានលំនឹង ធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដូច្នេះថា "គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានបន្សល់ទុកក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ" ។ ផ្តោតលើអាទិភាពពិសេស និងលេចធ្លោ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមុខវិជ្ជាចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ និងចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ចាប់ពីពេលដែលទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញស្របតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងការវាយតម្លៃ ពិនិត្យ និងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈឱ្យចូលនិវត្តន៍ ភ្ជាប់បុគ្គលិកសម្រួលជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទាមទារឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការថែរក្សា និងរក្សាកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈល្អ ដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពស្មើរនឹងការងារ និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យ "បង្ហូរខួរក្បាល" ។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំការបង្រួបបង្រួម និងការរៀបចំបរិក្ខារត្រូវតែមានភាពបត់បែន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ហើយត្រូវភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្នុងដំណើរការសម្រួលបរិក្ខារ ត្រូវកសាង និងរៀបចំគោលនយោបាយស្របគ្នា ទទួលមរតកគោលនយោបាយពីមុន និងរៀបចំគោលនយោបាយខ្ពស់ជាងក្រឹត្យលេខ ២៩ របស់រដ្ឋាភិបាល ជៀសវាងការប្តឹងផ្តល់ និងសកម្មភាពឡើងវិញនាពេលខាងមុខ ព្រមទាំងធានាបាននូវយុត្តិធម៌ សិទ្ធិ និងច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត ស្របតាមស្ថានភាពទូទៅ។

លោក​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​ថ្លែង​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ។

ដោយឡែកចំពោះកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា ត្រូវតែមានគោលនយោបាយសមស្រប ដើម្បីធានាថាកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាមិនជួបការលំបាក។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលបានអះអាងនូវទស្សនៈស្របគ្នារបស់រដ្ឋ ដែលមិនលះបង់វឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមភាព ដើម្បីបន្តការរីកចម្រើន និងមិនទុកនរណាម្នាក់ចោល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពង្រឹងការងារឃោសនា បង្កើតការឯកភាពសង្គម ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋងាយយល់ ចងចាំ និងអនុវត្ត បង្ហាញពីរបបល្អរបស់ប្រទេសយើង។

“ យើងត្រូវកសាងរបប និងគោលនយោបាយដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌ និងកាលៈទេសៈសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ ទី២ ត្រូវតែសមស្របនឹងបរិបទទូទៅ មានតុល្យភាពជាមួយមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងវិស័យរដ្ឋ និងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ ធានាគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តប្រជាជនដែលមានសមត្ថភាព សុខភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មកធ្វើការក្នុងវិស័យរដ្ឋ ក៏ដូចជាទាក់ទាញមនុស្សធ្វើការក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋមករដ្ឋ។

ទី៣៖ ធ្វើយ៉ាងណាឲ្យការចេញចូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានលក្ខណៈធម្មតា និងងាយស្រួល មិនថាធ្វើការក្រៅ ឬក្នុងជួររដ្ឋាភិបាលនោះទេ នីតិវិធីត្រូវមានភាពសាមញ្ញ និងបត់បែន ព្រោះនៅពេលមួយមនុស្សអាចស្វែងរកការងារក្នុងរដ្ឋាភិបាលល្អសម្រាប់ពួកគេ ហើយនៅពេលមួយទៀតពួកគេអាចស្វែងរកការងារក្រៅរដ្ឋាភិបាលបានប្រសើរជាង ហើយផ្ទុយទៅវិញ ស្មារតីទូទៅគឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់កម្មករ »។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍ Nguyen Hoa Binh ថ្លែងមតិ។

ក៏នៅក្នុងជំនួបនេះដែរ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានពិភាក្សាអំពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រសួង និងការផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋសម្រាប់សាជីវកម្ម និងសហគ្រាសរដ្ឋមួយចំនួន។

Vu Khuyen (VOV)

តំណភ្ជាប់៖ https://vov.vn/chinh-tri/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-post1142723.vov

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html