កាលពីថ្ងៃទី២៦ ខែតុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាអំពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។ គណៈប្រតិភូ Hoang Minh Hieu (Nghe An) បានឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីស្ថានភាព "ការបាត់បង់ធនធានមនុស្ស" ក្នុងវិស័យសាធារណៈ ដែលមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត 40.000 នាក់នៅចំណុចមួយបានផ្ទេរពីវិស័យសាធារណៈ។ នៅឆ្នាំ 2023 ចំនួននេះបានថយចុះ ប៉ុន្តែនៅតែមានប្រហែល 11,000 នាក់ រួមទាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាច្រើន។

ប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា មានការបាត់បង់សមត្ថភាពពីវិស័យសាធារណៈទៅខាងក្រៅ ខណៈការទាក់ទាញទេពកោសល្យមកក្នុងវិស័យសាធារណៈមានការលំបាកមួយចំនួន។

យោងតាមរបាយការណ៍ពីខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួន បើទោះបីជាមានគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនបានទាក់ទាញទេពកោសល្យណាមួយក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

លោក ហៀវ បាននិយាយថា ពេលសួរសិស្សពូកែៗ គេសួរភ្លាមថា ប្រាក់ខែប៉ុន្មាន? ដូចពេលនេះ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមច្បាស់ណាស់ មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជួលផ្ទះក្នុងទីក្រុងធំៗ សិស្សខ្លះថែមទាំងនិយាយថា ប្រាក់ខែជាង ៥លាន ក្នុងមួយខែ មិនអាចទិញសំបុត្រចូលទស្សនាការប្រគុំតន្ត្រីបានទេ ទុកឲ្យនៅជាមួយសកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈ…។

202410261200044170_DSC_5939.jpg
គណៈប្រតិភូ Hoang Minh Hieu ថ្លែងមតិនៅសម័យប្រជុំនាព្រឹកថ្ងៃទី ២៦ តុលា រូបថត៖ រដ្ឋសភា

ប្រតិភូ​បាន​លើក​ឡើង​ពី​បញ្ហា​ដែល​កម្រិត​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​បែប​នេះ​មិន​អាច​ទាក់​ទាញ​ធនធាន​មនុស្ស​ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់​មក​ក្នុង​វិស័យ​រដ្ឋ​បាន​ទេ។ សូម្បីតែអង្គភាពសេវាសាធារណៈក៏មានការលំបាកខ្លាំងក្នុងការទាក់ទាញមន្ត្រីរាជការល្អដែរ នេះជាបញ្ហាដែលត្រូវយកមកពិចារណា។

លោក ហៀវ បានវិភាគនិន្នាការពីរនៃនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា៖ ពួកគេចូលចិត្តស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងធំៗ ដែលមានឱកាសការងារល្អជាង។ ពួកគេក៏ចូលចិត្តធ្វើការក្នុងវិស័យឯកជនជាជាងវិស័យសាធារណៈ។

ប្រតិភូ Hoang Minh Hieu បាននិយាយថា “មនុស្សល្អធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ ឬឯកជន រួមចំណែកដល់សង្គម។ ទស្សនៈនេះគឺត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែប្រសិនបើវិស័យសាធារណៈមិនត្រូវបានគោរព និងយកចិត្តទុកដាក់ទេ វានឹងប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

លោក Hoang Minh Hieu បាននិយាយថា "យើងកំណត់ថាស្ថាប័ននៅតែជាឧបសគ្គ។ ប្រសិនបើគ្មានមនុស្សមានសមត្ថភាពរៀបចំផែនការគោលនយោបាយ ឬប្រសិនបើផែនការមិនសមស្របទេ វានឹងប៉ះពាល់ដល់សង្គមទាំងមូល"។

ទាក់ទិននឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រតិភូ Tran Hoang Ngan (HCMC) បាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាល បានស្នើមិនដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់អ្នកមានបុណ្យក្នុងឆ្នាំ 2025 "គាំទ្រតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះ"។

លោក ង៉ាន់ មាន​ប្រសាសន៍​ថា ៖ «ឆ្នាំ​នេះ​ខ្ញុំ​បាន​កែសម្រួល​ប្រាក់​ខែ​វា​ល្អ​ប្រសើរ ប៉ុន្តែ​យើង​ត្រូវ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ ជា​ពិសេស​នៅ​តំបន់​ដាច់​ស្រយាល ហើយ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ និង​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​របស់​បុគ្គលិក​ពេទ្យ ប៉ុន្តែ​សំខាន់​ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​នៅ​ទាប​ណាស់»។

202305251413277888_Tran Hoang Ngan HCM.jpg
ប្រតិភូ Tran Hoang Ngan ។ រូបភាព៖ រដ្ឋសភា

លោក​ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ពិចារណា​មិន​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​វិស័យ​សាធារណៈ​ទេ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ដំឡើង​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍ ជំនួយ​សន្តិសុខ​សង្គម និង​ប្រាក់​បំណាច់​សម្រាប់​អ្នក​មាន​បុណ្យ។

លោក Tran Hoang Ngan ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើយើងមិនបង្កើននៅឆ្នាំ 2025 ទេ វានឹងមានការអាម៉ាស់បន្តិច ព្រោះឆ្នាំ 2025 គឺជាឆ្នាំនៃព្រឹត្តិការណ៍ និងបុណ្យជាតិធំៗ។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើយើងមិនដំឡើងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់អ្នកមានបុណ្យ និងប្រាក់សោធនទេ ភាពរីករាយនឹងថយចុះ"។

លោក ង៉ាន់ ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ដែរ​ថា ត្រូវ​បន្ត​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូល​ផ្ទាល់​ខ្លួន។ យោងទៅតាមគាត់ការកាត់របស់អ្នកជាប់ពន្ធគឺ 11 លាននាក់ការកាត់សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកគឺ 4,4 លាននាក់កម្រិតទាំងពីរនេះមិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ទីក្រុងធំនោះទេ។

លោក​បាន​ស្នើ​ថា​៖ «​យើង​ត្រូវ​តែ​បង្កើន​កម្រិត​កាត់​ប្រាក់ ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​បន្ទាប់​មក​ចំណូល​ដែល​នៅ​សេសសល់​អាច​បង្កើន​ការ​ប្រើ​ប្រាស់ បន្ទាប់​មក​វា​នឹង​ជួយ​ដល់​កំណើន​»​។

រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ៖ ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​មិន​ឈប់​នៅ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​ស្រុក​និង​ឃុំ​ទេ។

រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ៖ ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​មិន​ឈប់​នៅ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​ស្រុក​និង​ឃុំ​ទេ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវតែធ្វើឡើងស្របគ្នា ហើយត្រូវរៀបចំសតិអារម្មណ៍ មិនមែនតែនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំប៉ុណ្ណោះទេ។
សំណើរពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិវិន័យសម្រាប់សមាជិកបក្សដែលមានកូនទីបី

សំណើរពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិវិន័យសម្រាប់សមាជិកបក្សដែលមានកូនទីបី

បញ្ហាអត្រាកំណើតទាប និងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់របស់វៀតណាមត្រូវបានលើកឡើងដោយប្រតិភូរដ្ឋសភា រួមជាមួយនឹងសំណើរដើម្បីពិនិត្យមើលបទប្បញ្ញត្តិដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានកូនទីបី។