ទីផ្សារកូរ៉េទាក់ទាញកម្មករ

កូរ៉េជាទីផ្សារដែលពលករវៀតណាមពេញចិត្តដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ នេះក៏ជាទីផ្សារសំខាន់ និងគុណភាពមួយសម្រាប់សកម្មភាពនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅវៀតណាមផងដែរ។ កូរ៉េគ្រោងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E-9 ទៅធ្វើការក្នុងអាជីវកម្មជួលសណ្ឋាគារ និងអាផាតមិន... ប្រសិនបើគោលនយោបាយទទួលយកពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េត្រូវបានពង្រីក និងអនុវត្តជាផ្លូវការ កម្មករ Quang Tri នឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសមុខរបរនាំចេញ។

គ្រួសារលោក Hoang Kim Thuy នៅឃុំ Hai Khe ស្រុក Hai Lang សប្បាយចិត្តដែលកូនៗរបស់គាត់មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពទៅធ្វើការនៅបរទេស - រូបថត៖ TB

នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2023 លោក Nguyen Van Than (កើតឆ្នាំ 1991) នៅវួដ Dong Giang ទីក្រុង Dong Ha បាននាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅប្រទេសកូរ៉េ។ កិច្ចសន្យាដែលលោក ថាន់ បានចុះហត្ថលេខាជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតកប៉ាល់ក្រោមក្រុមហ៊ុន Hyundai Group គឺមានរយៈពេល ៤ ឆ្នាំ ១០ ខែ។ ផ្ទុយពីក្តីបារម្ភដំបូងរបស់លោក លោក ថាន់ ឥឡូវពេញចិត្តទាំងស្រុងចំពោះបរិស្ថាន និងការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ពីមុនក្រោយរៀនដល់ថ្នាក់ទី ១១ លោក ថាន់ បានឈប់រៀនហើយបានរៀបការនិងមានកូនមុនអាយុ។ នៅឆ្នាំ 2023 ដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីឪពុកម្តាយ និងញាតិមិត្ត លោក ថាន់ បានស្រាវជ្រាវព័ត៌មានអំពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម និងខ្ចីដើមទុនយ៉ាងក្លាហានពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត (SPB) ក្នុងនាមជាសាច់ញាតិរបស់អ្នកមានសទ្ធាដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ការងារសំខាន់របស់គាត់គឺ មេកានិច ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់សុខភាព និងជំនាញរបស់គាត់ ព្រោះគាត់មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះនៅផ្ទះរួចហើយ។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 39 លានដុង/ខែ លោក Than បានផ្ញើទៅផ្ទះដើម្បីសងបំណុល និងមើលថែការសិក្សារបស់កូនៗរបស់គាត់។

បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុ Formosa បណ្តាលឱ្យបរិស្ថានសមុទ្រត្រូវបានបំពុល អ្នកនេសាទជាច្រើននៅក្នុងភូមិ Tham Khe ឃុំ Hai Khe ស្រុក Hai Lang ក្លាយជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ នៅពេលនោះ លោក Hoang Kim Thuy (កើតក្នុងឆ្នាំ 1995) មានបំណងទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែដោយសារតែគ្រួសាររបស់គាត់គ្មានលុយ ទើបគាត់មិនអាចបំពេញបំណងរបស់គាត់បាន។

មិនយូរប៉ុន្មាន ប្អូនស្រីរបស់គាត់បានទទួលបានព័ត៌មានអំពីកម្ចីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់សាច់ញាត្តិនៃអ្នកមានបុណ្យ ដូច្នេះនាងបានណែនាំលោក Thuy ឱ្យដាក់ពាក្យខ្ចីប្រាក់នៅការិយាល័យប្រតិបត្តិការធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក Hai Lang ជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ។

ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីចំនួន 100 លានដុង រួមជាមួយនឹងការខ្ចីពីសាច់ញាតិ លោក Thuy បានសំរេចក្តីសុបិនរបស់គាត់។ ការនេសាទនៅប្រទេសកូរ៉េខុសពីការងារនេសាទក្នុងសមុទ្រដែលលោក ធុយ ធ្លាប់ធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា គាត់បានចាប់យកការងារយ៉ាងលឿន។

បច្ចុប្បន្នកុងត្រារបស់លោក Thuy ត្រូវបានបន្តទៀត ដូច្នេះលោកបន្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ នៅឆ្នាំ 2023 ប្អូនប្រុសរបស់លោក Thuy ឈ្មោះ Hoang Kim Thuyen (កើតក្នុងឆ្នាំ 1993) ក៏នឹងត្រូវនាំចេញទៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីធ្វើការជាអ្នកនេសាទ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោល 30 លានដុង/ខែ។

កញ្ញា Hoang Thi Thuy ត្រូវជាប្អូនស្រីបង្កើតរបស់លោក Thuy បានឲ្យដឹងថា៖ «មកដល់ពេលនេះ ប្អូនប្រុសបានជំពាក់បំណុលគេ សាងសង់ផ្ទះហើយ បន្តសន្សំប្រាក់ ដើម្បីមានដើមទុនត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ដើម្បីប្រកបអាជីវកម្ម។ ប្អូនប្រុសពៅដែលទើបតែទៅប្រទេសកូរ៉េឆ្នាំមុន ក៏មានលំនឹងជីវិតដែរ អរគុណដែលបានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស បងប្អូនបានសង់ផ្ទះ សងបំណុលឪពុកម្តាយ និងមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ»។

ទីផ្សារកូរ៉េកាន់តែមានភាពទាក់ទាញសម្រាប់ពលករនៅវៀតណាម។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ ចំនួនពលករសរុបនៅខេត្ត Quang Tri ដែលត្រូវទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េមានចំនួន 1,503 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានមនុស្សចំនួន 466 នាក់បានប្រឡងជាប់ និងបានដាក់ពាក្យជ្រើសរើស។ ចំនួនពលករទៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងរយៈពេល៨ខែដើមឆ្នាំនេះ មានចំនួន ៣១១នាក់។ អត្រាកម្មករចុះឈ្មោះប្រឡងកើនទ្វេដងក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ចំនួនកម្មករប្រឡងកើនប្រមាណ២០%។

នៅឆ្នាំ២០២៤ ភាគីកូរ៉េនឹងជ្រើសរើសពលករវៀតណាមមកធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ ការផលិត (ការជួបប្រជុំ ការវាស់វែង និងការតភ្ជាប់); សំណង់ (ពង្រឹង, ជាងឈើ); កសិកម្ម (បសុសត្វ ការដាំដុះ) និងជលផល (វារីវប្បកម្ម ការនេសាទនៅជិតឆ្នេរ)។

ចំនួនដែលត្រូវបានរំពឹងទុកនៃការជ្រើសរើសនៅឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 15,374 នាក់ (ក្នុងនោះឧស្សាហកម្មផលិតកម្មមានចំនួន 11,246 នាក់ ឧស្សាហកម្មសំណង់មានចំនួន 200 នាក់ ឧស្សាហកម្មកសិកម្មមានចំនួន 895 នាក់ ឧស្សាហកម្មនេសាទមានចំនួន 3,033 នាក់) ។

យោងតាមរដ្ឋបាលការងារនៅក្រៅប្រទេស នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយធនធានមនុស្សនៅបរទេសរបស់កូរ៉េបានសម្រេចពង្រីកកម្មវិធីសាកល្បងដោយអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E-9 ដើម្បីធ្វើការក្នុងអាជីវកម្មជួលសណ្ឋាគារ និងផ្ទះល្វែង។ មុខរបរដែលរំពឹងទុករួមមានៈ បុគ្គលិកសម្អាត និងបុគ្គលិកផ្ទះបាយ។

តំបន់ជ្រើសរើសអ្នកបើកយន្តហោះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ ទេសចរណ៍ សំខាន់ៗចំនួន 4 នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ៖ ទីក្រុងសេអ៊ូល ប៊ូសាន កាងវ៉ុន និងជេជូ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើកូរ៉េទទួលពលករវៀតណាមជាផ្លូវការក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះ ឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករនឹងត្រូវបានពង្រីក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទាញយកប្រយោជន៍ពីព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយទទួលយកការពង្រីករបស់ប្រទេសកូរ៉េ ថ្មីៗនេះ បុគ្គល និងអង្គការមួយចំនួនបានផ្សព្វផ្សាយ និងជ្រើសរើសពលករដោយខុសច្បាប់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងផ្នែកជំនួយក្នុងស្រុក ការសម្អាត ចម្អិនអាហារ ភោជនីយដ្ឋាន ការចាត់ចែងប្រៃសណីយ៍... ក្រោមទិដ្ឋាការ E9-5។

ជាមួយគ្នានេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស មិនទាន់ទទួលបាន និងអនុម័តកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ការងារពីសហគ្រាសសេវាកម្មណាមួយ ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងមុខរបរខាងលើនៅឡើយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស សូមផ្តល់អនុសាសន៍ដល់កម្មករនិយោជិត ស្រាវជ្រាវព័ត៌មានដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រសិនបើពួកគេមានបំណងចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ជាពិសេស កម្មករត្រូវទាក់ទងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នៅតាមមូលដ្ឋានដែលខ្លួនរស់នៅ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស និងអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីចៀសវាងការបោកប្រាស់។

ធុយបា

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm