ទីផ្សារកូរ៉េទាក់ទាញកម្មករ

កូរ៉េជាទីផ្សារដែលពលករវៀតណាមពេញចិត្តដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ នេះក៏ជាទីផ្សារសំខាន់ និងគុណភាពមួយសម្រាប់សកម្មភាពនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅវៀតណាមផងដែរ។ កូរ៉េគ្រោងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E-9 ទៅធ្វើការក្នុងអាជីវកម្មជួលសណ្ឋាគារ និងអាផាតមិន... ប្រសិនបើគោលនយោបាយទទួលយកពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េត្រូវបានពង្រីក និងអនុវត្តជាផ្លូវការ កម្មករ Quang Tri នឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសមុខរបរនាំចេញ។

គ្រួសារលោក Hoang Kim Thuy នៅឃុំ Hai Khe ស្រុក Hai Lang សប្បាយចិត្តដែលកូនៗរបស់គាត់មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពទៅធ្វើការនៅបរទេស - រូបថត៖ TB

នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2023 លោក Nguyen Van Than (កើតឆ្នាំ 1991) នៅវួដ Dong Giang ទីក្រុង Dong Ha បាននាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅប្រទេសកូរ៉េ។ កិច្ចសន្យាដែលលោក ថាន់ បានចុះហត្ថលេខាជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតកប៉ាល់ក្រោមក្រុមហ៊ុន Hyundai Group គឺមានរយៈពេល ៤ ឆ្នាំ ១០ ខែ។ ផ្ទុយពីក្តីបារម្ភដំបូងរបស់លោក លោក ថាន់ ឥឡូវពេញចិត្តទាំងស្រុងចំពោះបរិស្ថាន និងការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ពីមុនក្រោយរៀនដល់ថ្នាក់ទី ១១ លោក ថាន់ បានឈប់រៀន ហើយបានរៀបការនិងមានកូនមុនអាយុ។ នៅឆ្នាំ 2023 ដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីឪពុកម្តាយ និងញាតិមិត្ត លោក ថាន់ បានស្រាវជ្រាវព័ត៌មានអំពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម និងខ្ចីដើមទុនយ៉ាងក្លាហានពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត (SPB) ក្នុងនាមជាសាច់ញាតិរបស់អ្នកមានសទ្ធាដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ការងារសំខាន់របស់គាត់គឺ មេកានិច ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់សុខភាព និងជំនាញរបស់គាត់ ព្រោះគាត់មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះនៅផ្ទះរួចហើយ។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 39 លានដុង/ខែ លោក Than បានផ្ញើទៅផ្ទះដើម្បីសងបំណុល និងមើលថែការសិក្សារបស់កូនៗរបស់គាត់។

បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុ Formosa បណ្តាលឱ្យបរិស្ថានសមុទ្រត្រូវបានបំពុល អ្នកនេសាទជាច្រើននៅក្នុងភូមិ Tham Khe ឃុំ Hai Khe ស្រុក Hai Lang ក្លាយជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ នៅពេលនោះ លោក Hoang Kim Thuy (កើតក្នុងឆ្នាំ 1995) មានបំណងទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែដោយសារតែគ្រួសាររបស់គាត់គ្មានលុយ ទើបគាត់មិនអាចបំពេញបំណងរបស់គាត់បាន។

មិនយូរប៉ុន្មាន ប្អូនស្រីរបស់គាត់បានទទួលបានព័ត៌មានអំពីកម្ចីនាំចេញកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់សាច់ញាត្តិនៃអ្នកមានបុណ្យ ដូច្នេះនាងបានណែនាំលោក Thuy ឱ្យដាក់ពាក្យខ្ចីប្រាក់នៅការិយាល័យប្រតិបត្តិការធនាគារគោលនយោបាយសង្គមស្រុក Hai Lang ជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ។

ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីចំនួន 100 លានដុង រួមជាមួយការខ្ចីពីសាច់ញាតិ លោក ធុយ បានសំរេចក្តីសុបិនរបស់ខ្លួន។ ការនេសាទនៅកូរ៉េខុសពីការងារនេសាទក្នុងសមុទ្រដែលលោក ធុយ ធ្លាប់ធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា គាត់បានចាប់យកការងារយ៉ាងលឿន។

បច្ចុប្បន្នកុងត្រារបស់លោក Thuy ត្រូវបានបន្តទៀត ដូច្នេះលោកបន្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ នៅឆ្នាំ 2023 ប្អូនប្រុសរបស់លោក Thuy ឈ្មោះ Hoang Kim Thuyen (កើតក្នុងឆ្នាំ 1993) ក៏នឹងត្រូវនាំចេញទៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីធ្វើការជាអ្នកនេសាទ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោល 30 លានដុង/ខែ។

កញ្ញា Hoang Thi Thuy ត្រូវជាប្អូនស្រីបង្កើតរបស់លោក Thuy បានឲ្យដឹងថា៖ «មកដល់ពេលនេះ ប្អូនប្រុសបានជំពាក់បំណុលគេ សាងសង់ផ្ទះហើយ បន្តសន្សំប្រាក់ ដើម្បីមានដើមទុនត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ដើម្បីប្រកបអាជីវកម្ម។ ប្អូនប្រុសពៅដែលទើបតែទៅប្រទេសកូរ៉េឆ្នាំមុន ក៏មានលំនឹងជីវិតដែរ អរគុណដែលបានទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស បងប្អូនបានសង់ផ្ទះ សងបំណុលឪពុកម្តាយ និងមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ»។

ទីផ្សារកូរ៉េកាន់តែមានភាពទាក់ទាញសម្រាប់ពលករនៅវៀតណាម។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ ចំនួនពលករសរុបនៅខេត្ត Quang Tri ដែលត្រូវទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េមានចំនួន 1,503 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានមនុស្សចំនួន 466 នាក់បានប្រឡងជាប់ និងបានដាក់ពាក្យជ្រើសរើស។ ចំនួនពលករទៅកូរ៉េក្នុងរយៈពេល៨ខែដើមឆ្នាំនេះ មានចំនួន ៣១១នាក់។ អត្រាកម្មករចុះឈ្មោះប្រឡងកើនទ្វេដងក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ចំនួនកម្មករប្រឡងកើនប្រមាណ២០%។

នៅឆ្នាំ២០២៤ ភាគីកូរ៉េនឹងជ្រើសរើសពលករវៀតណាមមកធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ ការផលិត (ការជួបប្រជុំ ការវាស់វែង និងការតភ្ជាប់); សំណង់ (ពង្រឹង, ជាងឈើ); កសិកម្ម (បសុសត្វ ការដាំដុះ) និងជលផល (វារីវប្បកម្ម ការនេសាទនៅជិតឆ្នេរ)។

ចំនួនដែលត្រូវបានរំពឹងទុកនៃការជ្រើសរើសនៅឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 15,374 នាក់ (ក្នុងនោះឧស្សាហកម្មផលិតកម្មមានចំនួន 11,246 នាក់ ឧស្សាហកម្មសំណង់មានចំនួន 200 នាក់ ឧស្សាហកម្មកសិកម្មមានចំនួន 895 នាក់ ឧស្សាហកម្មនេសាទមានចំនួន 3,033 នាក់) ។

យោងតាមរដ្ឋបាលការងារនៅក្រៅប្រទេស នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយធនធានមនុស្សនៅបរទេសរបស់កូរ៉េបានសម្រេចពង្រីកកម្មវិធីសាកល្បងដោយអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ E-9 ដើម្បីធ្វើការក្នុងអាជីវកម្មជួលសណ្ឋាគារ និងផ្ទះល្វែង។ មុខរបរដែលរំពឹងទុករួមមានៈ បុគ្គលិកសម្អាត និងបុគ្គលិកផ្ទះបាយ។

តំបន់ជ្រើសរើសអ្នកបើកយន្តហោះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ ទេសចរណ៍ សំខាន់ៗចំនួន 4 នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ៖ ទីក្រុងសេអ៊ូល ប៊ូសាន កាងវ៉ុន និងជេជូ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើកូរ៉េទទួលយកពលករវៀតណាមជាផ្លូវការក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះ ឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករនឹងត្រូវបានពង្រីក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទាញយកប្រយោជន៍ពីព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយទទួលយកការពង្រីករបស់ប្រទេសកូរ៉េ ថ្មីៗនេះ បុគ្គល និងអង្គការមួយចំនួនបានផ្សព្វផ្សាយ និងជ្រើសរើសពលករដោយខុសច្បាប់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងផ្នែកជំនួយក្នុងស្រុក ការសម្អាត ចម្អិនអាហារ ភោជនីយដ្ឋាន ការចាត់ចែងប្រៃសណីយ៍... ក្រោមទិដ្ឋាការ E9-5។

ជាមួយគ្នានេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស មិនទាន់ទទួលបាន និងអនុម័តកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ការងារពីសហគ្រាសសេវាកម្មណាមួយ ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងមុខរបរខាងលើនៅឡើយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស សូមផ្តល់អនុសាសន៍ដល់កម្មករនិយោជិត ស្រាវជ្រាវព័ត៌មានដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រសិនបើពួកគេមានបំណងចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ជាពិសេស កម្មករត្រូវទាក់ទងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នៅតាមមូលដ្ឋានដែលខ្លួនរស់នៅ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស និងអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីចៀសវាងការបោកប្រាស់។

ធុយបា

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm