មន្ត្រីចំនួន ៤៨នាក់ ត្រូវបានបញ្ជូនទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីដកការលំបាកសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។

ប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានខេត្ត Quang Tri លោក Tran Quoc Tuan - រូបថត៖ LT

-អ្នកយកព័ត៌មាន៖ ជាដំបូង លោកអាចប្រាប់យើងឱ្យកាន់តែច្បាស់ថា ហេតុអ្វីបានជាអង្គភាពបញ្ជូនកម្មាភិបាលទៅឃុំ?

-លោក Tran Quoc Tuan៖ បន្ទាប់ពីដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាល២កម្រិត កិច្ចការថ្នាក់ឃុំត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការដល់កម្រិតធំគួរសម។ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងបរិស្ថានតែម្នាក់ឯង ថ្នាក់ឃុំបានអនុវត្តការងារចំនួន ២៤៧ ដែលក្នុងនោះ ៩៣ ការងារពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យដីធ្លី។ ដូច្នេះហើយ តាំងពីដើមមក នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន បុគ្គលិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវនៅមានកង្វះខាត និងគ្មានបទពិសោធន៍ ដូច្នេះពួកគេជួបប្រទះនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តការងារ។

ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលនេះនៅតាមឃុំ-សង្កាត់មួយចំនួនមានគម្រោងសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត និងថ្នាក់ជាតិឆ្លងកាត់ ដូច្នេះបន្ទុកការងារទាក់ទងនឹងដីធ្លី ការឈូសឆាយការដ្ឋាន ការតាំងលំនៅថ្មីជាដើម មានច្រើនណាស់។ ប្រឈមមុខនឹងការពិតនេះ ក្នុងនាមជានាយកដ្ឋានជំនាញ យើងបានសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកទីពីរដល់មូលដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើការជាមួយមូលដ្ឋានដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក។

- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ អញ្ចឹងតើអ្វីទៅជាផែនការជាក់លាក់សម្រាប់លើកទីពីរនេះលោក?

- លោក Tran Quoc Tuan៖ យើងបានបញ្ជូនមន្ត្រីចំនួន ៤៨ នាក់ទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៤៨ ក្នុងខេត្តក្នុងរយៈពេល ៣ ខែ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការចុះឈ្មោះរបស់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស យើងបានផ្តោតទៅលើការរៀបចំមន្រ្តីពង្រឹងឃុំ និងសង្កាត់ ជាមួយនឹងគម្រោងសំខាន់ៗឆ្លងកាត់ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ 35 ឃុំ និងសង្កាត់ ជាមួយនឹងគម្រោងផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង និងឃុំដែលជួបការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងារថ្មីទាក់ទងនឹងវិស័យកសិកម្ម និងបរិស្ថាន។

បុគ្គលិកទីពីរនឹងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដូចជា ការបោសសំអាតទីតាំង ការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រសិទ្ធិប្រើប្រាស់ដី (LURCs) ការគ្រប់គ្រងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ការការពារជំងឺរុក្ខជាតិ និងសត្វ ប្រតិបត្តិការធារាសាស្ត្រ ជាដើម។ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិកទីពីរនឹងធ្វើការណែនាំ និងតភ្ជាប់រវាងថ្នាក់ឃុំ និងស្ថាប័នជំនាញ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាហួសពីសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅឃុំដាក្រង - រូបភាព៖ L.T

ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើបែបបទរដ្ឋបាលឃុំដារ - រូបថត៖ LT

- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើគោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលិកទីពីរត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

-លោក Tran Quoc Tuan៖ មុននឹងអនុវត្តផែនការ យើងបានស្ទង់មតិតម្រូវការជាក់លាក់របស់ឃុំ និងសង្កាត់នីមួយៗ ហើយបានរៀបចំសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍សមស្រប។ សម្រាប់បុគ្គលិកទីពីរ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគឺថា ពួកគេត្រូវតែស្ម័គ្រចិត្ត មានជំនាញច្បាស់លាស់ អាចគ្របដណ្តប់គ្រប់កិច្ចការទាំងអស់ និងមានរចនាប័ទ្មថាមវន្ត និងវរជន។

មន្ទីរបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ឯកសារ រួមទាំងសៀវភៅណែនាំស្តីពីការងាររបស់មន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទនៅថ្នាក់ឃុំ និងសំណុំនៃនីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធ។ ជាមួយគ្នានេះ បានបង្កើតបណ្តាញតភ្ជាប់ និងក្រុមប្រឹក្សាជំនាញ ដែលមានមន្រ្តីចំនួន ៨នាក់ នៅនាយកដ្ឋាន ដើម្បីត្រៀមជួយមន្រ្តីទីពីរ នៅពេលចាំបាច់។

បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកបន្ទាប់បន្សំនឹងរីករាយជាមួយរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិទីពីរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបណ្តុះបណ្តាល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងដំណាក់កាលទីពីរនឹងក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយសម្រាប់ការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ និងរង្វាន់ចុងឆ្នាំ។

- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើអ្នកអាចប្រាប់យើងបានទេថា តើមន្ត្រីថ្នាក់ទី២ ថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងត្រូវអនុវត្តការងារសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ?

-លោក Tran Quoc Tuan៖ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន កម្មាភិបាលលំដាប់ទីពីរមិនធ្វើការងារវិជ្ជាជីវៈ "ដៃ" ប៉ុន្តែត្រូវវាយតម្លៃស្ថានភាព វិភាគការលំបាកដែលមូលដ្ឋានកំពុងជួបប្រទះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ណែនាំដល់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ឬសង្កាត់ ឬណែនាំក្រុមប្រឹក្សាមន្ទីរ ដើម្បីដឹកនាំដំណោះស្រាយ។

ដោយស្មារតីកម្មាភិបាលទីពីរ ហូបចុក រស់នៅ និងធ្វើការរួមគ្នាតាមឃុំ សង្កាត់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅឃុំ សង្កាត់ កម្មាភិបាលរងចំនួន ៤៨ នាក់ ត្រូវស្វែងយល់ភ្លាមៗអំពីការលំបាកក្នុងដំណើរការ នីតិវិធី និងឧបករណ៍សម្រាប់ចេញលិខិតបញ្ជាក់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីធ្លី។ នីតិវិធីស្តីពីធនធានធម្មជាតិ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន និងការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ។ ផ្តោតសំខាន់លើការគាំទ្រការដោះស្រាយការរំលោភលើការការពារជំងឺរាតត្បាត...

សម្រាប់ឃុំចំនួន 35 ដែលគម្រោងផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនពីជើងទៅត្បូងឆ្លងកាត់ បុគ្គលិកទីពីរត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់ការណែនាំអំពីការទិញយកដី និងការបោសសំអាតដី។ ជាពិសេស ផ្តោតលើវិធានការគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍បច្ចុប្បន្នយ៉ាងតឹងរ៉ឹង រារាំងអង្គភាព និងបុគ្គលមិនឲ្យទាញយកផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយ មកសាងសង់ដោយខុសច្បាប់ ដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីសំណង; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្តល់ការណែនាំអំពីដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់សំណង និងការទទួលបានដី និងការបោសសំអាត។ ចូលរួមគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍កិច្ចការរៀបចំផែនការ ការធ្វើផែនការលម្អិតនៃតំបន់តាំងទីលំនៅថ្មី និងទីបញ្ចុះសពប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងតំបន់។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន បង្ហាញសេចក្តីសម្រេចលើមន្ត្រីថ្នាក់ទី២ ពង្រឹងឃុំ - រូបភាព៖ L.T

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន បង្ហាញសេចក្តីសម្រេចលើការដាក់មន្ត្រីថ្នាក់ទី២ ពង្រឹងឃុំ - រូបភាព៖ LT

- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ នៅពេលអនុវត្តផែនការនេះ មន្ត្រីរងអាចជួបប្រទះការលំបាកមួយចំនួន។ តើពួកគេជាអ្វី?

-លោក Tran Quoc Tuan៖ នេះជាដំណាក់កាលដំបូងនៃការដំណើរការរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ ដែលមានភារកិច្ចវិមជ្ឈការ និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីមួយចំនួន ដូច្នេះនៅពេលដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការរបស់មន្ទីរត្រូវបានពង្រឹងដល់ឃុំ និងសង្កាត់ ពួកគេអាចជួបប្រទះបញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍៖ ឃុំ-សង្កាត់ ភាគច្រើនក្នុងខេត្តត្រូវពង្រឹងមន្ត្រីខេត្ត ២-៣ នាក់ ដើម្បីគាំទ្រមូលដ្ឋាន ខណៈចំនួនមន្ត្រីមន្ទីរមានកម្រិត។

បច្ចុប្បន្នឃុំ និងអង្គភាពនីមួយៗត្រូវចាត់តាំងឱ្យជួយមន្ត្រីម្នាក់ដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យនីមួយៗ ខណៈដែលបន្ទុកការងារនៅថ្នាក់ឃុំមានច្រើន ហើយទីវាលធំទូលាយ ដូច្នេះប្រាកដណាស់ថាមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងនឹងពិបាកក្នុងការណែនាំ និងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់ទាក់ទងនឹងវិស័យកសិកម្ម និងបរិស្ថាន។ ជាងនេះទៅទៀត មន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងជាច្រើននាក់ បំពេញការងារនៅតាមឃុំមួយចំនួន នៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដូច្នេះការធ្វើដំណើរ និងការស្នាក់នៅមានការលំបាក…

អាស្រ័យហេតុនេះ សង្ឃឹមថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ នឹងអមដំណើរ គាំទ្រ និងបង្កើតគ្រប់លក្ខខណ្ឌ ទាំងសម្ភារៈបរិក្ខារ កន្លែងស្នាក់នៅ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ទី២ ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិត សមាហរណកម្មក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋាន និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងដោយជោគជ័យ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ឃុំ និងសង្កាត់ ក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ពីរ។

-អ្នកយកព័ត៌មាន៖ នាពេលខាងមុខ តើមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន មានទិសដៅអ្វី ដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាព នៃគំរូរដ្ឋាភិបាល២កម្រិត ក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធ តាមរយៈកម្មវិធីទីពីរ?

- លោក Tran Quoc Tuan៖ ក្នុងរយៈពេលខ្លី បុគ្គលិកទីពីររបស់នាយកដ្ឋាននឹងផ្តោតលើវិស័យបោសសម្អាតទីតាំង ការវាយតម្លៃដីធ្លី ការបែងចែកដី ការស្តារដី ការចេញលិខិតបញ្ជាក់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីធ្លី។ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ធនធានធម្មជាតិ និងការការពារបរិស្ថាន; ការការពារ និងគ្រប់គ្រងជំងឺរុក្ខជាតិ និងសត្វ; ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធធារាសាស្រ្ត ការឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។ ដោះស្រាយការយឺតយ៉ាវ និងបញ្ហាក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលវែង យើងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេច ដើម្បីជួយដល់ឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីលុបបំបាត់រាល់ការលំបាក និងបញ្ហានានា នៅក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងឯកទេស។

ទន្ទឹមនឹងការបញ្ជូនបុគ្គលិក អង្គភាពបានបង្កើតក្រុមការងារចុះជួយ និងផ្តល់ការណែនាំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈលើគ្រប់ផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រងរបស់មន្ទីរ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនជួយណែនាំ និងដោះស្រាយរាល់បញ្ហានៅថ្នាក់ឃុំ រួមចំណែកអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូរដ្ឋាភិបាល២កម្រិត។

- អ្នកយកព័ត៌មាន៖ អរគុណ!

Le Truong (សម្តែង)

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/chinh-tri/202508/biet-phai-48-can-bo-ve-co-so-de-thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-cap-xa-moi-2653987/