ការលុបបំបាត់ការលំបាកការងារសម្រាប់ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយទាក់ទាញការវិនិយោគ Ninh Binh បានក្លាយជាគោលដៅទាក់ទាញសម្រាប់គាំទ្រគម្រោងឧស្សាហកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះធនធានមនុស្ស និងគុណភាពមិនស្មើគ្នា គឺជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់សហគ្រាសឧស្សាហកម្មជាច្រើនដែលគាំទ្រ។ នៅទីក្រុង Ninh Binh ការភ្ជាប់សាលារៀន និងសហគ្រាសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ប្រសើរបំផុតដើម្បីលុបបំបាត់ការស្ទះនេះ។

កង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតរបស់ស្ថាប័នជំនាញក្នុងខេត្តស្តីពីការលំបាករបស់សហគ្រាសតាំងពីដើមឆ្នាំមកបង្ហាញថា បន្ថែមពីលើអស្ថិរភាពនៃទីផ្សារ វត្ថុធាតុដើម... ដែលប៉ះពាល់ដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម កង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្មគាំទ្រមួយចំនួនជាបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានឱ្យដឹងថា ក្នុងខែមេសា ចំនួនកម្មករតាមផ្ទះសរុបនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មមានចំនួន ៣៧.៥៥១នាក់ ថយចុះចំនួន ៥៧៥នាក់ បើធៀបនឹងខែមីនា។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាសកំពុងខ្វះខាតការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែសហគ្រាសឧស្សាហកម្មគាំទ្រមួយចំនួនកំពុងខ្វះខាតកម្មករដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន MCNEX VINA Company Limited ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ចំនួន 25 នាក់។ រោងចក្រផលិតរថយន្តដឹកអ្នកដំណើរ និងរថយន្តក្រុង ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកផ្សារដែកចំនួន ១៥នាក់ ។

តំណាងក្រុមហ៊ុន MCNEX VINA Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Phuc Son ទីក្រុង Ninh Binh) បាននិយាយថា៖ ក្នុងនាមជាអង្គភាពដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិតផលិតផលម៉ូឌុលកាមេរ៉ាសម្រាប់ទូរស័ព្ទ រថយន្ត និងក្តារចុចអេក្រង់មេសម្រាប់សម្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន ជាពិសេសនៅពេលដាក់ខ្សែទី 2 ទៅក្នុងប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនកំពុងស្នើសុំគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត គាំទ្រការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ វិស្វកររចនាមីក្រូឈីប ដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ... ចំពោះក្រុមហ៊ុនរួមវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្ម Lam Giang (វួដ Ninh Phong ទីក្រុង Ninh Binh) ទោះបីសកម្មភាពនាំចូល និងនាំចេញប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក៏ដោយ ការបញ្ជាទិញមានការថយចុះ បរិមាណផលិតកម្ម និងស្តុកច្រើនដង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ ដោយចំនួនកម្មករដែលមិនមានជំនាញត្រូវការជ្រើសរើសជាង 100 នាក់ ដោយមិនគិតពីប្រភពនៃកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មគាំទ្រ និងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ដែលពិបាកជ្រើសរើសខ្លាំងផងដែរ។

ជាមួយនឹងការតម្រង់ទិសកសាងខេត្ត Ninh Binh ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បច្ចេកវិទ្យាស្អាត និងឧស្សាហកម្មគាំទ្រសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិត និងដំឡើងរថយន្ត ខេត្តមានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងគម្រោងសំខាន់ៗ។ ជាពិសេស គោលនយោបាយស្ដីពីការបណ្ដុះបណ្ដាលការងារ ជាពិសេសគឺផ្តោតសំខាន់លើការផ្ដល់កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់សហគ្រាស ជាពិសេសសហគ្រាស FDI ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការយ៉ាងសកម្ម និងផ្សារភ្ជាប់តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសជាមួយសាលាវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្ត ដើម្បីធានាការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មបណ្តុះបណ្តាល។

ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម

លោក Nguyen Huu Tuyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ មានគ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈចំនួន ២៧ ដែលដំណើរការនៅក្នុងខេត្ត ក្នុងនោះមានស្ថាប័នសាធារណៈចំនួន ១៩ និងស្ថាប័នឯកជនចំនួន ៨។ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ សាខា មូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីជំរុញការប្រាស្រ័យទាក់ទងលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដែលមានទម្រង់ចម្រុះជាច្រើន សមស្របតាមមុខវិជ្ជានីមួយៗ ដោយហេតុនេះ បានបង្ហាញអំពីតួនាទីនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើគោលដៅបណ្តុះបណ្តាល និងខ្នាត មូលដ្ឋាន និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជំរុញការឃោសនា និងការប្រឹក្សាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលមានទម្រង់ជាច្រើន ដើម្បីជួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត និងការយល់ឃើញអំពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល។ល។

ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ (2020 - 2022) ខេត្តទាំងមូលបានជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សចំនួន 54,406 នាក់ សម្រេចបាន 102% នៃផែនការដែលក្នុងនោះ 14,720 នាក់មានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ និងមធ្យម។ ការជ្រើសរើស និងបណ្ដុះបណ្ដាលភាគច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងមុខជំនាញដូចខាងក្រោម៖ បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនសាងសង់ដី គណនេយ្យអាជីវកម្ម អគ្គិសនីស៊ីវិល អគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម វិស្វកម្មទូរទឹកកក និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ វិស្វកម្មសំណង់ ផ្សារដែក កាត់ដែក សរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ... ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការបង្កើនអត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងខេត្តពី 65% (ក្នុងឆ្នាំ 20282)។ រចនាសម្ព័ននៃមុខរបរបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានកែសម្រួលជាបណ្តើរៗ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រឹះស្ថានបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្តបានសហការយ៉ាងសកម្ម និងផ្សារភ្ជាប់ជាមួយសហគ្រាសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សាលារៀនបានភ្ជាប់ជាមួយសហគ្រាសជាង ៧០ ក្នុងនិងក្រៅខេត្ត។ ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាមធ្យមសិក្សាបានចុះកិច្ចសន្យាដើម្បីបញ្ជូនសិស្សជាង 700 នាក់ទៅអនុវត្ត និងធ្វើការក្នុងមុខវិជ្ជាតាមតម្រូវការរបស់សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហគ្រាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល រួមផ្សំជាមួយកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រាស ប្រើប្រាស់អ្នកជំនាញ និងកម្មករជំនាញខ្ពស់របស់សហគ្រាស ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ សហគ្រាសតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិតអនុវត្ត និងទទួលយកនិស្សិតដែលបំពេញតម្រូវការដើម្បីធ្វើការជាផ្លូវការនៅសហគ្រាស។ សកម្មភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខាងលើជួយសិស្សានុសិស្សមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការសិក្សា រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ដោះស្រាយបញ្ហាការងារ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

អាចនិយាយបានថា ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកវិនិយោគ គឺជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រទាក់ទាញវិនិយោគរបស់ខេត្ត Ninh Binh។ ដូច្នេះក្នុងពេលខាងមុខនេះ ខេត្តត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង វិទ្យាសាស្ត្រ ថ្មីៗជាប្រចាំ និងចាប់យកតម្រូវការរបស់សហគ្រាស ដើម្បីតម្រង់ទិសបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការឃោសនាស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជំនះស្ថានភាព “គ្រូបង្រៀនច្រើនពេក កម្មករមិនគ្រប់គ្រាន់” នៅក្នុងសហគ្រាសក្នុងខេត្ត។ យកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ លើកទឹកចិត្តសហគ្រាសឱ្យចូលរួមក្នុងការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើតការងារនៅសហគ្រាស។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង្វៀន ថម

ប្រភពតំណ